賃金ベース・ルールの概要

賃金ベース・ルールにより、控除される支給項目が決定されます。免税の場合、賃金ベース・ルールによって、控除の対象となる金額を減額するエレメントが決定されます。

各賃金ベース・ルールは、プライマリまたはセカンダリ・エレメント分類に関連付けられています。賃金ベース・ルールを定義するときに、ルールのコンテキストを定義する参照を6つまで関連付けることができます。

エレメント分類

新しい賃金ベース・ルールを作成するときは、エレメント分類に関して次の点に注意してください:

控除エレメントの場合、分類によって、控除の対象となる支給のタイプが識別されます。
免税エレメントの場合、分類によって、計算の対象となる金額を減額する支給のタイプが識別されます。たとえば、税法による免税です。

賃金ベース・ルールの参照

賃金ベース・ルールは、ルールのコンテキストを定義する最大6つの参照に関連付けることができます。各参照には、他の参照と比較して処理のために評価される順序を決定する番号があります。たとえば、地方税控除の賃金ベース・ルールに郡と市区の両方の参照がある場合、郡参照が最初に評価されるように、郡参照は市区より大きい数値にする必要があります。

法定控除項目および標準控除項目の賃金ベース・ルールおよび関連する参照は、国ごとに事前定義されています。

ノート: 事前定義済ルールまたは参照は編集できません。

賃金ベース・ルールの作成

「コンポーネント・グループ・ルール」タスクを使用して、既存の給与コンポーネントに対して新しい賃金ベース・ルールを作成できます。プロセスの概要を次に示します:

「コンポーネント・グループ・ルール」ページで、新しいルールを適用するグループを選択します。
「計算コンポーネント・グループ概要」セクションで、グループ名をクリックし、「賃金ベース・ルール」をクリックします。賃金ベース・ルール参照が定義されている場合は、参照をクリックします。
「賃金ベース・ルール」セクションで、「作成」をクリックします。
ルールが適用される給与コンポーネントを選択します。
賃金ベースで使用するプライマリ分類を選択します。
ルールの参照値を指定します(該当する場合)。

賃金ベースで使用チェックボックスの使用

次に、賃金ベースで使用チェックボックスをオンにする際のルールを示します:

米国以外の国別仕様データ・グループのルールを設定する場合は、賃金ベース・ルールとして追加する各プライマリ分類の「賃金ベースで使用」チェック・ボックスを選択します。
US国別仕様データ・グループのルールを設定している場合は、セカンダリ分類のない賃金ベース・ルールを挿入できないようにする追加の検証があります。「賃金ベースで使用」チェック・ボックスは選択できません。