非推奨 - レポート用のHCM個人マッピング・データの増分ロード

「非推奨」の使用 - レポート用のHCM個人マッピング・データの増分ロード - ヘルプ・デスク担当者(就業者)ビジネス・ユニットおよび組織に関するBIレポートを作成するための非推奨のスケジュール済プロセスです。

24B以降、このプロセスは、顧客がスケジュールした「HCM個人マッピング・データのロード」に置き換えられることに注意してください。今後のある時点で、「非推奨 - レポート用のHCM個人マッピング・データの増分ロードの実行 - 非推奨」が削除されるため、顧客は「HCM個人マッピング・データのロード」の使用を開始する必要があります。

HCM個人マッピング・データを増分的にロードするため、就業者関連ディメンションのビジネス・ユニットおよび組織のレポートが容易になります。このプロセスの目標は、個人ごとのアサイメント情報の統合を提供することです(個人には1つのアサイメントのみが関連付けられています)。

使用する場合

このプロセスは、個人レコードに対して新規または更新されたアサイメントがある場合に実行する必要があります。

必要な権限

次の権限があることを確認します。

ジョブを管理するには、削除、実行、読取りおよび更新で次のロールが必要です:
- ORA_SVC_HELPDESK_ADMINISTRATION
- ORA_SVC_SR_ADMINISTRATOR
ジョブをスケジュールするには、次の権限が必要です
- SVC_SCHEDULE_SERVICE_JOBS_PRIV

開始する前に

このスケジュール済プロセスをスケジュールする前に、次の内容を確認してください:

24B以降、このスケジュール済プロセスは「HCM個人マッピング・データのロード」に置き換えられます。お客様は、このプロセスではなく、このプロセスをスケジュールする必要があります。「非推奨 - レポート用のHCM個人マッピング・データの増分ロードの実行 - 非推奨」はシステムによって自動的にスケジュールされますが、顧客がプロセスも手動でスケジュールしている場合は、「HCM個人マッピング・データのロード」をスケジュールする前にスケジュールを解除する必要があります。

推奨される頻度は毎日です
実行時間:
- 単一データ・レコードの場合、推定実行時間は1秒未満です
- 10,000件のレコードのバッチ・ジョブの場合、推定実行時間は1分未満です
互換性:
- このジョブをスケジュールする前に、データを完全に移入するために、ジョブ「レポート用のHCM個人マッピング・データのフル・ロードの実行」を1回実行することをお薦めします
- このジョブの実行時には、他のプロセスはトリガーされません
- このジョブの実行中にサーバーのパフォーマンスに潜在的な影響を与えません
- 一度に実行できるジョブのインスタンスは1つのみです。そうしないと、問題が発生します。組込みのロック・メカニズムにより、現在のインスタンスの終了前にジョブの2番目のインスタンスが起動することを防ぎます。ジョブ自体は、データの収集を並列化します。
- このジョブと並行して実行されるビジネス・プロセスに問題はありません
- このスケジュール済プロセスにはそれ自体との互換性がないため、常にジョブのインスタンスが1つのみ実行されている必要があります

パラメータ

なし。

トラブルシューティング情報

この情報を使用して、スケジュール済プロセスのトラブルシューティングを行います。

ジョブ完了の通知は、標準のESSジョブ通知システムを使用
スケジュール済ジョブが正常に実行されない場合、次のスケジュール済インスタンスは両方のジョブからのデータを処理
このスケジュール済プロセスは冪等で、ジョブが失敗した場合、クリーンアップ・アクティビティは必要ありません
スケジュール済プロセスが開始されると、プロセス・ロックの取得が試行されます。プロセスの他のインスタンスが実行されていない場合は、正常に実行されます。正常に完了した場合、またはプロセスが正常に失敗した場合は、ロックが解放されます。
スケジュール済プロセスがプロセス・ロックを取得できない場合、ロックは24時間後に自動的に失効します。
このスケジュール済プロセスが正常に実行されていることを確認するには、ヘルプ・デスク担当者ビジネス・ユニットまたは組織(あるいはその両方)で、これらのディメンションを持つサブジェクト領域からBIレポート・ディメンション問合せを実行します。通常、プロセスが実行されなかった場合、レポートはデータを返しません。最近実行されなかった場合、レポートされたデータは失効します。たとえば、「ヘルプ・デスク - HRサービス・リクエスト・リアルタイム」サブジェクト領域で、「HRサービス・リクエスト担当者」>「担当者ビジネス・ユニット」または「HRサービス・リクエスト担当者」>「担当者組織」から要素を選択します。