人材管理統合スペシャリスト(ジョブ・ロール)
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。
ロール階層
「人材管理統合スペシャリスト」ジョブ・ロールは、これらのロールを直接的および間接的に継承します。
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人材管理統合スペシャリスト
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートへのアクセス
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就業者給与の訂正
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就業者の最新給与の削除
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人材管理ファイルに基づいたエクスポートからのデータのダウンロード
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機能設定
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HCMデータ・ロード
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HCMデータ・ローダーを使用したデータのロード
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・データ・セット管理
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレート管理
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HCMデータ・ローダーを使用したすべてのビジネス・オブジェクトのロード
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データ・ロード・データ・セットRESTサービスを使用したすべてのデータ・セットのロード
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HCMスプレッドシート・データ・ローダーを使用したデータのロード
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HCMデータ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・アクセスの管理
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・アクセスの管理
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートの管理
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HCMの取引先コミュニティ・データ・セキュリティ・ポリシー
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人事管理ファイルに基づいたインポート用のデータのアップロード
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RESTサービスの使用 - 休暇欠勤協約値リスト
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RESTサービスの使用 - 休暇欠勤
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RESTサービスの使用 - 休暇欠勤読取り専用
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RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス
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RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス読取り専用
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RESTサービスの使用 - 活動割当
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RESTサービスの使用 - 活動割当(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク
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RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 割付チェックリスト
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RESTサービスの使用 - 読取り専用割付チェックリスト
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RESTサービスの使用 - 職責範囲
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RESTサービスの使用 - 職責範囲読取り専用
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RESTサービスの使用 - 可用性パターン
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RESTサービスの使用 - 可用性パターン読取り専用
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RESTサービスの使用 - 福利厚生登録機会(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 福利厚生登録読取り専用
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RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報
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RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報読取り専用
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RESTサービスの使用 - 福利厚生関係値リスト
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RESTサービスの使用 - 候補者
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RESTサービスの使用 - 候補者読取り専用
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RESTサービスの使用 - チェックイン文書
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RESTサービスの使用 - チェックイン文書読取り専用
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RESTサービスの使用 - 連絡先
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RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - データ・ロード・データセット
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RESTサービスの使用 - 部門階層読取り専用
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RESTサービスの使用 - 部門検索V2
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RESTサービスの使用 - 人材開発目標読取り専用
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RESTサービスの使用 - 文書提供プリファレンス
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RESTサービスの使用 - 文書配信プリファレンス読取り専用
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RESTサービスの使用 - 文書レコード
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RESTサービスの使用 - 文書レコード読取り専用
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RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ
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RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果読取り専用
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RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果読取り専用
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RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - スケジュールの適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - 読取り専用スケジュールの適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果
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RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - フィードバック・リクエスト読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト
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RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス
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RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス読取り専用
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RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用
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RESTサービスの使用 - HCMチャネル・メッセージ
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RESTサービスの使用 - 読取り専用HCMチャネル・メッセージ
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RESTサービスの使用 - HCM契約値リスト
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用
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外部候補者機密情報の表示
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RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー
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RESTサービスの使用 - 採用値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
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RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト
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RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー読取り専用
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人
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RESTサービスの使用 - 採用値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
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RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人読取り専用
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RESTサービスの使用 - ジョブ検索
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RESTサービスの使用 - ジャーニ割当
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RESTサービスの使用 - ジャーニ割当読取り専用
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RESTサービスの使用 - ジャーニ・カテゴリ値リスト
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RESTサービスの使用 - ジャーニ
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RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ
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RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード
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RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード読取り専用
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RESTサービスの使用 - 学習者学習チュートリアル
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RESTサービスの使用 - 学習者学習ビデオ
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RESTサービスの使用 - 学習教室
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RESTサービスの使用 - 学習教室読取り専用
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RESTサービスの使用 - 学習コミュニティ
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RESTサービスの使用 - 学習コース
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RESTサービスの使用 - 学習コース読取り専用
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RESTサービスの使用 - 学習インストラクタ
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RESTサービスの使用 - 学習インストラクタ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 学習推奨
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RESTサービスの使用 - 学習推奨(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 学習推奨者
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RESTサービスの使用 - 学習推奨者読取り専用
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RESTサービスの使用 - 管理者による学習レコード検索
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RESTサービスの使用 - 学習専門
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RESTサービスの使用 - 学習専門読取り専用
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RESTサービスの使用 - バーチャル教室を学ぶ
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RESTサービスの使用 - 学習仮想クラス・ルーム読取り専用
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RESTサービスの使用 - 事業所検索
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RESTサービスの使用 - 事業所
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RESTサービスの使用 - 事業所(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 自分の給与明細(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ
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RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス
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RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス読取り専用
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RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン
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RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン読取り専用
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RESTサービスの使用 - 給与値リスト
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RESTサービスの使用 - 給与参照データ値リスト
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RESTサービスの使用 - 給与関係
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RESTサービスの使用 - 給与関係読取り専用
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RESTサービスの使用 - 給与タイム・エントリ
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RESTサービスの使用 - 給与時間入力読取り専用
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RESTサービスの使用 - 給与明細読取り専用
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RESTサービスの使用 - パフォーマンス評価(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標値リスト
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RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標読取り専用
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RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス
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RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス読取り専用
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RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ
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RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 外部アプリケーションに対する個人識別子
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RESTサービスの使用 - 外部アプリケーションに対する個人識別子読取り専用
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RESTサービスの使用 - 個人ノート
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RESTサービスの使用 - 個人ノート読取専用
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RESTサービスの使用 - 個人支払方法
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RESTサービスの使用 - 個人支払方法読取り専用
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RESTサービスの使用 - ポジション検索
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RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用
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RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者
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RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者読取り専用
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RESTサービスの使用 - 推奨プロファイル
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RESTサービスの使用 - 推奨プロファイル読取り専用
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RESTサービスの使用 - 推奨
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RESTサービスの使用 - 推奨読取り専用
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RESTサービスの使用 - 遡及支払回収
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RESTサービスの使用 - 遡及支払回収読取り専用
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RESTサービスの使用 - 給与
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RESTサービスの使用 - 給与読取り専用
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RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取専用
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RESTサービスの使用 - 監督階層読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル
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RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント個人公開スキル・アクティビティ読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント個人公開スキル読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント・プロファイル比較読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント評点
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RESTサービスの使用 - タレント評点読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当
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RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当読取り専用
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RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン
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RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン(読取り専用)
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RESTサービスの使用 - HR別タレント就業者チェックイン
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RESTサービスの使用 - タイム・カード入力詳細読取り専用
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RESTサービスの使用 - タイム・カード検索
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RESTサービスの使用 - タイム・カード
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RESTサービスの使用 - 時間レコード・イベント
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RESTサービスの使用 - 時間レコード・イベント読取り専用
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RESTサービスの使用 - 時間レコード・グループは読取り専用
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RESTサービスの使用 - 時間レコード読取り専用
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RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント
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RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者勤務可能状況読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者詳細
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RESTサービスの使用 - 就業者詳細読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者従業員
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RESTサービスの使用 - HCM契約値リスト
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RESTサービスの使用 - 個人参照データ値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
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RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者従業員読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ
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RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者PII
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RESTサービスの使用 - HCM国値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用
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RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細
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RESTサービスの使用 - HCM国値リスト
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RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用
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RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ
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RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ読取り専用
