サプライヤ体系の概要

「報酬」作業領域の「サプライヤ体系」ページでは、内部ジョブおよび事業所をサーベイ・ジョブおよび事業所と照合します。

まず、サプライヤとそのサーベイを追加します。複数のサプライヤを追加し、サプライヤごとに複数のサーベイを含めることができます。「ジョブ・リストの管理」ページで、サーベイ・ジョブをロードするか、手動で追加し、それらを内部ジョブまたはポジションと照合します。「事業所リストの管理」ページで、サーベイ事業所をロードするか、手動で追加し、それらを内部事業所と照合できます。複数の内部事業所を1つのサーベイ事業所と照合できます。

サプライヤ体系タスクの下にあるサブタスクのリストを次に示します。

ページ	摘要
サーベイの管理	このページでは、サプライヤとそのサーベイを追加します。複数のサプライヤを追加し、サプライヤごとに複数のサーベイを含めることができます。各サプライヤの詳細を追加します。たとえば、Hay社などのサプライヤを追加できます。その後、Hay Professional SurveyやHay Executive Surveyなど、Hay社のサーベイを追加できます。
ジョブ体系の管理	ジョブ機能、ジョブ・ファミリおよびその他の体系をサーベイ・ジョブに関連付けることができます。これらは完全にオプションです。これらの値を使用する場合は、ジョブを追加する前にそれらを構成する必要があります。その後、「ジョブ・リストの管理」ページで作業するときにジョブ体系から属性を選択できます。ジョブ体系は、「ジョブ・ファミリ」、「ジョブ機能」、「キャリア・ストリームまたは区分」、あるいは「キャリア・レベル」です。「ジョブ体系の管理」タスクを使用して、サーベイ・ジョブ自体に関する情報を含めることができます。これにより、これらのジョブ体系はサーベイ・ジョブにのみ関連付けられます。内部ジョブには関連付けられません。
ジョブ・リストの管理	サーベイ・ジョブまたはポジションをロードするか、手動で追加し、それらを内部ジョブまたはポジションと照合できます。ページの上部には、サーベイ・ジョブの数および何を照合したかに関する情報があります。サーベイ・ジョブに関連付けられたジョブ体系(「ジョブ機能」、「ジョブ・ファミリ」、「キャリア・ストリームまたは区分」、「キャリア・レベル」あるいは「その他のレベル」)のいずれかを使用する場合は、必ず最初にそれらを追加してください。そうしないと、選択できるようになりません。これらはオプションです。 「ジョブ一致ノート」セクションを使用して、ジョブ一致が時間の経過とともに変化した理由に関するノートを記録します。たとえば、昨年は内部の「会計士1」をサーベイの「会計士」に対する一致として記録したとします。しかし、今年は、「会計士1」の内部ジョブ摘要の変更により、「会計士」のサーベイ摘要と一致しなくなりました。後でサーベイ監査者に説明することが必要になる可能性があるため、これが発生したときの判断について記録しておくことをお薦めします。
事業所リストの管理	「事業所リストの管理」ページで、サーベイ事業所をロードするか、手動で追加し、それらを内部事業所と照合できます。多数の内部事業所を1つのサーベイ事業所と照合できます。 ここでは、多対1でマップできます。これは、サーベイ事業所の範囲が内部事業所より広い場合に特に便利です。たとえば、サーベイ事業所が北カリフォルニアである場合、PleansantonやOaklandなど、北カリフォルニアの事業所をすべてマッピングに含めることができます。 これにより、サーベイ・データがそれらの内部事業所のすべての従業員に関連付けられるため、ダウンストリーム分析に役立ちます。別の例として、サーベイ・データが国別であり、その国にいくつかの事業所がある場合があります。