HCM抽出タイプ

選択した抽出のタイプによって、抽出の目的が決まります。自動的に生成されるパラメータも決まります。

たとえば、給与インタフェース抽出タイプを選択した場合は、変更のみパラメータおよび他のパラメータが作成されます。抽出タイプは、「抽出定義」ページで選択できます。

次の表では、様々な抽出タイプとそのタイプを選択する理由をリストしています。

抽出タイプ	目的
アーカイブ検索	給与明細などの完全にアーカイブされたデータに基づいてレポートを作成する場合に使用します。
福利厚生会社	データを第三者の福利厚生サービス・プロバイダに提供する場合に使用します。
全プロファイル	従業員および給与データの完全なアーカイブに使用します。
HRアーカイブ	すべてのHRアーカイブに使用します。
ラージ・オブジェクト	すべてのラージ・データ・オブジェクトに使用します。
採用アーカイブ	すべての採用アーカイブに使用します。
給与インタフェース	データを第三者の給与サービス・プロバイダに提供する場合に使用します。
その他の給与アーカイブ	すべての給与アーカイブに使用します。