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RESTサービスの使用 - 年末文書読取り専用
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RESTサービスの使用 - eラーニング・コンテンツ
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RESTサービスの使用 - eラーニング・コンテンツ読取り専用
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給与データのみ表示
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職務
この表は、人材管理統合スペシャリスト・ジョブ・ロールに直接および間接的に割り当てられる職務を示しています。
| 職務ロール | 説明 |
|---|---|
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人材管理ファイルに基づいたエクスポートからのデータのダウンロード |
人材管理からエクスポートされたデータ・ファイルのダウンロードを許可します。 |
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機能設定 |
機能ユーザー概要、割当済タスクおよびタスク・リストを使用します。 |
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HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
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HCMの取引先コミュニティ・データ・セキュリティ・ポリシー |
HCMロールによる取引先コミュニティ組織、個人および関係へのアクセスを許可するデータ・セキュリティ・ポリシーが含まれます |
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人事管理ファイルに基づいたインポート用のデータのアップロード |
資本管理データをインポートするためのデータ・ファイルのアップロードを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - チェックイン文書 |
ユーザーがチェックイン文書RESTサービスに関連付けられたGET、POST、PATCHおよびDELETEメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - チェックイン文書読取り専用 |
ユーザーがチェックイン文書RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 連絡先 |
担当者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、担当者情報を管理できるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) |
連絡先RESTサービスに関連付けられているGETメソッドをコールして、連絡先情報を表示できるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー読取り専用 |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人読取り専用 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 外部アプリケーションに対する個人識別子 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、外部アプリケーションの個人識別子を管理することをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 外部アプリケーションに対する個人識別子読取り専用 |
ユーザーは、外部アプリケーションの個人識別子を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
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RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント |
UserAccounts RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 |
RESTを使用した就業者銀行口座の管理をユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座読取り専用 |
RESTを使用した就業者銀行口座の表示をユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者詳細 |
就業者の個人情報を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをユーザーがコールすることを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者詳細読取り専用 |
ユーザーは就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、就業者の個人情報を管理できます。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者従業員 |
就業者の雇用情報を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをユーザーがコールすることを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者従業員読取り専用 |
ユーザーは就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして就業者の雇用情報を管理することを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者PII |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、就業者PII情報を管理することをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 |
ユーザーは就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、就業者PII情報を管理できます。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、就業者機密個人情報を管理することをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、就業者機密個人情報を管理することをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
RESTサービスの「就業者」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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外部候補者機密情報の表示 |
ジョブ応募外部候補者機密情報データを表示します。 |
集計権限
この表は、人材管理統合スペシャリスト・ジョブ・ロールに直接および間接的に割り当てられる集計権限を示しています。
| 集計権限 | 説明 |
|---|---|
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートへのアクセス |
アクティブなHCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートへのアクセスを許可し、ユーザーはバルク・データ・ロード用のスプレッドシートを生成できます。 |
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就業者給与の訂正 |
レスポンシブ・ページでの就業者の給与の訂正を許可します。 |
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就業者の最新給与の削除 |
コンピテンシ・ページでの就業者の最新の給与の削除を許可します。 |
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・データ・セット管理 |
すべてのアクティブなHCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートへのアクセスを許可し、ユーザーは一括データ・ロード用のスプレッドシートを生成できます。 また、すべてのデータ・セットへのアクセスも許可します。 |
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレート管理 |
すべてのビジネス・オブジェクトのすべてのスプレッドシート・テンプレートを作成および保守するためのアクセスを許可 |
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HCMデータ・ローダーを使用したすべてのビジネス・オブジェクトのロード |
すべての無制限HCMビジネス・オブジェクトのロードを許可します。 |
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データ・ロード・データ・セットRESTサービスを使用したすべてのデータ・セットのロード |
データ・ロード・データ・セットRESTサービスを使用してすべてのデータ・セットをロードできます。 |
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HCMデータ・ローダーを使用したデータのロード |
HCMビジネス・オブジェクト・データのロードを許可します。 |
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HCMスプレッドシート・データ・ローダーを使用したデータのロード |
HCMスプレッドシート・データ・ローダーを使用して一括データ・ロード用のスプレッドシートを生成するためのアクセスを許可します。 |
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HCMデータ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・アクセスの管理 |
HCMデータ・ローダー・ビジネス・オブジェクトへのアクセスを制御できます。 |
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・アクセスの管理 |
HCMスプレッドシート・データ・ローダー・ビジネス・オブジェクトへのアクセスを制御できます。 |
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HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートの管理 |
一括データ・ロード用のスプレッドシートの生成に使用されるスプレッドシート・テンプレートを作成および保守するためのアクセスを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 休暇欠勤協約値リスト |
休暇欠勤協約RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 休暇欠勤 |
休暇欠勤RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 休暇欠勤読取り専用 |
休暇欠勤RESTサービスを使用してGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス |
ユーザーはPOSTメソッドをコールして、アクティビティ割当転送ステータスRESTサービスでアクティビティ割当の転送ステータスを更新できます。 |
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RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス読取り専用 |
ユーザーは、アクティビティ割当転送ステータスがRESTサービスであるアクティビティ割当転送ステータスのGETメソッドをコールできます。 |
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RESTサービスの使用 - 活動割当 |
ユーザーがPATCHおよびDELETEメソッドをコールして、アクティビティ割当RESTサービスでアクティビティ割当エントリを更新または削除できるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 活動割当(読取り専用) |
ユーザーは、アクティビティ割当RESTサービスを使用してアクティビティ割当エントリに対してGETメソッドをコールできます。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク |
タスク・ライブラリ内のすべてのタスクにアクセスし、ジャーニ・タスク・ライブラリRESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク(読取り専用) |
ユーザーは、タスク・ライブラリ内のすべてのタスクにアクセスし、ジャーニ・タスク・ライブラリRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
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RESTサービスの使用 - 割付チェックリスト |
割付チェックリストRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 読取り専用割付チェックリスト |
割付チェックリストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 職責範囲 |
職責範囲RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 職責範囲読取り専用 |
職責範囲RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 可用性パターン |
可用性パターンRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 可用性パターン読取り専用 |
可用性パターンRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 福利厚生登録機会(読取り専用) |
福利厚生登録機会RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 福利厚生登録読取り専用 |
福利厚生登録RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報 |
福利厚生個人情報RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報読取り専用 |
福利厚生個人情報RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 福利厚生関係値リスト |
RESTサービスの福利厚生関係の値リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 候補者 |
採用候補者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 候補者読取り専用 |
採用候補者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - データ・ロード・データセット |
データ・ロード・データ・セットRESTサービスを使用して、ロールにすべてのデータ・セット・アクセスを表示して付与されているテンプレートに対する独自のデータ・セットおよびデータ・セットのロードをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 部門階層読取り専用 |
部門階層RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 部門検索V2 |
ユーザーは、departmentSearchesV2 REST APIを使用して部門を検索できます。 |
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RESTサービスの使用 - 人材開発目標読取り専用 |
ユーザーは、育成目標RESTサービスを使用してGETをコールし、メソッドを記述できます。 |
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RESTサービスの使用 - 文書提供プリファレンス |
文書提供プリファレンスRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 文書配信プリファレンス読取り専用 |
文書提供プリファレンスRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 文書レコード |
文書レコードRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 文書レコード読取り専用 |
文書レコードRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ |
エレメント・エントリRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ読取り専用 |
エレメント・エントリRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプがBENEFITSである適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果読取り専用 |
適格オブジェクト・タイプがBENEFITSである適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプEmployeeCommunicationsの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果(読取り専用) |
適格オブジェクト・タイプがEmployeeCommunicationsの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプGOALの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果(読取り専用) |
適格オブジェクト・タイプGOALの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプがHRAの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをユーザーがコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果読取り専用 |
適格オブジェクト・タイプがHRAの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプHWRの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果(読取り専用) |
適格オブジェクト・タイプHWRの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - スケジュールの適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプSCHEDの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 読取り専用スケジュールの適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプSCHEDの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果 |
適格オブジェクト・タイプEHWの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果(読取り専用) |
適格オブジェクト・タイプEHWの適格結果に対して、適格オブジェクト結果RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - フィードバック・リクエスト読取り専用 |
フィードバック・リクエストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト |
フィードバック・リクエストRESTサービスに関連付けられたPOSTメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス |
ガイド付きジャーニ・レスポンスRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス読取り専用 |
ガイド付きジャーニ・レスポンスRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用 |
ガイド付きジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - HCMチャネル・メッセージ |
HCMチャネル・メッセージRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 読取り専用HCMチャネル・メッセージ |
HCMチャネル・メッセージRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - HCM契約値リスト |
RESTサービスの値のHCM契約リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - HCM国値リスト |
RESTサービスの値のHCM国リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ検索 |
ユーザーは、jobSearches REST APIを使用してHRジョブを検索できます。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ割当 |
ジャーニ配賦RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ割当読取り専用 |
ジャーニ配賦RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ・カテゴリ値リスト |
ジャーニ・カテゴリ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ |
ジャーニRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 |
ジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ |
学習者学習カタログRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ読取り専用 |
学習者学習カタログRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード |
学習者学習レコードRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード読取り専用 |
学習者学習レコードRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 学習者学習チュートリアル |
学習者学習チュートリアルRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 学習者学習ビデオ |
学習者学習ビデオRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 学習教室 |
学習クラス・ルームRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可 |
|
RESTサービスの使用 - 学習教室読取り専用 |
学習クラス・ルームRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをユーザーがコールできるようにします |
|
RESTサービスの使用 - 学習コミュニティ |
学習者学習コミュニティRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 学習コース |
学習コースRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできます |
|
RESTサービスの使用 - 学習コース読取り専用 |
学習コースRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします |
|
RESTサービスの使用 - 学習インストラクタ |
学習インストラクタRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可 |
|
RESTサービスの使用 - 学習インストラクタ読取り専用 |
学習インストラクタRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可 |
|
RESTサービスの使用 - 学習推奨 |
学習推奨RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 学習推奨(読取り専用) |
学習推奨RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 学習推奨者 |
学習推奨者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 学習推奨者読取り専用 |
学習推奨者RESTサービスに関連付けられたgetメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 管理者による学習レコード検索 |
ユーザーによる学習管理者としての学習レコードの検索を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 学習専門 |
学習専門RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします |
|
RESTサービスの使用 - 学習専門読取り専用 |
学習専門RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします |
|
RESTサービスの使用 - バーチャル教室を学ぶ |
学習仮想クラス・ルームRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可 |
|
RESTサービスの使用 - 学習仮想クラス・ルーム読取り専用 |
学習仮想クラス・ルームRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可 |
|
RESTサービスの使用 - 事業所検索 |
ユーザーは、locationSearches REST APIを使用して事業所を検索できます。 |
|
RESTサービスの使用 - 事業所 |
事業所RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 事業所(読取り専用) |
事業所RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 自分の給与明細(読取り専用) |
ユーザーは、給与明細RESTサービスを使用して自分の給与明細を表示できます。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ |
給与休暇欠勤エントリRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ読取り専用 |
給与休暇欠勤エントリRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス |
給与フロー・インスタンスRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス読取り専用 |
給与フロー・インスタンスRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン |
給与フロー・パターンRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン読取り専用 |
給与フロー・パターンRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与値リスト |
給与値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与参照データ値リスト |
RESTサービスの値の給与参照データ・リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与関係 |
給与関係RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与関係読取り専用 |
給与関係RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与タイム・エントリ |
給与時間入力RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与時間入力読取り専用 |
給与時間入力RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与明細読取り専用 |
給与明細RESTサービスを使用した就業者給与明細の表示をユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - パフォーマンス評価(読取り専用) |
ユーザーによるパフォーマンス評価RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標値リスト |
ユーザーによるパフォーマンス目標値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標読取り専用 |
ユーザーによるパフォーマンス目標RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス |
個人福利厚生バランスRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス読取り専用 |
個人福利厚生バランスRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ |
個人福利厚生グループRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ読取り専用 |
ユーザーによる個人福利厚生グループRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人ノート |
ユーザーによる個人ノートRESTサービスに関連付けられたGET、DESCRIBE、POST、PATCHおよびDELETEメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人ノート読取専用 |
個人ノートRESTサービスに関連付けられたGETおよびDESCRIBEメソッドをユーザーがコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人参照データ値リスト |
ユーザーによるRESTサービスの個人参照データ値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人支払方法 |
個人支払メソッドRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人支払方法読取り専用 |
個人支払方法RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ポジション検索 |
ユーザーは、positionSearches RESTサービスをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 |
ユーザーは公開就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者 |
質問リスト参加者RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者読取り専用 |
