HCMからの先日付従業員のインポート
パラメータは、先日付の採用日を持つ従業員をHCMから参加者としてインポートできるかどうかを制御します。 パラメータは、すべての参加者プロセスの実行に適用されます。
報酬アナリストとして、新規採用者のオンボーディング・エクスペリエンスを円滑にしたいと考えています。 たとえば、参加者は勤務初日に報酬パッケージを表示できます。 従業員は、新規採用として前払金または保証の対象になる場合もあります。 従業員はインセンティブ報酬から支払われ、給与カットオフ日が従業員の公式採用日より前である場合があります。 数日前に先日付の従業員をインポートします。 その後、給与パッケージを作成およびレビューしてから開始できます。
開始する前に
パラメータの管理の関係者パラメータ・リージョンで、「HCM先日付従業員のインポート使用可能」パラメータをはいに設定します。 次に、「採用日前の最大日数」パラメータに日数を入力します。 これらの設定は、後から変更して無効化したり、日数を変更できます。ノート: 妥当な最大日数を選択します。 日数が多いほど、インポートされる従業員が増え、参加しない従業員が決まる場合があります。