資格の登録および退職を構成するオプション

就業者は、出産などのイベントの結果として資格プラン付与の資格を得ます。これらの付与は、退職するか、プラン適格が終了すると停止します。

休暇欠勤プラン設定ページの「加入」タブで就業者を登録または登録解除する時期を定義します。次のことを実行するようにプランを構成します。

• 資格プランに関連付けられている休暇欠勤タイプを使用して、就業者または管理者が休暇欠勤をスケジュールしたときに、プランに就業者を登録します。

• プランへの就業者の登録時期を決定する他の側面やルールを考慮する必要がある場合に、Formulaを使用します。

就業者が次に該当する場合に、このプランで継続中の支払を継続する必要があるかどうかを決定します。

• 退職した場合

• 退職はしていないが、プランの適格性を失った場合