質問リスト参加者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 推奨プロファイル |
推奨プロファイルRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 推奨プロファイル読取り専用 |
推奨プロファイルRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 推奨 |
推奨RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 推奨読取り専用 |
推奨RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 採用値リスト |
RESTサービスの値の採用リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 遡及支払回収 |
遡及支払回収RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 遡及支払回収読取り専用 |
遡及支払回収RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与 |
就業者給与RESTサービスを使用した給与の管理をユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 給与読取り専用 |
ユーザーによる就業者給与RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用) |
給与をアナリティク属性とともに返す、就業者給与RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取専用 |
後任組織チャートRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 監督階層読取り専用 |
監督階層RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル |
タレント個人プロファイルRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 関心分野、専門分野、お気に入りリンクおよびタグは、この集計権限を使用して管理できます。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル読取り専用 |
タレント個人プロファイルRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント個人公開スキル・アクティビティ読取り専用 |
パブリック・スキル・アクティビティRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント個人公開スキル読取り専用 |
ユーザーによるパブリック・スキルRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・プロファイル比較読取り専用 |
タレント・プロファイル比較RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント評点 |
タレント評点RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント評点読取り専用 |
タレント評点RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当 |
タレント・スキル割当RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当読取り専用 |
タレント・スキル割当RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン |
タレント就業者チェックインRESTサービスですべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン(読取り専用) |
タレント・ワーカー・チェックインRESTサービスを使用して、GETをコールし、メソッドを記述することをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - HR別タレント就業者チェックイン |
HRユーザーとしてタレント就業者チェックインRESTサービスを使用してすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タイム・カード入力詳細読取り専用 |
個人がタイム・カード入力詳細RESTサービスをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - タイム・カード検索 |
個人がタイム・カード検索RESTサービスをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - タイム・カード |
個人がタイム・カードRESTサービスをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 時間レコード・イベント |
時間レコードRESTサービスに関連付けられたすべての時間レコード・イベントの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 時間レコード・イベント読取り専用 |
時間レコードRESTサービスに関連付けられた時間レコード・イベントのGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 時間レコード・グループは読取り専用 |
時間レコードRESTサービスに関連付けられた時間レコード・グループに対するGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 時間レコード読取り専用 |
時間レコードRESTサービスに関連付けられた時間レコードに対するGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント読取り専用 |
UserAccounts RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト |
RESTサービスの値の「割当」リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者勤務可能状況読取り専用 |
就業者可用性RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ |
就業者ジャーニRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 |
就業者ジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト |
ワークフォース・ストラクチャ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ |
ワークフォース・ストラクチャRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ読取り専用 |
ワークフォース・ストラクチャRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 年末文書読取り専用 |
年末文書RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - eラーニング・コンテンツ |
eLearningコンテンツRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - eラーニング・コンテンツ読取り専用 |
ユーザーによるeLearningコンテンツRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
給与データのみ表示 |
報酬以外の製品ページまたはプロセスで埋め込まれた、または使用される給与データを表示します。 |
権限
この表は、人材管理統合スペシャリスト・ジョブ・ロールの職務に付与される権限を示しています。
| 付与されるロール | 付与されたロールの説明 | 権限 | 権限の説明 |
|---|---|---|---|
|
機能設定 |
機能ユーザー概要、割当済タスクおよびタスク・リストを使用します。 |
設定タスクの実行 |
設定タスクの実行およびタスクおよびタスク・リストの検索を許可します。 |
|
機能設定 |
機能ユーザー概要、割当済タスクおよびタスク・リストを使用します。 |
アプリケーション・オファリングのレビュー |
「はじめに」ページへのアクセスを提供します。 |
|
機能設定 |
機能ユーザー概要、割当済タスクおよびタスク・リストを使用します。 |
設定機能ユーザー概要のレビュー |
「割当済実装タスク」ページへのアクセスを許可します。 |
|
機能設定 |
機能ユーザー概要、割当済タスクおよびタスク・リストを使用します。 |
アプリケーションの設定および保守 |
「設定およびメンテナンス」作業領域へのアクセスを許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
HCMデータ・ローダー・ステージ・データの削除 |
HCMデータ・ローダー・ステージ表データの削除を許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
HCMデータ・ローダー・テンプレートの生成 |
HCMデータ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・テンプレートの生成を許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
HCMデータのインポートおよびロード |
HCMデータのインポート、検証およびHCMへのロードを開始およびレビューするためのHCMデータのインポートおよびロード・ユーザー・インタフェースへのアクセスを許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
データ交換の管理作業領域 |
「データ交換」作業領域の管理を許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
ステージ表のHCMビジネス・オブジェクトの属性値のレビュー |
スキップ済、訂正済またはエラーの物理レコードの属性値のレビューを許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
HCMデータ・ローダー・ビジネス・オブジェクトのレビュー |
HCMデータ・ローダー登録済ビジネス・オブジェクト詳細をレビューするためのアクセスを許可します。 |
|
HCMデータ・ロード |
Oracle FusionアプリケーションへのHCMデータのインポートおよびロードを管理します。 |
UCMからのHCMファイルの転送およびステージへのインポート |
UCMからのHCMデータの転送と、Oracle Fusion HCMへのロードの準備ができたステージ表へのそのデータのインポートを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
アラート・コンポーザへのアクセス |
アラート・コンポーザへのアクセスを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
HCM共通コンポーネントへのアクセス |
HCM共通コンポーネントへのアクセスを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Oracle Taleo Recruiting Cloud Serviceへのアクセス |
Oracle FusionからOracle Taleo Recruiting Cloud Serviceへのアクセスを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
REST Serviceを使用したチェックイン検証のバイパス |
チェックイン文書RESTサービスを使用してチェックイン文書を作成および更新する場合に、ユーザーが検証をバイパスできるようにします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
すべての福利厚生プランの比較 |
ユーザーがプランに適格かどうかに関係なく、すべての福利厚生プランを比較できます。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
HCMチャネルの構成 |
ユーザーは、HCMチャネル・メッセージでチャネルを構成できます |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
HCMファイル転送の構成 |
HCM抽出、給与レポートおよび福利厚生抽出によって生成されたアウトバウンド・ファイルの転送に関するFTPサーバー情報の設定を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
インタフェースの構成 |
トランザクションおよびバッチ処理のインタフェースの構成を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスを使用した就業者の作成 |
就業者RESTサービスを使用した就業者の作成をユーザーに許可 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスを使用したHCMデータ・ローダー・データ・セットの削除 |
データ・ローダー・データ・セットRESTサービスを使用して、ユーザーが作成したデータ・セットのステージング表データを削除することをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
HCMデータ・ローダー・ステージ・データの削除 |
HCMデータ・ローダー・ステージ表データの削除を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスを使用したHCMスプレッドシート・データ・ローダー・データ・セットの削除 |
データ・ローダー・データ・セットRESTサービスを使用して、ユーザーが作成したデータ・セットのHCMスプレッドシート・データ・ローダー・ステージング表データの削除をユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
HCMスプレッドシート・データ・ローダー・ステージ・データの削除 |
すべてのステージ・データ表におけるHCMスプレッドシート・データ・ローダー・データ・セットの削除を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
共存用HCMステージ・データおよびファイルの削除 |
PeopleSoft EnterpriseまたはOracle E-Business SuiteからOracle Fusionへのデータ・インポートによって発生するステージ・データおよびファイルの削除を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
採用データのエクスポート |
採用データをOracle Fusionから外部システムにエクスポートします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
共存用のHCMデータの抽出 |
データ抽出を作成して、PeopleSoft EnterpriseまたはOracle E-Business SuiteからOracle Fusionにデータをエクスポートできます |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
採用データのインポート |
採用データを外部システムからOracle Fusionにインポートします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
バッチ・データのロード |
データのバッチ・ロードを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
共存用のHCMデータのロード |
データ抽出を作成して、PeopleSoft EnterpriseまたはOracle E-Business SuiteからOracle Fusionにデータをインポートできます。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
給与休暇欠勤バッチのロード |
給与計算処理のために、休暇欠勤日、期間、レート定義などの休暇欠勤情報をロードします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
給与福利厚生バッチのロード |
給与計算処理用に、日付、金額、周期、レート定義詳細などの福利厚生情報をロードします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
給与タイム・カード・バッチのロード |
給与処理のために、日付、時間およびレート定義詳細を含むタイム・カード情報をロードします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードの管理 |
Atomフィード管理ページへのアクセスを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
HCMデータ・ローダーの構成の管理 |
HCMデータ・ローダーの動作を制御するパラメータの構成を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
データ交換の管理作業領域 |
「データ交換」作業領域の管理を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
ファイル・インポートおよびエクスポートの管理 |
ファイルのインポートおよびエクスポートを管理する権限。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
給与統合設定の管理 |
外部給与プロバイダとの統合の構成を許可 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
実行結果の管理 |
実行結果の管理を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
システム検索の管理 |
HCMシステム検索の管理をユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
バッチ・ロード・プロセスのモニター |
バッチ・ロード・プロセスのモニタリングを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
事前定義アラートの処理 |
事前定義アラートの処理を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
アラート処理およびログ・エントリのパージ |
アラート処理およびログ・エントリのパージを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードのパージ |
Atomフィードのパージを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
テスト環境の個人データのパージ |
テスト環境での個人データのパージを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
バッチ・ロード・ジョブ・セットの実行 |
バッチ・ロード・ジョブ・セットの実行を許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードを使用 - 可用性パターン・ワークスペース |
ユーザーは、可用性パターン・ワークスペースに関連付けられているすべてのATOMフィードをサブスクライブできます。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードを使用 - 従業員ワークスペース |
従業員ワークスペースに関連付けられたすべてのフィードのサブスクライブをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードを使用 - 学習ワークスペース |
学習ワークスペースに関連付けられたすべてのフィードをユーザーがサブスクライブできるようにします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードを使用 - 就業者ジャーニ・ワークスペース |
ユーザーは、就業者ジャーニ・ワークスペースに関連付けられているすべてのフィードをサブスクライブできます。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
Atomフィードを使用 - ワークフォース・ストラクチャ・ワークスペース |
ワークフォース・ストラクチャ・ワークスペースに関連付けられているすべてのフィードのサブスクライブをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 休暇欠勤参照データ値リスト |
休暇欠勤参照データ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - アラート・テンプレート値リスト |
アラート・テンプレート値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生バランス値リスト |
福利厚生バランス値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生バッチ・パラメータ |
福利厚生バッチ・パラメータRESTサービスに関連付けられたGETおよびUPDATEメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生バッチ・パラメータ読取り専用 |
福利厚生バッチ・パラメータRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生プラン値リスト |
福利厚生プラン値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生プラン比較値リスト |
ユーザーによる、RESTサービスの福利厚生プラン比較値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生プラン比較読取り専用 |
福利厚生プラン比較RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生計算機能 |
福利厚生計算機能RESTサービスへのアクセスに関連するすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生グループ |
福利厚生グループRESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生グループ値リスト |
福利厚生グループ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生グループ読取り専用 |
ユーザーによる福利厚生グループRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 福利厚生値リスト |
ユーザーによるRESTサービスの福利厚生値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 部門接続読取り専用 |
ユーザーが部門接続RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 適格オブジェクト |
適格オブジェクトRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 適格オブジェクト読取り専用 |
ユーザーは、適格オブジェクトRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - フィードバック・テンプレート値リスト |
フィードバック・テンプレート値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - フィードバック・テンプレート読取り専用 |
フィードバック・テンプレートRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - HCM共通値リスト |
HCM共通コンポーネント値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - HCMサーベイ値リスト |
HCMサーベイ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - インシデント・キオスク |
インシデント・キオスクRESTサービスを使用した環境、安全衛生インシデントの作成をユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 学習管理者値リスト |
学習管理者値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 事業所接続読取り専用 |
ユーザーによる事業所接続RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ナッジ定義 |
ナッジ定義RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ナッジ定義読取り専用 |
ナッジ定義RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ナッジ・テンプレート読取り専用 |
ナッジ・テンプレートRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ナッジ |
ナッジRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ナッジ読取り専用 |
ナッジRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - オブジェクト・スナップショット |
オブジェクト・スナップショットRESTリソースのPOSTメソッドへのアクセスを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 個人ノート表示オプション読取り専用 |
個人ノート表示オプションRESTサービスに関連付けられたGETおよびDESCRIBEメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - プロファイル・タイプ・セクション値リスト |
プロファイル・タイプ・セクション値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト指示読取り専用 |
質問リスト指示RESTサービスに関連付けられたGETメソッドへのアクセスを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問値リスト |
質問リスト値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト・テンプレート読取り専用 |
質問リスト・テンプレートRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト |
質問リストRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト読取り専用 |
質問リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問 |
質問RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 質問読取り専用 |
質問RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - レビュー期間値リスト |
レビュー期間値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 保存済検索 |
保存済検索RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - セキュリティ証明書 |
セキュリティ証明書RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 自己詳細読取り専用 |
自己詳細RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タレント・チェックイン・テンプレート読取り専用 |
タレント・チェックイン・テンプレートRESTサービスを使用してGETをコールし、メソッドを記述することをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タレント・モデルのプロファイル |
タレント・モデル・プロファイルRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タレント・モデル・プロファイル読取り専用 |
タレント・モデル・プロファイルRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タレント・プロファイル・タイプ読取り専用 |
talentProfileTypes RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タレント・スキル設定 |
タレント・スキル設定RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タレント・スキル設定読取り専用 |
タレント・スキル設定RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - タスク読取り専用 |
タスクRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 時間レイアウト・セット読取り専用 |
時間レイアウト・セットRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - Webクロック・イベント |
Webクロック・イベントRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - ウェルネス・コネクタ・プッシュ |
デバイス・コネクタのトラッキングによって使用されるウェルネスRESTサービスをコールし、ユーザー・アクティビティを登録してOracle Fusion従業員ウェルネスにプッシュできます |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ・タスク |
就業者ジャーニ・タスクRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ・タスク読取り専用 |
就業者ジャーニ・タスクRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、割り当てられたジャーニ・タスクを取得することをユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
RESTサービスの使用 - 就業者リスト検索 |
workerListSearches REST APIを使用した就業者の検索をユーザーに許可します。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
管理者としての休暇欠勤バランスの表示 |
プラン残高への管理アクセスを許可し、構成に関係なく残高を表示できるようにします。 |
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人材管理統合スペシャリスト |
人材管理情報システムの統合に関連するすべての活動のプランニング、調整、および管理を担当する個人。 |
銀行ブランチの表示 |
銀行ブランチのレビューを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - チェックイン文書 |
ユーザーがチェックイン文書RESTサービスに関連付けられたGET、POST、PATCHおよびDELETEメソッドをコールできるようにします。 |
RESTサービスの使用 - チェックイン文書 |
ユーザーがチェックイン文書RESTサービスに関連付けられたGET、POST、PATCHおよびDELETEメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - チェックイン文書読取り専用 |
ユーザーがチェックイン文書RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
RESTサービスの使用 - チェックイン文書読取り専用 |
ユーザーがチェックイン文書RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 連絡先 |
担当者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、担当者情報を管理できるようにします。 |
RESTサービスの使用 - 連絡先 |
