スキル・センターのコンポーネント

スキル・レベル

スキル・レベルは、スキル・センターで使用されるコンテンツ・セクションに関連付けられた評点モデルから取得されます。スキル・センターでスキル・レベルが有効になっている場合は、そのスキルの熟達度を伝えるために、すでに開発済のスキルのレベルを指定できます。プロファイルでスキル・レベルを指定し、まだ検証されていない場合はレベルを更新できます。スキル・レベルが検証されると、更新できなくなります。

スキル・センターのリソース

スキル・センターの現在のスキル・セットに基づいて、使用可能な次のリソースを参照できます。

キャリア・アンバサダ、つまり、現在開発中のスキルを持ち、スキル・ギャップを埋めるために協力できる同僚です。コネクション・プロファイルの「スキルおよび開発」パネルで、サイン・アップして自分自身をキャリア・アンバサダにできます。
現在のスキル・セットとスキル・レベルを学習結果として含む学習アイテム、またはスキル・センターで見ているスキルを含む結果があるアイテム。スキルおよびレベルに一致する学習結果がない場合、学習リソースはリストされません。学習アイテムを完了すると、対応するスキルの結果とレベルが、最近開発したスキルとしてプロファイルに追加または更新されます。
スキル・センターの現在のスキル・セットに基づいて使用可能なギグ。スキルを取得するために、機会マーケットプレイス・アプリケーション内でギグを完了できます。ギグを完了すると、そのギグで得たスキルが、最近開発したスキルとしてプロファイルに追加または更新されます。
スキル・センターの現在のスキル・セットに基づいて使用可能なジョブ求人。
完全なタレント・プロファイルに基づくキャリア。そのキャリアにどの程度適格であるかをレビューし、組織内での成長に役立つ開発の機会とリソースを特定できます。関心のあるその他のキャリアを検討することもできます。

学習アイテムの結果、ギグおよびジョブ求人には、スキル・センターと同じコンテンツ・セクションを使用する必要があります。

スキル詳細

システム内のスキルの詳細を表示して、そのステータスを必要に応じて確認し、特定のアクションを実行できます。

スキルが既存のスキルまたは開発中のスキルとしてプロファイルにすでにあるかどうかを確認し、オプションでスキル・レベルを更新できます。
スキルの熟達度を高めるために使用できるキャリア・アンバサダ、学習アイテムおよびギグを表示できます。
スキルがプロファイルで使用できない場合は、既存のスキルまたは開発中のスキルとして追加し、オプションでスキル・レベルを更新できます。
既存のスキルの場合は、これまでに受け取った推薦をレビューし、さらなる推薦を要求できます。
スキルで到達可能な最高レベルを達成すると、そのスキルのエキスパートとみなされます。

スキル検証

検証されたスキルおよびスキル・レベルは、組織内での熟達度の信頼性を確立するのに役立ちます。同僚の推薦およびスキル開発アクティビティから累積された証拠に基づいて、スキルおよびスキル・レベル(該当するスキル・レベルおよびシステム設定)が自動的に検証されます。

スキル熟達度の検証は、システムで検出された各タイプの証拠に関連付けられた信頼性スコアを追加することで実行します。

タイプ	証拠ソース	摘要	信頼性スコア
同僚の推薦	マネージャ	監督階層の上位レベルのマネージャがすべて含まれます	100
	エキスパート	スキルの最上位レベルで検証された人	75
	同僚	同じ直属のマネージャの部下である人	25
	一般	システム内の他の就業者	10
スキル開発アクティビティ	学習アイテム	このスキルが学習結果として含まれる学習アイテム	50
スキル開発アクティビティ	ギグ	このスキルが含まれるギグ	50

スキルの証拠が累積され、スキルまたはスキル・レベルの証拠スコアの合計が100ポイントに達すると、そのスキルは検証済とみなされます。スキルおよびスキル・レベルの検証のしきい値である100ポイントはシステムで固定されており、変更できません。

システムでスキル・レベルが使用されていない場合は、スキルの合計信頼性スコアが100ポイントに達すると、そのスキルは完全に検証されたとみなされます。

スキル・センターでスキル・レベルが有効になっている場合は、次のようになります。

100ポイント累積されると、スキル・レベルが検証されます。
スキルのスキル・レベルが検証されると、下位レベルの後続の検証が記録され、最高レベルの成果のみがユーザーに表示されます。

たとえば、財務マネージャであるCindyが、様々なレベルの財務プランニング・スキルについて推薦を受けたとします。

未指定(レベル未指定) - 5人の一般の推薦による50ポイント
初心者 - 1人の一般の推薦による10ポイント
中級 - 2つの学習クラスの完了による100ポイント
上級 - 1人のエキスパートの推薦による75ポイント

Cindyは、財務プランニングの中級レベルに対して100ポイントの証拠を取得しているため、財務プランニングの中級レベルで検証されます。その他のレベルには十分な証拠がないため(50、10、75は100未満)、その他のレベルについては検証されません。将来、Cindyの財務プランニング・スキルが初心者レベルで検証された場合でも、中級レベルのほうがスキルの上位レベルであるため、中級レベルで検証された熟達度が表示されます。