今日の採用が同じ日または将来の日付である場合の時間構成

採用日が今日または将来の日付である個人を今日採用します。

ベスト・プラクティス構成

採用日から、アクティブな従業員が関連するHCMグループのメンバーになります。メンバーシップは、HCMグループの包含条件および除外条件に従って、手動または自動にできます。グループ・メンバーシップは、その従業員を、そのHCMグループを含む時間入力および処理プロファイルに自動的に関連付けます。

採用日より前は、個人または予定されているプロセスでは、個人の勤務時間データを作成、処理、承認、または転送できません。入社日の後に行われる処理は次のとおりです:

適切な権限を持つすべてのユーザーが、個人のタイム・カードを作成、編集、削除および送信できます。
承認、否認および情報通知は、個人のタイム・カードが送信されると、受信者に自動的に送信されます。タイム・カード承認ワークフローのタスク構成によって、受信者が識別されます。
給与などの適用可能な時間コンシューマの管理者は、承認済時間データを転送します。個人の時間コンシューマ・セットの構成とタイム・カード承認ワークフローによって、時間データ承認が決定されます。

採用日が本日より後のサンプル時間行のコンテキストでの例を次に示します。