ユーザーは、連絡先RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
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RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) |
連絡先RESTサービスに関連付けられているGETメソッドをコールして、連絡先情報を表示できるようにします。 |
RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) |
ユーザーは、連絡先RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者をジョブ求人に追加 |
ジョブ求人への候補者の追加を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者ジョブ応募およびタレント・コミュニティ・サブスクリプションの確認 |
候補者のかわりに候補者ジョブ応募およびタレント・コミュニティ・サブスクリプションの確認を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者ジョブ応募の削除 |
候補者ジョブ応募の削除を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
完了済ジョブ求人質問リストの削除 |
ジョブ求人質問リストの削除を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者との対話 |
候補者との対話を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者ジョブ応募の移動 |
候補者ジョブ応募フェーズおよびステータスの変更を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
制約を無視する候補者ジョブ応募の移動 |
状態を離れるための必須フェーズや条件などの制約を無視しながら、候補者選択プロセスで候補者を移動できます。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者重複チェックおよびマージの実行 |
候補者ファイルの重複チェックの実行および重複ファイルのマージを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
紹介追加情報の更新 |
紹介者から提供された紹介追加個人情報の更新を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ応募 |
採用ジョブ応募RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
完了済ジョブ求人質問リストの表示 |
完了済ジョブ求人質問リストのレビューを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
機密質問リスト応答の表示 |
候補者からの機密質問リストおよび回答の表示を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ応募読取り専用 |
採用ジョブ・アプリケーションRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
雇用スクリーニング結果の表示 |
ジョブ応募雇用スクリーニング結果ページの表示を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ・オファーの連絡 |
候補者へのジョブ・オファーの連絡を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
空席数を無視したジョブ・オファーの連絡 |
空席数より多くのジョブ・オファーを延長できます。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ・オファーの開始 |
ジョブ・オファーの作成を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
候補者ジョブ応募の移動 |
候補者ジョブ応募フェーズおよびステータスの変更を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
制約を無視する候補者ジョブ応募の移動 |
状態を離れるための必須フェーズや条件などの制約を無視しながら、候補者選択プロセスで候補者を移動できます。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 個別報酬値リスト |
個人報酬値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 給与ベース値リスト |
RESTサービスの値の給与ベース・リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー読取り専用 |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー読取り専用 |
採用ジョブ・オファーRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
空白の求人を使用したジョブ求人の開始 |
値なしの空白の求人を使用してジョブ求人を作成できます。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
既存の求人を使用したジョブ求人の開始 |
既存の求人に基づくジョブ求人の作成を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブを使用したジョブ求人の開始 |
ジョブに基づくジョブ求人の作成を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ポジションを使用したジョブ求人の開始 |
ポジションに基づくジョブ求人の作成を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
テンプレートを使用したジョブ求人の開始 |
求人テンプレートに基づくジョブ求人の作成を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
パイプライン・ジョブ求人の開始 |
パイプライン・ジョブ求人の作成を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ求人インタビュー・スケジュールの管理 |
ジョブ求人のインタビュー・スケジュールの作成または更新を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ形式設定フェーズ前のジョブ求人インタビュー・スケジュールの管理 |
ジョブ形式設定フェーズの前に、ジョブ求人のインタビュー・スケジュールを作成または更新できます。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
Manage Job Requisition Questionnaire Request(ジョブ求人質問リスト要求の管理) |
ジョブ求人に関連付けられた質問リストの管理を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ求人スクリーニングの管理 |
ジョブ求人スクリーニング・ページの管理を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
会社キャリア・サイトへのジョブ求人の掲載 |
ジョブ求人の掲載を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ求人をジョブ配信者のポータルに掲載 |
ジョブ掲載およびジョブ掲載削除のパートナ・ポータルへのアクセスを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
下書きフェーズ後のジョブ求人の更新 |
求人がドラフト・フェーズでない場合、一部のジョブ求人フィールドの更新を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
ジョブ求人掲載事業所の更新 |
求人を書き直すことができない場合に、ジョブ求人のプライマリ事業所およびその他の事業所の更新を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジョブ求人 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 質問値リスト |
質問リスト値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人読取り専用 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ求人読取り専用 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - ジョブ求人読取り専用 |
採用ジョブ求人RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
推奨候補者の表示 |
ジョブ求人の推奨候補者の表示および推奨ランキングを使用したジョブ応募のソートを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 外部アプリケーションに対する個人識別子 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、外部アプリケーションの個人識別子を管理することをユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 外部アプリケーションに対する個人識別子読取り専用 |
ユーザーは、外部アプリケーションの個人識別子を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
RESTサービスの使用 - 読取専用就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント |
UserAccounts RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
HCMロール・プロビジョニング・ルールの適用 |
HCMロール・プロビジョニング・ルールの適用を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント |
UserAccounts RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
パスワードのリセット |
パスワードのリセット・リンクをユーザーにEメールで送信できるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント |
UserAccounts RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント |
ユーザー・アカウントRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 |
RESTを使用した就業者銀行口座の管理をユーザーに許可します。 |
外部受取人支払詳細の管理 |
外部受取人支払詳細の管理を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 |
RESTを使用した就業者銀行口座の管理をユーザーに許可します。 |
支払手段割当の管理 |
支払手段割当の作成を許可 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 |
RESTを使用した就業者銀行口座の管理をユーザーに許可します。 |
第三者銀行口座の管理 |
外部銀行口座の更新を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 |
RESTを使用した就業者銀行口座の管理をユーザーに許可します。 |
REST APIを使用した銀行ブランチおよび銀行ブランチの表示 |
銀行および銀行ブランチ値リストREST APIへのアクセスを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座読取り専用 |
RESTを使用した就業者銀行口座の表示をユーザーに許可します。 |
REST APIを使用した銀行ブランチおよび銀行ブランチの表示 |
銀行および銀行ブランチ値リストREST APIへのアクセスを許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座読取り専用 |
RESTを使用した就業者銀行口座の表示をユーザーに許可します。 |
第三者銀行口座の表示 |
外部銀行口座の表示を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座読取り専用 |
RESTを使用した就業者銀行口座の表示をユーザーに許可します。 |
第三者銀行口座割当の表示 |
支払手段割当の表示を許可します。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者詳細 |
就業者の個人情報を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをユーザーがコールすることを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者詳細読取り専用 |
ユーザーは就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、就業者の個人情報を管理できます。 |
RESTサービスの使用 - 読取専用就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者従業員 |
就業者の雇用情報を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをユーザーがコールすることを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 労働協約値リスト |
RESTサービスの値の労働協約リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者従業員 |
就業者の雇用情報を管理するために、就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをユーザーがコールすることを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者従業員読取り専用 |
ユーザーは就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして就業者の雇用情報を管理することを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 読取専用就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者PII |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、就業者PII情報を管理することをユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 |
ユーザーは就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、就業者PII情報を管理できます。 |
RESTサービスの使用 - 読取専用就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールして、就業者機密個人情報を管理することをユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、就業者機密個人情報を管理することをユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 読取専用就業者 |
就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
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RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
RESTサービスの「就業者」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
RESTサービスの「就業者」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
外部候補者機密情報の表示 |
ジョブ応募外部候補者機密情報データを表示します。 |
外部候補者機密情報の表示 |
ジョブ応募外部候補者機密情報の表示を許可します。 これには、国別識別子と生年月日が含まれます。 |
データ・セキュリティ・ポリシー
この表は、人材管理統合スペシャリスト・ジョブ・ロールのデータ・セキュリティ・ポリシーとそのアナリティクス・アプリケーション全体での適用を示しています。
| ビジネス・オブジェクト | ポリシーの説明 | ポリシー・ストアの実装 |
|---|---|---|
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アクティビティ割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人のアクティビティ割付を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 活動割当 権限: アクティビティ割付の管理(データ) リソース: アクティビティ割当 |
|
アクティビティ割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人のアクティビティ割付転送ステータスを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス 権限: アクティビティ割付転送ステータス(データ)の管理 リソース: アクティビティ割当 |
|
アクティビティ割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人のアクティビティ割付を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 活動割当 権限: アクティビティ割付の表示(データ) リソース: アクティビティ割当 |
|
アクティビティ割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人のアクティビティ割付を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 活動割当(読取り専用) 権限: アクティビティ割付の表示(データ) リソース: アクティビティ割当 |
|
アクティビティ割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人のアクティビティ割付転送ステータスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス 権限: アクティビティ割付転送ステータス(データ)の表示 リソース: アクティビティ割当 |
|
アクティビティ割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人のアクティビティ割付転送ステータスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アクティビティ割付転送ステータス読取り専用 権限: アクティビティ割付転送ステータス(データ)の表示 リソース: アクティビティ割当 |
|
アプリケーション・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、hcmビジネス・オブジェクト・アプリケーション・オブジェクトのアプリケーション・オブジェクトを管理できます |
ロール: HCMデータ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・アクセスの管理 権限: アプリケーション・オブジェクト(データ)の管理 リソース: アプリケーション・オブジェクト |
|
アプリケーション・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、hcmビジネス・オブジェクト・アプリケーション・オブジェクトのアプリケーション・オブジェクトを管理できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・ビジネス・オブジェクト・アクセスの管理 権限: アプリケーション・オブジェクト(データ)の管理 リソース: アプリケーション・オブジェクト |
|
アプリケーション・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、hcmスプレッドシート・テンプレートおよびhcmスプレッドシート・ローダー・データ・セット・アプリケーション・オブジェクトのアプリケーション・オブジェクトを管理できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートの管理 権限: アプリケーション・オブジェクト(データ)の管理 リソース: アプリケーション・オブジェクト |
|
アプリケーション参照地域 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべてのアプリケーション参照テリトリのアプリケーション参照テリトリを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: アプリケーション参照テリトリ(データ)の選択 リソース: アプリケーション参照地域 |
|
アプリケーション参照地域 |
人材管理統合スペシャリストは、国セキュリティ・プロファイルの国のアプリケーション参照テリトリを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HCM国値リスト 権限: アプリケーション参照テリトリ(データ)の選択 リソース: アプリケーション参照地域 |
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アサイメント等級 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての等級のアサイメント等級を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: アサイメント等級(データ)の選択 リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての等級のアサイメント等級を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: アサイメント等級(データ)の選択 リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての等級のアサイメント等級を管理できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: アサイメント等級の管理(データ) リソース: アサイメント等級 |
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アサイメント職責 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて、個人別に職責範囲を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 職責範囲 権限: 個人別職責範囲の管理(データ) リソース: アサイメント職責 |
|
アサイメント職責 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの職責範囲を個人別に表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 職責範囲 権限: 個人別職責範囲の表示(データ) リソース: アサイメント職責 |
|
アサイメント職責 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの職責範囲を個人別に表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 職責範囲(読取り専用) 権限: 個人別職責範囲の表示(データ) リソース: アサイメント職責 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび福利厚生の適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントの福利厚生の適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果 権限: 福利厚生の適格オブジェクト結果の管理(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプ従業員コミュニケートの個人およびアサイメントに関する従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果 権限: 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果の管理(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび目標の適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントの目標の適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果 権限: 目標の適格オブジェクト結果の管理(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル、およびhraの適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントのパフォーマンスの適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果 権限: パフォーマンスの適格オブジェクト結果の管理(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプhwrの個人およびアサイメントについて、個人ブランドの適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果 権限: 個人ブランド(データ)の適格オブジェクト結果の管理 リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびスケジュールの適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントのスケジュールの適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - スケジュールの適格オブジェクト結果 権限: スケジュールの適格オブジェクト結果の管理(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプehwの個人およびアサイメントのウェルネスの適格オブジェクト結果を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果 権限: ウェルネスの適格オブジェクト結果の管理(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび福利厚生の適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントの福利厚生の適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果 権限: 福利厚生の適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび福利厚生の適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントの福利厚生の適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生の適格オブジェクト結果読取り専用 権限: 福利厚生の適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプ従業員コミュニケートの個人およびアサイメントに関する従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果 権限: 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプ従業員コミュニケートの個人およびアサイメントに関する従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果(読取り専用) 権限: 従業員コミュニケーションの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび目標の適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントの目標の適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果 権限: 目標の適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび目標の適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントの目標の適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 目標の適格オブジェクト結果(読取り専用) 権限: 目標の適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびHraの適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントのパフォーマンスの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果 権限: パフォーマンスの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびHraの適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントのパフォーマンスの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンスの適格オブジェクト結果読取り専用 権限: パフォーマンスの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
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福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプhwrの個人およびアサイメントの個人ブランドの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果 権限: 個人ブランド(データ)の適格オブジェクト結果の表示 リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプhwrの個人およびアサイメントの個人ブランドの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人ブランドの適格オブジェクト結果(読取り専用) 権限: 個人ブランド(データ)の適格オブジェクト結果の表示 リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびスケジューラの適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントのスケジュールの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - スケジュールの適格オブジェクト結果 権限: スケジュールの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
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福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびスケジューラの適格オブジェクト・タイプの個人およびアサイメントのスケジュールの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 読取り専用スケジュールの適格オブジェクト結果 権限: スケジュールの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
