タレント・プロファイルの概要
マネージャおよびHR担当者は、個人プロファイル内にある就業者のスキル、資格、達成度およびキャリア・プリファレンスに関する情報を保守できます。また、モデル・プロファイル内の社内のジョブやポジションのターゲット・スキルおよび資格に関する情報も保守できます。
就業者は、自分のスキル、資格、成果およびキャリア・プリファレンスが現在のパフォーマンスおよび将来のキャリア目標を反映するように自分のタレント・プロファイルを最新に保つことにより、自分自身のキャリアを管理できます。
就業者のタレント・プロファイルは、その就業者の個人スポットライトで管理します。ロールに応じて、次のように就業者の個人スポットライトを開きます。
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を選択して就業者を検索し、検索結果から就業者の名前を選択します。
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を選択して、「自分のチーム」ページで就業者の名前をクリックします。
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を選択して、「チーム・タレント」ページで就業者の名前をクリックします。
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を選択し、「チーム報酬」ページで就業者の名前をクリックします。
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アプリケーション・ページから個人スマート・ナビゲーション・ウィンドウを開く
次の表には、個人スポットライトのタレント・プロファイル関連のページと、マネージャ、HR担当者および就業者が使用できる主な機能をリストします。就業者は、ナビゲータの「自分」作業領域から各ページを開くことができます。
ページ |
マネージャおよびHR担当者のための機能 |
就業者のための機能 |
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スキルおよび資格 |
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キャリア・プランニング |
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ジョブおよびポジション・プロファイル内のタレント・プロファイル情報を管理する場合、プロファイル・タイプに基づいてジョブおよびポジション・プロファイルを作成し、ビジネスの要件が変わった時点でプロファイルを編集します。ジョブおよびポジション・プロファイルは、企業内のジョブおよびポジションごとに必要なスキル、学位、資格および勤務要件を識別します。