増分コンポーネントと簡易コンポーネントでの給与ベースの使用に関する考慮事項
給与ベースを構成する場合、増分または簡易コンポーネントを使用して給与調整を項目化できます。構成できる増分および簡易コンポーネントは参照から取得し、その値は金額またはパーセントのいずれかになります。
給与ベース・タイプを選択するときには、これらの重要な違いを考慮してください。
| 基準 | 増分コンポーネント | 簡易コンポーネント |
|---|---|---|
| コンポーネント名のソース | CMP_SALARY_COMPONENTS参照 | ORA_CMP_SIMPLE_SALARY_COMPS参照 |
| コンポーネント・タイプ | なし |
ユーザー入力金額 ユーザー入力パーセント 定額 固定パーセント 総合給与 昇格等級ラダー・レート |
| 入力タイプ | 個人は、増分コンポーネントに対して金額またはパーセントを入力できます。 | 許可されている場合、個人は金額またはパーセントを入力できます。パーセントは、指定された別の簡易コンポーネントの金額に適用されます。個人は、前の簡易コンポーネントの値に適用する調整の金額またはパーセントを入力することもできます。 |
| デフォルト値 | なし |
簡易コンポーネントを構成して、静的なデフォルト値または昇格等級ラダー・レートで指定された値を使用できます。 他の特定の簡易コンポーネントにパーセントを適用して計算されたデフォルト値を使用するように、コンポーネントを構成することもできます。たとえば、基本給のパーセントとして自動車手当または住宅手当を計算します。 |
| 金額またはパーセント | 次のいずれかを行うことができます。 | |
| 調整履歴 | 調整は、現在の給与レコードにのみ適用されます。 | 現在および将来の給与レコードに修正が適用されます。 |
| シナリオの例: 2001年に、就業者は$100の功績コンポーネントを取得します。2002年には10ドル増加し、2003年には15ドル増加します。 | ||
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結果: 給与履歴には、2001年に増分功績コンポーネント金額$100が表示されます。2002年に$10と2003年に$15の調整金額が表示されます。 履歴には、2002年に$110または2003年に$125の計算済金額は表示されません。 |
結果: 簡易功績コンポーネントの給与履歴には、2001年に$100、2002年に$110、2003年に$125が表示されます。 給与ベースが変更され、両方のベースで同じコンポーネント・タイプの簡易コンポーネントが使用されている場合、簡易コンポーネントの履歴は保持されます。 |
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| 前の金額の表示 | なし。提示給与変更を提案またはレビューしている個人には、前の金額またはパーセントを表示できません。 | 提示給与変更を提案および確認する従業員には、前回の金額や比率が表示されます。 |
| 常勤換算(FTE)の影響 | なし | 各値は常勤換算用に調整されます。 |
| 総合給与に与える影響 | 新しい総合給与を決定するために、個人値が前の給与額に追加されます。 | 総合給与額に対して、個人の値を加算するか減算するかを指定できます。また、個人の値を総合給与から独立するように構成することもできます。 |
| 必須またはオプション | ユーザーが給与変更を提案すると常に表示される増分コンポーネントの固定セットを構成できます。または、存在する場合は、給与の提案で使用する増分コンポーネントの選択を許可できます。 | それらがオプションであるかどうかを指定します。給与変更を提案するときに、必要な簡易コンポーネントに個人が値を指定する必要があります。また、存在する場合は、含めるオプション・コンポーネントを選択できます。 |
等級ステップ昇格
等級ステップ昇格で使用される給与ベースの給与ベース・タイプを選択するときは、次の重要な違いを考慮してください。
| 基準 | 増分コンポーネント | 簡易コンポーネント |
|---|---|---|
| 昇格等級ラダーからの給与の移入 | いいえ | 簡易コンポーネント・タイプが「昇格等級ラダー・レート」の場合は「はい」 |
| 等級ステップ昇格バッチ・プロセス | 該当なし | 使用可能 |
統合
給与ベース・タイプを選択するときは、次の重要な統合の違いを考慮してください。
| 基準 | 増分コンポーネント | 簡易コンポーネント |
|---|---|---|
| ワークフォース報酬 | 使用可能 | |
| 総合報酬文書 | ||
| Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI)レポート | 次を含められる | |
| グローバル給与 | 使用可能 | |
| サポートされているフロー | HR処理、オファー、給与の変更、給与履歴 | |
| 承認ペイロード | 使用可能な属性 | |
| 通知にコンポーネント分割が表示されます | GHR処理、オファー、給与の変更、給与履歴 |
「給与の変更」、「給与履歴」 GHRデータ・モデルでも使用できます。 |
| HCMデータ・ローダー給与ベースおよび給与割付オブジェクト | サポート対象 | |
| HCM抽出 | 使用可能なユーザー・エンティティ(UE)およびデータベース・アイテム(DBI)グループ | |
| グローバル異動 | HCMスペシャリストおよびマネージャが給与提示で使用する増分コンポーネント(ある場合)を選択できるようにする場合にサポートされます。 | サポート対象 |
| RESTサービス | サポート対象 | |
| 給与のダウンロード | サポート対象 | サポートなし |
| データベース・ビュー | CMP_ASG_SALARY_COMPONENTS_V | CMP_ASG_SALARY_SIMPLE_CMPTS_V |
| 監査 | 使用可能 | |
| オートコンプリート | 増分または単純コンポーネント値のデフォルトを設定できる新規オブジェクトはありません。デフォルトに設定できるのは給与ベースのみで、コンポーネント金額やパーセントなどの他の属性は設定できません。 | |