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福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプehwの個人およびアサイメントのウェルネスの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果 権限: ウェルネスの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
|
福利厚生適格結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよび適格オブジェクト・タイプehwの個人およびアサイメントのウェルネスの適格オブジェクト結果を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ウェルネスの適格オブジェクト結果(読取り専用) 権限: ウェルネスの適格オブジェクト結果の表示(データ) リソース: 福利厚生適格結果 |
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福利厚生参加者登録結果 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生加入者登録結果をレビューできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生登録読取り専用 権限: 福利厚生加入者登録結果のレビュー(データ) リソース: 福利厚生参加者登録結果 |
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福利厚生個人福利厚生グループ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生個人福利厚生グループを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ 権限: 福利厚生個人福利厚生グループ(データ)の管理 リソース: 福利厚生個人福利厚生グループ |
|
福利厚生個人福利厚生グループ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人福利厚生グループを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ 権限: 個人福利厚生グループ(データ)の表示 リソース: 福利厚生個人福利厚生グループ |
|
福利厚生個人福利厚生グループ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人福利厚生グループを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人福利厚生グループ読取り専用 権限: 個人福利厚生グループ(データ)の表示 リソース: 福利厚生個人福利厚生グループ |
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福利厚生個人の習慣 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生個人情報を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報 権限: 福利厚生個人情報の管理(データ) リソース: 福利厚生個人の習慣 |
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福利厚生個人の習慣 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生個人情報を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報 権限: 福利厚生個人情報の表示(データ) リソース: 福利厚生個人の習慣 |
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福利厚生個人の習慣 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生個人情報を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生個人情報読取り専用 権限: 福利厚生個人情報の表示(データ) リソース: 福利厚生個人の習慣 |
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福利厚生個人ライフ・イベント |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生登録機会をレビューできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生登録機会(読取り専用) 権限: 福利厚生登録機会のレビュー(データ) リソース: 福利厚生個人ライフ・イベント |
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福利厚生関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの福利厚生関係を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 福利厚生関係値リスト 権限: 福利厚生関係(データ)の選択 リソース: 福利厚生関係 |
|
ビジネス・ユニット |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイルのビジネス・ユニットに対してビジネス・ユニットを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: ビジネス・ユニット組織(データ)の選択 リソース: ビジネス・ユニット |
|
ビジネス・ユニット |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイルのビジネス・ユニットに対してビジネス・ユニット組織を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ビジネス・ユニット組織(データ)の選択 リソース: ビジネス・ユニット |
|
候補者 |
人材管理統合スペシャリストは、候補者の候補者を候補者セキュリティ・プロファイルで管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 候補者 権限: 候補者(データ)の管理 リソース: 候補者 |
|
候補者 |
人材管理統合スペシャリストは、候補者の候補者を候補者セキュリティ・プロファイルに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 候補者 権限: 候補者(データ)の表示 リソース: 候補者 |
|
候補者 |
人材管理統合スペシャリストは、候補者の候補者を候補者セキュリティ・プロファイルに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 候補者読取り専用 権限: 候補者(データ)の表示 リソース: 候補者 |
|
候補者プール |
人材管理統合スペシャリストは、自分が所有者である候補者プールの候補者プールを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 採用値リスト 権限: 候補者プール(データ)の選択 リソース: 候補者プール |
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ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を作成できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書の作成(データ) リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を作成できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HR別タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書の作成(データ) リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を編集できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HR別タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書の編集(データ) リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - チェックイン文書 権限: チェックイン文書(データ)の管理 リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - チェックイン文書 権限: チェックイン文書(データ)の表示 リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - チェックイン文書読取り専用 権限: チェックイン文書(データ)の表示 リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書(データ)の表示 リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン(読取り専用) 権限: チェックイン文書(データ)の表示 リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HR別タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書(データ)の表示 リソース: ドキュメントのチェックイン |
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チェックリスト・ロール・マップ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当済ジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートについて、他のユーザーのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 他のユーザーのジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当済ジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートについて、他のユーザーのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 他のユーザーのジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人材管理統合スペシャリストは、自分に割り当てられたジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 自分(データ)のジャーニ・テンプレートの表示 リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人材管理統合スペシャリストは、自分に割り当てられたジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 自分(データ)のジャーニ・テンプレートの表示 リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
部門 |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 部門(データ)の選択 リソース: 部門 |
|
部門 |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 部門(データ)の選択 リソース: 部門 |
|
部門 |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 部門検索V2 権限: 部門(データ)の表示 リソース: 部門 |
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一般サーベイ質問リスト参加者 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの質問リストに応答できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者 権限: 質問リストへの応答(データ) リソース: 一般サーベイ質問リスト参加者 |
|
一般サーベイ質問リスト参加者 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの質問リスト・レスポンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者 権限: 質問リスト・レスポンスの表示(データ) リソース: 一般サーベイ質問リスト参加者 |
|
一般サーベイ質問リスト参加者 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの質問リスト・レスポンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 質問リスト参加者読取り専用 権限: 質問リスト・レスポンスの表示(データ) リソース: 一般サーベイ質問リスト参加者 |
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ガイド付きレスポンス |
人材管理統合スペシャリストは、自分が提供したガイド付きレスポンスのガイド付きレスポンスを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス 権限: ガイド付きレスポンス(データ)の管理 リソース: ガイド付きレスポンス |
|
ガイド付きレスポンス |
人材管理統合スペシャリストは、自分が提供したガイド付きレスポンスのガイド付きレスポンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス 権限: ガイド付きレスポンス(データ)の表示 リソース: ガイド付きレスポンス |
|
ガイド付きレスポンス |
人材管理統合スペシャリストは、自分が提供したガイド付きレスポンスのガイド付きレスポンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス読取り専用 権限: ガイド付きレスポンス(データ)の表示 リソース: ガイド付きレスポンス |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、すべてのビジネス・オブジェクトのhcmスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクトを選択できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレート管理 権限: HCMスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクト(データ)の選択 リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
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HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、1つのロールにすべてのビジネス・オブジェクトに対するアクセス権が付与されている場合、すべてのビジネス・オブジェクトのhcmスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクトを選択できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートの管理 権限: HCMスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクト(データ)の選択 リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
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HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、自分のロールに付与されている製品領域のすべてのビジネス・オブジェクトについて、hcmスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクトを選択できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートの管理 権限: HCMスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクト(データ)の選択 リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、自分のロールに付与されているビジネス・オブジェクトのhcmスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクトを選択できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートの管理 権限: HCMスプレッドシート・ローダー・ビジネス・オブジェクト(データ)の選択 リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、すべてのビジネス・オブジェクトのhcmデータ・ローダーを使用してデータをロードできます |
ロール: HCMデータ・ローダーを使用したすべてのビジネス・オブジェクトのロード 権限: HCMデータ・ローダー(データ)を使用したデータのロード リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、すべてのビジネス・オブジェクトのhcmデータ・ローダーを使用してデータをロードできます |
ロール: データ・ロード・データ・セットRESTサービスを使用したすべてのデータ・セットのロード 権限: HCMデータ・ローダー(データ)を使用したデータのロード リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、自分のロールに付与されているビジネス・オブジェクトのhcmデータ・ローダーを使用してデータをロードできます |
ロール: HCMデータ・ローダーを使用したデータのロード 権限: HCMデータ・ローダー(データ)を使用したデータのロード リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、自分のロールに付与されているビジネス・オブジェクトのhcmデータ・ローダーを使用してデータをロードできます |
ロール: RESTサービスの使用 - データ・ロード・データセット 権限: HCMデータ・ローダー(データ)を使用したデータのロード リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMビジネス・オブジェクト |
人材管理統合スペシャリストは、サンプル・オブジェクト・ビジネス・オブジェクトのhcmデータ・ローダーを使用してデータをロードできます |
ロール: HCMデータ・ロード 権限: HCMデータ・ローダー(データ)を使用したデータのロード リソース: HCMビジネス・オブジェクト |
|
HCMチャネル・メッセージ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのhcmチャネル・メッセージを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HCMチャネル・メッセージ 権限: HCMチャネル・メッセージの管理(データ) リソース: HCMチャネル・メッセージ |
|
HCMチャネル・メッセージ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのhcmチャネル・メッセージを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HCMチャネル・メッセージ 権限: HCMチャネル・メッセージの表示(データ) リソース: HCMチャネル・メッセージ |
|
HCMチャネル・メッセージ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのhcmチャネル・メッセージを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 読取り専用HCMチャネル・メッセージ 権限: HCMチャネル・メッセージの表示(データ) リソース: HCMチャネル・メッセージ |
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HCMデータ・ローダー・データ・セット |
人材管理統合スペシャリストは、すべてのデータ・セットのhcmデータ・ローダー・データセットを表示できます |
ロール: データ・ロード・データ・セットRESTサービスを使用したすべてのデータ・セットのロード 権限: HCMデータ・ローダー・データ・セットの表示(データ) リソース: HCMデータ・ローダー・データ・セット |
|
HCMデータ・ローダー・データ・セット |
人材管理統合スペシャリストは、自分が作成したデータ・セットのhcmデータ・ローダー・データセットを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - データ・ロード・データセット 権限: HCMデータ・ローダー・データ・セットの表示(データ) リソース: HCMデータ・ローダー・データ・セット |
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HCM個人ノート |
人材管理統合スペシャリストは、自分が作成したすべてのタイプの個人ノートのhcm個人ノートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人ノート 権限: HCM個人ノートの表示(データ) リソース: HCM個人ノート |
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HCM個人ノート |
人材管理統合スペシャリストは、自分が作成したすべてのタイプの個人ノートのhcm個人ノートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人ノート読取専用 権限: HCM個人ノートの表示(データ) リソース: HCM個人ノート |
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HCM個人公開ノート |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルの個人に関する公開個人ノートのhcm個人公開ノートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人ノート 権限: HCM個人公開ノートの表示(データ) リソース: HCM個人公開ノート |
|
HCM個人公開ノート |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルの個人に関する公開個人ノートのhcm個人公開ノートを表示できます |
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HCM個人共有ノート |
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HCMスプレッドシート・ローダー・データ・セット |
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HCMスプレッドシート・ローダー・データ・セット |
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HCMスプレッドシート・ローダー・データ・セット |
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HCMスプレッドシート・ローダー・データ・セット |
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HCMスプレッドシート・ローダー・データ・セット |
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HCMスプレッドシート・ローダー・データ・セット |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HCMスプレッドシート・テンプレート |
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HRジョブ |
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HRジョブ |
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HRジョブ |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブを管理できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: HRジョブ(データ)の管理 リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブを表示できます |
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ジョブ応募 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人およびジョブ・オファーのすべてのジョブ応募の候補者ジョブ応募を表示できます |
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ジョブ応募 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人およびジョブ・オファーのすべてのジョブ応募の候補者ジョブ応募を表示できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分がジョブ・オファー・チームの一員であるジョブ・オファーのジョブ・オファーを更新できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファーを更新できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー 権限: ジョブ・オファー(データ)の更新 リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのジョブ・オファーを更新できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー 権限: ジョブ・オファー(データ)の更新 リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ・オファー・チームの一員であるジョブ・オファーのジョブ・オファーその他の報酬を更新できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファーその他の報酬を更新できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対するジョブ・オファーのその他の報酬を更新できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分がジョブ・オファー・チームの一員であるジョブ・オファーのジョブ・オファー給与を更新できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファー給与を更新できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのジョブ・オファー給与を更新できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー 権限: ジョブ・オファー給与の更新(データ) リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分がジョブ・オファー・チームの一員であるジョブ・オファーのジョブ・オファーを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー 権限: ジョブ・オファー(データ)の表示 リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分がジョブ・オファー・チームの一員であるジョブ・オファーのジョブ・オファーを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー読取り専用 権限: ジョブ・オファー(データ)の表示 リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファーを表示できます |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファーその他の報酬を表示できます |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分がジョブ・オファー・チームの一員であるジョブ・オファーのジョブ・オファー給与を表示できます |
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ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファー給与を表示できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、自分の部下に表示されるジョブ・オファーのジョブ・オファー給与を表示できます |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのジョブ・オファー給与を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー 権限: ジョブ・オファー給与の表示(データ) リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ・オファー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのジョブ・オファー給与を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ・オファー読取り専用 権限: ジョブ・オファー給与の表示(データ) リソース: ジョブ・オファー |
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ジョブ求人 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人セキュリティ・プロファイルのジョブ求人のジョブ求人を削除できます |
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ジョブ求人 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人セキュリティ・プロファイルのジョブ求人のジョブ求人を更新できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ求人 権限: ジョブ求人の更新(データ) リソース: ジョブ求人 |
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ジョブ求人 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人セキュリティ・プロファイルでジョブ求人のジョブ求人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ求人 権限: ジョブ求人の表示(データ) リソース: ジョブ求人 |
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ジョブ求人 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人セキュリティ・プロファイルでジョブ求人のジョブ求人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジョブ求人読取り専用 権限: ジョブ求人の表示(データ) リソース: ジョブ求人 |
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ジョブ求人 |
