重複コンピテンシの削除方法

パフォーマンス文書を作成または更新する際、重複しているコンピテンシは文書に追加されません。

コンピテンシ・セクションを含むパフォーマンス文書を作成する際、次のように重複が削除されます:

• 最初に、パフォーマンス・テンプレートのセクションに追加されたコンピテンシがパフォーマンス文書に移入されます。
• モデル・プロファイルと個人プロファイルのコンピテンシ・セクションが両方存在する場合は、一致するモデル・プロファイル(ジョブ、ポジション、組織など)のコンピテンシのうち、パフォーマンス・テンプレート・セクションから追加されなかったコンピテンシが追加されます。
• 最後に、従業員の一致する個人プロファイルに存在するコンピテンシのうち、パフォーマンス・テンプレートまたはモデル・プロファイルから追加されなかったコンピテンシがすべて追加されます。このプロセスにより、重複したコンピテンシを手動で削除する必要がなくなります。

重複するコンピテンシは、就業者のパフォーマンス文書にすでに存在する場合、手動で追加できません。重複するコンピテンシが従業員の個人プロファイルに追加された場合、そのコンピテンシはパフォーマンス文書に複製されません。