インドのバランス初期化の概要

職業税バランスについては、「領域1」コンテキストを設定する必要があります。

ディメンションコア関係領域1税年累計およびコア関係領域1半期累計の「領域1」コンテキストを設定するには、AreaOneで州コード・コンテキストを渡します。
特定の州に対応するAreaOneの値(lookup_code)を参照ORA_HRX_IN_PT_STATESから導出します。職業税の領域コードの詳細は、「インドのバランスの初期化」を参照してください。

社会保険バランスについては、「組織」コンテキストhr_all_organization_units_vl.organization_idを設定する必要があります。

次の社会保険バランスについて、ContextOneNameを「組織ID」として渡し、hr_all_organization_units_vl内の対応するOrganization_IDをContextOneValue値として渡すことにより、ディメンション関係組織税年累計の「組織」コンテキストを設定します:

事業主LWF拠出金
従業員LWF拠出金
事業主NPS拠出金
従業員NPS階層1拠出金
従業員NPS階層2拠出金
NPS計算給与
従業員PF拠出金
従業員任意PF拠出金
従業員PF拠出金未払
従業員任意PF拠出金未払
事業主PF拠出金

支給項目、税金関連および課税対象住宅賃料手当のバランスについては、「税ユニット」コンテキストを設定する必要があります。TaxUnitNameコンテキストを設定して、次のバランスのディメンション「関係税ユニット税年累計」を初期化します:

支給項目
この支払の所得税
この支払のサーチャージ
この支払の健康および教育目的税
課税対象住宅賃料手当

職業税(PT)バランスの初期化については、次の点に注意してください:

州の控除周期	給与見積	考慮事項
月次	月次	その州のPT計算給与の期間累計(PTD)値を使用して、PTスラブおよび控除額が決定されます。例: ナガランドすでに控除されている職業税額が第16項の控除の対象として考慮されます。
月次	年次	その州のPT計算給与の税年累計(TYTD)値を使用して、PTスラブおよび控除額が決定されます。例: オリッサすでに控除されている職業税額が第16項の控除の対象として考慮され、その州のPT計算給与値を使用してPT計算対象の年俸が見積もられます。
年次	年次	その州のPT計算給与のTYTD値を使用して、PTスラブおよび控除額が決定されます。すでに控除されている職業税額が第16項の控除の対象として考慮され、その州のPT計算給与値を使用してPT計算対象の年俸が見積もられます。例: ビハールの場合、PTは9月の給与計算で控除されます。給与計算が10月以降に実行される場合、PT計算対象の年俸を見積もるには、第16項の控除の対象となる職業税(すでに控除されている金額)とビハールのPT計算給与値を初期化します。ビハールの場合は9月より後にPTが控除されないためです。給与計算が9月以前に実行されるように設定されている場合は、その州のPT計算給与とともに、職業税を0として初期化できます。現在のシステムでPTスラブが変更された場合、現在の給与のスラブに従って第16項の控除の免除が提示されます。控除する必要がある他のPTは手動で調整します。
半期	半期	州のPT計算給与のTHYTD値を使用して、PTスラブおよび控除額が決定されます。 TRUの控除月をレガシーとFusionの両方で同じにしておくことが理想的です。たとえば、上半期の控除月が6月に設定されており、レガシー・システムでPTがすでに控除されており、PT金額が6月1日付けで初期化された場合、6月の給与計算を実行すると、現在のシステムでPT金額が控除されます。これは手動で調整する必要があります。
月次	半期	州のPT計算給与のTHYTD値を使用して、PTスラブおよび控除額が計算されます。 Fusionでの最初の給与計算が6月である場合、6月において従業員が該当するスラブに従ってPTが控除されます。変更は手動で行う必要があります。半期見積の場合は次のディメンションを初期化します: 職業税コア関係領域1半期累計 <State>のPT計算給与関係税半年累計

ESIバランスについては、ESI適格給与を使用して従業員の適格を決定します。ESI適格のチェックを開始する必要がある月に基づいて、対応する月のバランスを初期化できます。たとえば、最初の給与計算が8月であり、4月の給与に基づいて従業員の適格を決定する必要がある場合、ディメンション「関係昨4月1日月」の値を初期化します。

ESIは毎月控除されるため、レガシー・システムですでに控除されたものは考慮されません。正しく控除して報告する必要があります。適格給与のみが初期化されます。

祝儀金バランスの計算については、祝儀金法が適用される政府機関の従業員と民間企業の両方が考慮されます。前月の給与が祝儀金計算に使用されるため、バランス祝儀金計算給与についてディメンション「関係前月」を初期化できます。

祝儀金法が適用されない民間企業の従業員については、過去10か月の給与が祝儀金計算に使用されます。したがって、過去10か月の祝儀金計算給与バランス値を初期化できます。例: 「関係昨7月1日月」、「関係昨6月1日月」など。

休暇現金化バランス休暇現金化計算給与については、従業員の退職日が月の最終日に該当する場合、過去9か月のディメンションを初期化し、現行月の給与と過去9か月の給与を使用して値を計算します。

従業員の退職日が月の最終日に該当しない場合は、過去10か月のディメンションを初期化し、過去10か月の給与を使用して値を計算します。

削減補償バランス削減補償計算給与については、従業員の退職日が月の最終日に該当する場合、前の2か月のディメンションを初期化する必要があります。従業員の退職日が月の最終日に該当しない場合は、前の3か月のディメンションを初期化する必要があります。

一時払い年金バランスの計算については、祝儀金金額を考慮する必要がある場合、祝儀金金額バランスを初期化します。同様に、会計年度の下半期に給与計算を実行する場合は、正しい月のディメンションを初期化する必要があります。

ノート: 次のいずれかのバランスをなんらかの値で初期化した場合は、「支給項目」バランスを同じ金額で初期化する必要があります。第17項の給与には退職支払金額が反映されます。

祝儀金金額
休暇現金化
削減報酬額
一時年金
VRS金額

HRAについては、次のバランスを各月の正しい値で初期化する必要があります:

住宅賃料手当控除の給与
課税対象住宅賃料手当
住宅賃料手当バランス
課税対象住宅賃料手当については、「関係税ユニット税年累計」の値が個々の月の値の合計と一致していることを確認してください。

例。関係税ユニット税年累計が2400の場合、

関係昨4月1日月 -- 600

関係昨5月1日月 -- 600

関係昨6月1日月 -- 600

関係昨7月1日月 -- 600が有効な組合せです。