標準控除項目処理の例

処理ルールは、標準控除のオーダーを発行する国別仕様または認証当局によって異なる場合があります。手数料の処理、保護された支払金額、および従業員が複数のアサイメントおよび給与を持っている場合の例を見てみましょう。

給与計算処理では、まず可処分所得のルールを使用して可処分所得が計算されます。次に、免税ルールを参照して源泉徴収から免税額を計算します。これらの金額を使用して、控除可能な金額を計算できます。

ノート: 給与計算プロセスでは、処理が最も高い優先度のカード・コンポーネントに基づいて、可処分所得が1回計算されます。例外は、個別の可処分所得計算があるリージョン税控除です。

これらの例を使用して、標準控除がさまざまなシナリオでどのように処理されるかを理解できます:

標準控除には初期手数料および処理手数料があります
控除額が保護支給額を超えています
従業員に複数のアサイメントおよび給与があります
保護された支払金額が異なる複数のオーダーが存在

標準控除項目に初期手数料および処理手数料あり

シナリオ: 国1の従業員に、月間差し押さえ500の裁判所命令が出されます。オーダーには2つの手数料がかかります。両方の料金は、アカウントの管理を担当する機関に支払われます。その後、機関は受信者に支給を転送します:

10回の初回料金
月額処理料10

標準控除項目計算カードで、次の手順を実行します:

差し押さえの計算コンポーネントを追加します。
「計算コンポーネント詳細」タブで:
- 「オーダー金額受取人」および「処理料金受取人」を選択します。処理手数料受取人は、初期手数料受取人でもあります。
- 「頻度」フィールドで「月次」を選択します。

「入力可能な計算値」タブで、次の値を入力します:

フィールド	値
オーダー金額	500
処理料金	10
初期料金	10

給与計算結果:

控除対象従業員の支給額は1000です。
裁判所命令の受領後の最初の月給では、初期手数料金額と処理手数料の両方が控除されます。控除額の合計は520です。
後続の給与計算では、オーダー額と処理料が控除されます。控除額の合計は510です。

控除額が保護支給額を超過

シナリオ: 国2の従業員に対して、月額100の裁判所命令が出されます。ただし、控除に対して定義した保護支給ルールでは、全ての控除後、従業員が700人以上元に戻る必要があります。

標準控除項目計算カードで、次の手順を実行します:

裁判所命令の計算コンポーネントを追加します。
「計算コンポーネント詳細」タブで:
- 「オーダー金額受取人」および「処理料金受取人」を選択します。
- 「頻度」フィールドで「月次」を選択します。

「入力可能な計算値」タブで、次の値を入力します:

フィールド	値
オーダー金額	100
保護支給	700

給与計算結果:

控除の対象となる従業員の給与額は750です。
控除額100は、最終支給額として650だけ残ります。したがって、月に対して控除されるのは50のみです。
50の残高は、この控除に定義された処理ルールに基づいて延滞されません。

従業員に複数のアサイメントおよび給与がある

シナリオ: 従業員には、2つのアサイメントを持つ1つの給与関係があります。 2つの異なる給与計算から給与が支給されます。 1つの給与計算は週単位で実行されます。もう一方は月単位で実行されます。

事業主は、従業員の賃金から月額200を控除する裁判所命令を受けます。裁判所命令額は、給与計算に関係なく、利用可能な全ての金額から控除する必要があります。最初の給与計算から合計オーダー金額を控除できない場合は、次のようになります。残りの残高は、全額が支払われるまで、その月の1回以上の実行から控除する必要があります。

標準控除項目計算カードで、次の手順を実行します:

裁判所命令の計算コンポーネントを追加します。
「計算コンポーネント詳細」タブで:
- 「オーダー金額受取人」を選択します。
- 「頻度」フィールドで「月次」を選択します。

「入力可能な計算値」タブで、次の値を入力します:

フィールド	値
オーダー金額	200

給与計算結果:

最初の週次給与計算では、金額50しか控除できず、その月の金額は150になります。
次の週次給与計算が実行されると、支給が不十分であるため控除は実行できません。その月の残高は150のままです。
月次給与計算は、次の週次給与計算が実行される前に実行されます。控除の残額150は、月次給与計算の実行時に取得されます。
今月の後続の週次給与計算実行では、金額は控除されません。

ノート: 個人に異なる給与関係に対する2つのアサイメントがある場合、通常は、雇用ごとに1つずつ、2つの異なる裁判所命令が発行されます。この場合、各裁判所命令を異なる計算カードに追加します。

異なる保護支払金額を持つ複数のオーダーが存在

シナリオ: 国2の従業員には、3つの裁判所命令があります。各裁判所命令には、異なる保護支給額があります。

標準控除項目計算カードに、子サポート用の3つの計算コンポーネントを追加します。
計算コンポーネントごとに、「頻度」フィールドで「月次」を選択します。

次の表に示すように、各控除の保護支給額と受注額の値を定義します:

標準控除項目	変更禁止の支給額	オーダー金額	受信日付
養育費 1	500	1000	23 2012年1月
養育費 2	600	1100	2 2012年2月
養育費 3	1000	1200	2 2012年2月

給与計算結果:

給与計算で標準控除に使用できる正味金額は2000 GBPです。養育費支払に定義されている処理優先度に基づいて、給与計算では標準控除が受領日順に処理されます。

結果は次のとおりです:

育児支援1は全額支払われ、1000は他の控除で使用可能です。
チャイルド・サポート2は、400 (1000保険料600未満)の金額を支払います。
児童支援3は未払い。合計金額は、控除に対して定義された処理ルールに基づいて延滞されます。