評価基準およびHCMグループ・メンバーシップ
個人および雇用基準を使用して、グループに含める、または除外するために個人が満たす必要がある条件を定義できます。
使用できる個人基準を次に示します:
- Personタイプ
- 生年月日
- Full Name
使用できる雇用基準を次に示します:
- アサイメント・ステータス
- 交渉団体
- 労働協約
- 部門名
- ジョブ名
- 労働組合
- 事業所
例
マーケッタの関連付けグループを作成します。このグループには、マーケティング部門の時間単位の個人が含まれます。 ここに示すように、条件を定義します。
| フィールド | 条件1値 | 条件2値 |
|---|---|---|
| 評価基準 | 部門名 | ジョブ名 |
| オペレータ | 次と等しい | 次と等しい |
| 値 | Marketing (マーケティング) | マーケティング担当者の関連付け |
| 論理演算子 | AND | NA |