人材管理統合スペシャリストは、ジョブ求人セキュリティ・プロファイルでジョブ求人のジョブ求人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 採用値リスト 権限: ジョブ求人の表示(データ) リソース: ジョブ求人 |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニにジャーニを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: ジャーニの割当(データ) リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニにジャーニを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 権限: ジャーニの割当(データ) リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニに対してジャーニを自分に割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: 自分へのジャーニの割当(データ) リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニに対してジャーニを自分に割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 権限: 自分へのジャーニの割当(データ) リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されたジャーニのジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: ジャーニ(データ)の管理 リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用 権限: ジャーニ(データ)の表示 リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: ジャーニ(データ)の表示 リソース: ジャーニ |
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ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 権限: ジャーニ(データ)の表示 リソース: ジャーニ |
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ジャーニ割付 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始された、アクセス権が付与されたジャーニ・テンプレートの割付に対するジャーニ割当を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ割当 権限: ジャーニ割付の表示(データ) リソース: ジャーニ割付 |
|
ジャーニ割付 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始された、アクセス権が付与されたジャーニ・テンプレートの割付に対するジャーニ割当を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ割当読取り専用 権限: ジャーニ割付の表示(データ) リソース: ジャーニ割付 |
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ジャーニ・カテゴリ |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されているジャーニ・カテゴリのジャーニ・カテゴリを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・カテゴリ値リスト 権限: ジャーニ・カテゴリ(データ)の選択 リソース: ジャーニ・カテゴリ |
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ジャーニ・タスク |
人材管理統合スペシャリストは、ジャーニ・タスク・ライブラリ内のすべてのタスクのジャーニ・タスク・ライブラリを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク 権限: ジャーニ・タスク・ライブラリ(データ)の管理 リソース: ジャーニ・タスク |
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ジャーニ・タスク |
人材管理統合スペシャリストは、ジャーニ・タスク・ライブラリ内のすべてのタスクのジャーニ・タスク・ライブラリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク 権限: ジャーニ・タスク・ライブラリ(データ)の表示 リソース: ジャーニ・タスク |
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ジャーニ・タスク |
人材管理統合スペシャリストは、ジャーニ・タスク・ライブラリ内のすべてのタスクのジャーニ・タスク・ライブラリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク(読取り専用) 権限: ジャーニ・タスク・ライブラリ(データ)の表示 リソース: ジャーニ・タスク |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで受信または作成された推奨学習割当、または個人が作成した推奨学習を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習推奨 権限: 推奨学習(データ)の管理 リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで受信または作成された推奨学習割当、または個人が作成した推奨学習を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習推奨者 権限: 推奨学習(データ)の管理 リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、自分または個人セキュリティ・プロファイルの個人が行う必須学習割当に必要な学習を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード 権限: 必須学習の管理(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、受信した自己都合学習割当、または個人セキュリティ・プロファイル内の個人によって行われた自己都合学習割当の自己都合学習を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード 権限: 自主的学習(データ)の管理 リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで受信または作成された推奨学習割当または個人による推奨学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習推奨 権限: 推奨学習(データ)の表示 リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで受信または作成された推奨学習割当または個人による推奨学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習推奨(読取り専用) 権限: 推奨学習(データ)の表示 リソース: 学習割当 |
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学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで受信または作成された推奨学習割当または個人による推奨学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習推奨者 権限: 推奨学習(データ)の表示 リソース: 学習割当 |
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学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで受信または作成された推奨学習割当または個人による推奨学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習推奨者読取り専用 権限: 推奨学習(データ)の表示 リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が受け取った必須学習割当に必要な学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード 権限: 必須学習の表示(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が受け取った必須学習割当に必要な学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード読取り専用 権限: 必須学習の表示(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が受信した自己都合学習割当の自己都合学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード 権限: 自主的学習(データ)の表示 リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が受信した自己都合学習割当の自己都合学習を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習レコード読取り専用 権限: 自主的学習(データ)の表示 リソース: 学習割当 |
|
学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、自分が作成したセルフサービス・コミュニティの学習コミュニティを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習コミュニティ 権限: 学習コミュニティ(データ)の管理 リソース: 学習アイテム |
|
学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、自分が作成したセルフサービス・チュートリアルの学習セルフサービス・チュートリアルを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習チュートリアル 権限: 学習セルフサービス・チュートリアル(データ)の管理 リソース: 学習アイテム |
|
学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、作成したセルフサービス・ビデオの学習セルフサービス・ビデオを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習ビデオ 権限: 学習セルフサービス・ビデオ(データ)の管理 リソース: 学習アイテム |
|
学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、学習セルフサービスで表示可能なカタログ項目のカタログ学習項目をセルフサービスで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ 権限: セルフサービス(データ)でのカタログ学習アイテムの表示 リソース: 学習アイテム |
|
学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、学習セルフサービスで表示可能なカタログ項目のカタログ学習項目をセルフサービスで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ読取り専用 権限: セルフサービス(データ)でのカタログ学習アイテムの表示 リソース: 学習アイテム |
|
学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、学習セルフサービスで表示可能なユーザー作成項目のセルフサービス学習項目を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ 権限: セルフサービス学習アイテムの表示(データ) リソース: 学習アイテム |
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学習アイテム |
人材管理統合スペシャリストは、学習セルフサービスで表示可能なユーザー作成項目のセルフサービス学習項目を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 学習者学習カタログ読取り専用 権限: セルフサービス学習アイテムの表示(データ) リソース: 学習アイテム |
|
学習レコード |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルの個人に割り当てられた学習レコードについて、管理者別に学習レコードを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 管理者別学習レコード検索 権限: 管理者別学習レコードの表示(データ) リソース: 学習レコード |
|
雇用主 |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイルの雇用主に対して雇用主を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 雇用主(データ)の選択 リソース: 雇用主 |
|
雇用主 |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイルの雇用主に対して雇用主を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 雇用主(データ)の選択 リソース: 雇用主 |
|
国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・テンプレートへのアクセス 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
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国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: HCMスプレッドシート・データ・ローダー・データ・セット管理 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
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国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス読取り専用 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
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国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
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国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン読取り専用 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
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国別仕様データ・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与参照を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与参照データ値リスト 権限: 給与参照(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 事業所(データ)を選択 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 事業所(データ)を選択 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を管理できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 事業所(データ)の管理 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 事業所 権限: 事業所(データ)の管理 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての参照データ・セットの事業所を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 事業所 権限: 事業所(データ)の管理 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 事業所検索 権限: 事業所(データ)の表示 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 事業所 権限: 事業所(データ)の表示 リソース: 事業所 |
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事業所 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての事業所の事業所を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 事業所(読取り専用) 権限: 事業所(データ)の表示 リソース: 事業所 |
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組織 |
人材管理統合スペシャリストは、セキュリティ・プロファイル内の組織の採用組織を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 採用値リスト 権限: 採用組織(データ)の選択 リソース: 組織 |
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給与定義 |
人材管理統合スペシャリストは、給与セキュリティ・プロファイルで給与の給与を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与値リスト 権限: 給与(データ)の選択 リソース: 給与定義 |
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給与エレメント・エントリ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのエレメント・エントリにアクセスできます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ 権限: エレメント・エントリ(データ)へのアクセス リソース: 給与エレメント・エントリ |
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給与エレメント・エントリ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 給与エレメント・エントリ |
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給与エレメント・エントリ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ読取り専用 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 給与エレメント・エントリ |
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給与フロー定義 |
人材管理統合スペシャリストは、給与フロー・パターン・セキュリティ・プロファイルの給与フロー・パターンの給与フローを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
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給与フロー定義 |
人材管理統合スペシャリストは、給与フロー・パターン・セキュリティ・プロファイルの給与フロー・パターンの給与フローを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・インスタンス読取り専用 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
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給与フロー定義 |
人材管理統合スペシャリストは、給与フロー・パターン・セキュリティ・プロファイルの給与フロー・パターンの給与フローを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
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給与フロー定義 |
人材管理統合スペシャリストは、給与フロー・パターン・セキュリティ・プロファイルの給与フロー・パターンの給与フローを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与フロー・パターン読取り専用 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、自分で給与明細にアクセスできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 自分の給与明細(読取り専用) 権限: 給与明細(データ)へのアクセス リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人支払方法にアクセスできます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人支払方法 権限: 個人支払方法(データ)へのアクセス リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人支払方法にアクセスできます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人支払方法読取り専用 権限: 個人支払方法(データ)へのアクセス リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者給与明細にアクセスできます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与明細読取り専用 権限: 就業者給与明細(データ)へのアクセス リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与休暇欠勤エントリを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ 権限: 給与休暇欠勤エントリ(データ)の管理 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を管理できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与関係 権限: 給与関係(データ)の管理 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与時間入力を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与タイム・エントリ 権限: 給与時間入力(データ)の管理 リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人支払方法を管理できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人支払方法 権限: 個人支払方法(データ)の管理 リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの遡及支払回収を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 遡及支払回収 権限: 遡及支払回収(データ)の管理 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与休暇欠勤エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ 権限: 給与休暇欠勤エントリ(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与休暇欠勤エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与休暇欠勤エントリ読取り専用 権限: 給与休暇欠勤エントリ(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を表示できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与関係 権限: 給与関係(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を表示できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与関係読取り専用 権限: 給与関係(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与時間入力を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与タイム・エントリ 権限: 給与時間入力(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与時間入力を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与時間入力読取り専用 権限: 給与時間入力(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの遡及支払回収を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 遡及支払回収 権限: 遡及支払回収(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの遡及支払回収を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 遡及支払回収読取り専用 権限: 遡及支払回収(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
人材管理統合スペシャリストは、自分で年度末文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 年末文書読取り専用 権限: 年度末文書(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与法定ユニット |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイルの給与法定ユニットに対して給与法定ユニットを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 給与法定ユニット(データ)の選択 リソース: 給与法定ユニット |
|
パフォーマンス文書 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のパフォーマンス要約を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンス評価(読取り専用) 権限: パフォーマンス・サマリー(データ)の表示 リソース: パフォーマンス文書 |
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パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のフィードバックをリクエストできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: フィードバックのリクエスト(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
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パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のリクエスト済フィードバックを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - フィードバック・リクエスト読取り専用 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
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パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のリクエスト済フィードバックを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
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パフォーマンス目標 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの育成目標を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 人材開発目標読取り専用 権限: 人材開発目標(データ)の表示 リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパフォーマンス目標を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標読取り専用 権限: パフォーマンス目標(データ)の表示 リソース: パフォーマンス目標 |
|
個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 個人の表示(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人を管理できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 個人(データ)の管理 リソース: 個人 |
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個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細 権限: 個人(データ)の管理 リソース: 個人 |
|
個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細 権限: 個人の表示(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細読取り専用 権限: 個人の表示(データ) リソース: 個人 |
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個人休暇欠勤協約 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤契約を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤協約値リスト 権限: 休暇欠勤協約(データ)の選択 リソース: 個人休暇欠勤協約 |
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個人休暇欠勤エントリ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤 権限: 休暇欠勤レコード(データ)の管理 リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
|
個人休暇欠勤エントリ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤読取り専用 権限: 休暇欠勤レコード(データ)の管理 リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
|
