報酬の管理の概要

報酬管理には、基本給、個別報酬およびワークフォース報酬の管理が含まれます。

基本給は個人の固定給与額です。個人が組織で勤務する期間全体にわたって、この金額またはコンポーネントの金額または割合を表示および調整します。個別報酬には、個人に対する報奨が伴います。また、会社が主催している積立および寄付金に個人が拠出できる拠出金も含まれます。ワークフォース報酬には、個人のグループの予算と報酬の管理が含まれます。