参加者、詳細および目標のインポートの概要
インセンティブおよび前払金プランの割当タスクには、参加者と参加者固有の詳細や目標をインポートするためのアクティビティが含まれています。
次に示すのは、各インセンティブ報酬ロールの典型的なタスクです。
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報酬マネージャは、インポート管理を使用して関係者をインポートします。 『Sales and Fusion Service向けインポートおよびエクスポート管理の理解』ガイドの指示に従ってください。
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報酬マネージャは、参加者割当作業領域を使用して、ユーザーを参加者としてインポートします。 参加者をインポートしたら、参加者固有の詳細と目標をインポートできます。
参加者を作成および更新し、インセンティブ報酬ロールを割り当て、目標をインポートするために、「すべての参加者プロセスの実行」を発行またはスケジュールします。 このプロセスを使用することで、事前定義済選択ルールに一致する従業員とパーティのための新しい参加者とアナリストが作成されます。 WebCenterにアップロードしたソース・ファイルからの参加者の更新と、HCMからの従業員作業割当の変更も処理されます。 有効にすると、従業員退職処理には、参加者レコード、プラン、支払グループ、支払プランへの割当ての自動終了が含まれます。
インセンティブ報酬ロールは、プラン、支払グループ、支払いプランを参加者に照合するために使用されます。 「すべての参加者プロセスの実行」では、ロール割当てルールを使用して、ロールを選択して適格な参加者に割り当てます。 同様に、それらは間接的に同じロールを持つプラン、支払グループ、支払プランに割り当てられます。 個別設定でプラン・コンポーネントが「目標」または「すべて」に設定されたプランに割り当てられた参加者は、パフォーマンス・メジャー目標を調整できます。 「すべての参加者プロセスの実行」では、WebCenterにアップロードしたソース・ファイルから参加者プラン目標がインポートされます。
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報酬アナリストは、参加者スナップショット作業領域を使用して参加者詳細を管理し、参加者プラン(目標など)を個別設定します。
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「参加者割当」作業領域を使用して、インセンティブ報酬ロール、参加者ロール割当てルール、支払グループ、支払プラン、プラン条件を定義します。 プラン、支払グループ、支払プランへの間接的な参加者割当てにロールを使用しない場合、この作業領域に参加者を直接割り当てることができます。
この図は、インセンティブ報酬の管理ビジネス・プロセス・フロー内で、インセンティブ・プランのモデル化および構成の後、トランザクション処理の前に、前払金およびインセンティブの割当タスクが実行されることを示しています。