個人住所 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人住所を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 個人住所の表示(データ) リソース: 個人住所 |
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個人住所 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人非公開住所詳細を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人プライベート住所詳細の管理(データ) リソース: 個人住所 |
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個人住所 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人住所を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人住所の表示(データ) リソース: 個人住所 |
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個人住所 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人住所を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人住所の表示(データ) リソース: 個人住所 |
|
個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人割付チェックリストを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 割付チェックリスト 権限: 個人割付チェックリスト(データ)の管理 リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニ・テンプレートで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ割当 権限: 就業者ジャーニ(データ)の管理 リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびアクセス権が付与されたジャーニ内の個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニ(データ)の管理 リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人割付チェックリストを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 割付チェックリスト 権限: 個人割付チェックリストの表示(データ) リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人割付チェックリストを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 割付チェックリスト(読取り専用) 権限: 個人割付チェックリストの表示(データ) リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 個人割付チェックリスト |
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個人割付チェックリスト |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのエレメント・エントリにアクセスできます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ 権限: エレメント・エントリ(データ)へのアクセス リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人支払方法にアクセスできます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人支払方法 権限: 個人支払方法(データ)へのアクセス リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人支払方法にアクセスできます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人支払方法読取り専用 権限: 個人支払方法(データ)へのアクセス リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人アサイメントを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して就業者を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト 権限: 就業者(データ)の選択 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤 権限: 休暇欠勤レコード(データ)の管理 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤読取り専用 権限: 休暇欠勤レコード(データ)の管理 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を管理できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与関係 権限: 給与関係(データ)の管理 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 個人アサイメント(データ)の管理 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書レコード 権限: 個人文書(データ)の管理 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人支払方法を管理できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人支払方法 権限: 個人支払方法(データ)の管理 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のフィードバックをリクエストできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: フィードバックのリクエスト(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ読取り専用 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を表示できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与関係 権限: 給与関係(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を表示できます。 |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与関係読取り専用 権限: 給与関係(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用読取り専用 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書レコード 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書レコード読取り専用 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のリクエスト済フィードバックを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - フィードバック・リクエスト読取り専用 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のリクエスト済フィードバックを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者勤務可能状況を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者勤務可能状況読取り専用 権限: 就業者勤務可能状況(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人可用性パターン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務可能状況パターンを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 可用性パターン 権限: 可用性パターンの管理(データ) リソース: 個人可用性パターン |
|
個人可用性パターン |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務可能状況パターンを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 可用性パターン読取り専用 権限: 可用性パターンの表示(データ) リソース: 個人可用性パターン |
|
個人福利厚生バランス |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人福利厚生バランスを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス 権限: 個人福利厚生バランスの管理(データ) リソース: 個人福利厚生バランス |
|
個人福利厚生バランス |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人福利厚生バランスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス 権限: 個人福利厚生バランスの表示(データ) リソース: 個人福利厚生バランス |
|
個人福利厚生バランス |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人福利厚生バランスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人福利厚生バランス読取り専用 権限: 個人福利厚生バランスの表示(データ) リソース: 個人福利厚生バランス |
|
個人市民権 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人市民権を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人市民権の管理(データ) リソース: 個人市民権 |
|
個人市民権 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人市民権を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人市民権の表示(データ) リソース: 個人市民権 |
|
個人市民権 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人市民権を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人市民権の表示(データ) リソース: 個人市民権 |
|
個人連絡メソッド |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡メソッドを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人連絡メソッド(データ)の管理 リソース: 個人連絡メソッド |
|
個人連絡メソッド |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡メソッドを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人連絡メソッド(データ)の表示 リソース: 個人連絡メソッド |
|
個人連絡メソッド |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡メソッドを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人連絡メソッド(データ)の表示 リソース: 個人連絡メソッド |
|
個人連絡先続柄 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人担当者詳細を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 連絡先 権限: 個人連絡先詳細の管理(データ) リソース: 個人連絡先続柄 |
|
個人連絡先続柄 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡先詳細を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 連絡先 権限: 個人連絡先詳細の表示(データ) リソース: 個人連絡先続柄 |
|
個人連絡先続柄 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡先詳細を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) 権限: 個人連絡先詳細の表示(データ) リソース: 個人連絡先続柄 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者値リスト 権限: 個人の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の連絡先の担当者PIIを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 連絡先 権限: 担当者PIIの管理(データ) リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の連絡先の担当者PIIを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) 権限: 担当者PIIの管理(データ) リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人経歴を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人経歴(データ)の管理 リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人その他情報を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人その他情報の管理(データ) リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者銀行口座を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 権限: 就業者銀行口座(データ)の管理 リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびアクセス権が付与されたジャーニ内の個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニ(データ)の管理 リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、すべての外部候補者の外部候補者の機密情報を表示できます |
ロール: 外部候補者機密情報の表示 権限: 外部候補者機密情報(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人経歴を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人一般情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人経歴を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人一般情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人その他情報を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人その他情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人その他情報を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人その他情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者銀行口座を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座 権限: 就業者銀行口座(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者銀行口座を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者銀行口座読取り専用 権限: 就業者銀行口座(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人障害 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人障害を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人障害の管理(データ) リソース: 個人障害 |
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個人障害 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人障害を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人障害の表示(データ) リソース: 個人障害 |
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個人障害 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人障害を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人障害の表示(データ) リソース: 個人障害 |
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個人文書 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書レコード 権限: 個人文書(データ)の管理 リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書レコード 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書レコード読取り専用 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人文書 |
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個人運転免許 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人運転免許番号を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人運転免許番号(データ)の管理 リソース: 個人運転免許 |
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個人運転免許 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人運転免許を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人運転免許(データ)の表示 リソース: 個人運転免許 |
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個人運転免許 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人運転免許を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人運転免許(データ)の表示 リソース: 個人運転免許 |
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個人Eメール |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人Eメールを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 個人Eメールの表示(データ) リソース: 個人電子メール |
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個人Eメール |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人Eメールを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人Eメール(データ)の管理 リソース: 個人電子メール |
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個人Eメール |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人Eメールを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人Eメールの表示(データ) リソース: 個人電子メール |
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個人Eメール |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人Eメールを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人Eメールの表示(データ) リソース: 個人電子メール |
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個人エスニシティ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人エスニシティを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人エスニシティの管理(データ) リソース: 個人エスニシティ |
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個人エスニシティ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人エスニシティを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人エスニシティ(データ)の表示 リソース: 個人エスニシティ |
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個人エスニシティ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人エスニシティを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人エスニシティ(データ)の表示 リソース: 個人エスニシティ |
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外部アプリケーション用個人識別子 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの外部アプリケーションの個人識別子を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 外部アプリケーション用個人識別子 権限: 外部アプリケーション(データ)の個人識別子の管理 リソース: 外部アプリケーション用個人識別子 |
|
外部アプリケーション用個人識別子 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの外部アプリケーションの個人識別子を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 外部アプリケーション用個人識別子 権限: 外部アプリケーション(データ)の個人識別子の表示 リソース: 外部アプリケーション用個人識別子 |
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外部アプリケーション用個人識別子 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの外部アプリケーションの個人識別子を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 外部アプリケーション用個人識別子(読取り専用) 権限: 外部アプリケーション(データ)の個人識別子の表示 リソース: 外部アプリケーション用個人識別子 |
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個人イメージ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人イメージを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細 権限: 個人イメージ(データ)の管理 リソース: 個人イメージ |
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個人イメージ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人イメージを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細 権限: 個人イメージの表示(データ) リソース: 個人イメージ |
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個人イメージ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人イメージを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細読取り専用 権限: 個人イメージの表示(データ) リソース: 個人イメージ |
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個人国別仕様データ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別仕様を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人国別仕様の管理(データ) リソース: 個人国別仕様データ |
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個人国別仕様データ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別仕様を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人国別仕様の表示(データ) リソース: 個人国別仕様データ |
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個人国別仕様データ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別仕様を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人国別仕様の表示(データ) リソース: 個人国別仕様データ |
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個人名 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人名を変更できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細 権限: 個人名の変更(データ) リソース: Person Name |
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個人名 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人名を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細 権限: 個人名の表示(データ) リソース: Person Name |
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個人名 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人名を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者詳細読取り専用 権限: 個人名の表示(データ) リソース: Person Name |
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個人国別識別子 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別識別子を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人国別識別子(データ)の管理 リソース: 個人国別識別子 |
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個人国別識別子 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別識別子を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人国別識別子(データ)の表示 リソース: 個人国別識別子 |
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個人国別識別子 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別識別子を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人国別識別子(データ)の表示 リソース: 個人国別識別子 |
|
個人パスポート |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人パスポート番号を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人パスポート番号(データ)の管理 リソース: 個人パスポート |
|
個人パスポート |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人パスポートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人パスポートの表示(データ) リソース: 個人パスポート |
|
個人パスポート |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人パスポートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人パスポートの表示(データ) リソース: 個人パスポート |
|
個人電話番号 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人電話番号を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 個人電話番号の表示(データ) リソース: 個人電話番号 |
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個人電話番号 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人電話番号を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人電話番号の管理(データ) リソース: 個人電話番号 |
|
個人電話番号 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人電話番号を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人電話番号の表示(データ) リソース: 個人電話番号 |
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個人電話番号 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人電話番号を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人電話番号の表示(データ) リソース: 個人電話番号 |
|
個人プラン有給休暇 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの有給休暇プラン・バランスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤 権限: 有給休暇プラン・バランスの表示(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
|
個人プラン有給休暇 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの有給休暇プラン・バランスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤読取り専用 権限: 有給休暇プラン・バランスの表示(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
|
個人宗教 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人宗教を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人宗教(データ)の管理 リソース: 個人宗教 |
|
個人宗教 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人宗教を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細 権限: 個人宗教(データ)の表示 リソース: 個人宗教 |
|
個人宗教 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人宗教を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者機密詳細読取り専用 権限: 個人宗教(データ)の表示 リソース: 個人宗教 |
|
Personタイプ |
人材管理統合スペシャリストは、任意のPersonタイプのPersonタイプを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: Personタイプ(データ)の選択 リソース: Personタイプ |
|
Personタイプ |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルのPersonタイプに対してPersonタイプを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人参照データ値リスト 権限: Personタイプ(データ)の選択 リソース: Personタイプ |
|
個人ビザ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人ビザ番号または労働許可を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人Visa番号または労働許可(データ)の管理 リソース: 個人Visa |
|
個人ビザ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人ビザを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII 権限: 個人Visaの表示(データ) リソース: 個人Visa |
|
個人ビザ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人ビザを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者PII読取り専用 権限: 個人Visaの表示(データ) リソース: 個人Visa |
|
ポジション |
人材管理統合スペシャリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: ポジション(データ)の選択 リソース: 位置 |
|
ポジション |
人材管理統合スペシャリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ポジション(データ)の選択 リソース: 位置 |
|
ポジション |
人材管理統合スペシャリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを表示できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 位置 |
|
ポジション |
人材管理統合スペシャリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ポジション検索 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 位置 |
|
ポジション |
人材管理統合スペシャリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人材管理統合スペシャリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ読取り専用 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 位置 |
|
公開アサイメント |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開アサイメントを選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開アサイメント |
|
公開アサイメント |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開アサイメント |
|
公開アサイメント |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開アサイメント |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: 人材管理統合スペシャリスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者値リスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開スキルを比較できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・プロファイル比較読取り専用 権限: パブリック・スキルの比較(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル読取り専用 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 監督階層読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開個人 |
|
推奨プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が作成した推薦プロファイルの管理者による推薦プロファイルを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 推奨プロファイル 権限: 管理者による推奨プロファイルの管理(データ) リソース: 推奨プロファイル |
|
推奨プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が作成した推薦プロファイルについて、管理者別に推薦プロファイルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 推奨プロファイル読取り専用 権限: 管理者別推奨プロファイルの表示(データ) リソース: 推奨プロファイル |
|
推奨事項 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が受け取った推奨の管理者による推奨を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 推奨 権限: 管理者による推奨の管理(データ) リソース: 推奨 |
|
推奨事項 |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人が受け取った推奨について管理者による推奨を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 推奨読取り専用 権限: 管理者別推奨の表示(データ) リソース: 推奨 |
|
給与 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの給与詳細を入力できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与 権限: 給与詳細の入力(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: 給与データのみ表示 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与読取り専用 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用) 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアナリティク詳細を含む給与を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用) 権限: アナリティク詳細を含む給与の表示(データ) リソース: 給与 |
|
保護済給与エレメント・タイプ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメント、およびそのエレメント・セキュリティ・プロファイルのエレメントのエレメント・エントリにアクセスできます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ 権限: エレメント・エントリ(データ)へのアクセス リソース: 保護済給与エレメント・タイプ |
|
保護済給与エレメント・タイプ |
人材管理統合スペシャリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループに含まれるエレメント・セキュリティ・プロファイル内のエレメントに対して、給与エレメント・タイプを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 給与参照データ値リスト 権限: 給与エレメント・タイプ(データ)の選択 リソース: 保護済給与エレメント・タイプ |
|
保護済給与エレメント・タイプ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメント、およびエレメント・セキュリティ・プロファイルのエレメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 保護済給与エレメント・タイプ |
|
保護済給与エレメント・タイプ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメント、およびエレメント・セキュリティ・プロファイルのエレメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - エレメント・エントリ読取り専用 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 保護済給与エレメント・タイプ |
|
共有パフォーマンス目標 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの共有パフォーマンス目標を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標値リスト 権限: 共有パフォーマンス目標(データ)の選択 リソース: 共有パフォーマンス目標 |
|
後任プラン候補者 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の後任プラン候補者を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取専用 権限: 後任プラン候補者(データ)の表示 リソース: 後任プラン候補者 |
|
後任プラン詳細 |
人材管理統合スペシャリストは、自分が管理者、ビューアまたは候補者マネージャであるか、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人が在職者である後任プランの後任プランを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取専用 権限: 後任プランの表示(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント・プロファイルを比較できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・プロファイル比較読取り専用 権限: タレント・プロファイルの比較(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントのタレント・プロファイル個人を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル 権限: タレント・プロファイル個人の管理(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチーム・スキルを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当 権限: チーム・スキルの管理(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの推薦を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル 権限: 推薦(データ)の表示 リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの推薦を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル読取り専用 権限: 推薦(データ)の表示 リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントのパブリック・スキル・アクティビティを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人公開スキル・アクティビティ読取り専用 権限: パブリック・スキル・アクティビティ(データ)の表示 リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの公開スキルを公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル 権限: 公開スキル(データ)の表示 リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの公開スキルを公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人プロファイル読取り専用 権限: 公開スキル(データ)の表示 リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの公開スキルを公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント個人公開スキル読取り専用 権限: 公開スキル(データ)の表示 リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント評点を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント評点 権限: タレント評点の表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント評点を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント評点読取り専用 権限: タレント評点の表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントのチーム・スキルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当 権限: チーム・スキルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
人材管理統合スペシャリストは、個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントのチーム・スキルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当読取り専用 権限: チーム・スキルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
税レポート・ユニット |
人材管理統合スペシャリストは、組織セキュリティ・プロファイルの税レポート・ユニットに対して税レポート・ユニットを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 税レポート・ユニット(データ)の選択 リソース: 税レポート・ユニット |
|
時間レコード |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの時間レコードを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 時間レコード読取り専用 権限: 時間レコード(データ)の管理 リソース: 時間レコード |
|
時間レコード・イベント |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの時間レコード・イベントを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 時間レコード・イベント 権限: 時間レコード・イベント(データ)の管理 リソース: 時間レコード・イベント |
|
時間レコード・イベント |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの時間レコード・イベントを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 時間レコード・イベント読取り専用 権限: 時間レコード・イベント(データ)の管理 リソース: 時間レコード・イベント |
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時間レコード・グループ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの時間レコード・グループを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 時間レコード・グループは読取り専用 権限: 時間レコード・グループ(データ)の管理 リソース: 時間レコード・グループ |
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時間レコード・グループ概要 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタイム・カードを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タイム・カード 権限: タイム・カード(データ)の管理 リソース: 時間レコード・グループ概要 |
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時間レコード・グループ概要 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタイム・カードを検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タイム・カード入力詳細読取り専用 権限: タイム・カードの検索(データ) リソース: 時間レコード・グループ概要 |
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時間レコード・グループ概要 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタイム・カードを検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タイム・カード検索 権限: タイム・カードの検索(データ) リソース: 時間レコード・グループ概要 |
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取引先コミュニティ組織パーティ |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての組織の取引先コミュニティ組織を表示できます |
ロール: HCMの取引先コミュニティ・データ・セキュリティ・ポリシー 権限: 取引先コミュニティ組織(データ)の表示 リソース: 取引先コミュニティ組織パーティ |
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取引先コミュニティ・パーティ |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての個人の取引先コミュニティ個人を表示できます |
ロール: HCMの取引先コミュニティ・データ・セキュリティ・ポリシー 権限: 取引先コミュニティ個人(データ)の表示 リソース: 取引先コミュニティ・パーティ |
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取引先コミュニティ関係 |
人材管理統合スペシャリストは、企業内のすべての取引先コミュニティ関係の取引先コミュニティ関係を表示できます |
ロール: HCMの取引先コミュニティ・データ・セキュリティ・ポリシー 権限: 取引先コミュニティ関係(データ)の表示 リソース: 取引先コミュニティ関係 |
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ユーザー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントにユーザー・ロールを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント 権限: ユーザー・ロールの割当(データ) リソース: ユーザー |
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ユーザー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントをリンクできます |
ロール: RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント 権限: ユーザー・アカウント(データ)のリンク リソース: ユーザー |
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ユーザー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント 権限: ユーザー・アカウント(データ)の管理 リソース: ユーザー |
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ユーザー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパスワードを更新できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント 権限: パスワードの更新(データ) リソース: ユーザー |
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ユーザー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント 権限: ユーザー・アカウント(データ)の表示 リソース: ユーザー |
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ユーザー |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ユーザー・アカウント読取り専用 権限: ユーザー・アカウント(データ)の表示 リソース: ユーザー |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係を取り消すことができます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用関係の取消(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係採用日を変更できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用関係採用日の変更(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係プライマリ・インジケータを変更できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用関係プライマリ・インジケータの変更(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者雇用主を変更できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 就業者雇用主の変更(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用終了を訂正できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用終了の訂正(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用関係(データ)の管理 リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用終了を取り消すことができます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用終了の取消(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用を終了できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用終了(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 雇用関係(データ)の表示 リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用読取り専用 権限: 雇用関係(データ)の表示 リソース: 雇用関係 |
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勤務条件 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務条件を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 勤務条件(データ)の管理 リソース: 勤務条件 |
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勤務条件 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務条件を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 勤務条件(データ)の表示 リソース: 勤務条件 |
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勤務条件 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務条件を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用読取り専用 権限: 勤務条件(データ)の表示 リソース: 勤務条件 |
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就業者 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者勤務時間を変更できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 就業者勤務時間の変更(データ) リソース: 就業者 |
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就業者契約 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者契約を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 就業者契約(データ)の管理 リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者契約を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HCM契約値リスト 権限: 就業者契約(データ)の表示 リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者契約を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 就業者契約(データ)の表示 リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者契約を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用読取り専用 権限: 就業者契約(データ)の表示 リソース: 就業者契約 |
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就業者文書提供プリファレンス |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書提供プリファレンスを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書提供プリファレンス 権限: 個人文書提供プリファレンス(データ)の管理 リソース: 就業者文書提供プリファレンス |
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就業者文書提供プリファレンス |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書提供プリファレンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書提供プリファレンス 権限: 個人文書提供プリファレンス(データ)の表示 リソース: 就業者文書提供プリファレンス |
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就業者文書提供プリファレンス |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書提供プリファレンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 文書提供プリファレンス読取り専用 権限: 個人文書提供プリファレンス(データ)の表示 リソース: 就業者文書提供プリファレンス |
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就業者ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 就業者ジャーニ |
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就業者ジャーニ |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 就業者ジャーニ |
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就業者上長 |
人材管理統合スペシャリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者マネージャを変更できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者雇用 権限: 就業者マネージャの変更(データ) リソース: 就業者上長 |