人事管理アナリスト(ジョブ・ロール)
人事アナリストの職務を実行します。
ロール階層
人事管理アナリスト・ジョブ・ロールは、これらのロールを直接的および間接的に継承します。
-
人事管理アナリスト
-
休暇付与ケース・トランザクション分析
-
休暇欠勤管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
HRによる家族および緊急連絡先のアクセス
-
HRによる個人連絡先情報のアクセス
-
HRによる個人その他情報のアクセス
-
個人ギャラリへのアクセス
-
HRによる個人識別情報のアクセス
-
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセス
-
個人ギャラリへのアクセス
-
RESTサービスの使用 - ワーカー検索V2
-
-
HRによる個人詳細のアクセス
-
職責範囲トランザクション分析
-
勤務可能状況パターン・トランザクション分析
-
キャリア開発トランザクション分析
-
HCM情報の比較
-
文書レコード一括ダウンロード・トランザクション分析
-
レコード文書トランザクション分析
-
目標管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
ガイド付きレスポンス・トランザクション分析
-
HCM抽出定義
-
HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンス・トランザクション分析
-
休暇付与トランザクション分析
-
休暇欠勤ケースの管理
-
連絡先個人PIIの管理
-
個別報酬の管理
-
文書レコードの一括ダウンロード
-
パフォーマンス管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
個人連絡方法表示
-
個人障害トランザクション分析
-
個人ビュー
-
レコード文書失効の処理
-
給与フローの送信
-
給与プロセスまたはレポートの送信
-
後任管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
タレント・レビュー会議リアルタイム・トランザクション分析
-
RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス読取り専用
-
RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 国別仕様データ・グループ値リスト
-
RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用)
-
RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用)
-
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リストの表示
-
RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト
-
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
-
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト
-
欠員トランザクション分析
-
追加アサイメント情報の表示
-
個人別職責範囲の表示
-
職責タイプ別職責範囲の表示
-
チェックイン文書の表示
-
就業者の報酬詳細の表示
-
給与履歴の表示
-
個人の原価計算の表示
-
部門の表示
-
HRによる人材開発目標の表示
-
適格ジョブの表示
-
雇用情報要約の表示
-
退職の表示
-
将来のアサイメント変更の表示
-
HR文書タイプの表示
-
HRジョブの表示
-
事業所の表示
-
給与エレメント・エントリの表示
-
給与関係の表示
-
個人住所の表示
-
個人基礎情報の表示
-
個人市民権の表示
-
HRによる個人障害の表示
-
個人文書提供プリファレンスの表示
-
個人文書の表示
-
個人運転免許の表示
-
個人エスニシティの表示
-
外部アプリケーション用個人識別子の表示
-
個人仕様の表示
-
個人名の表示
-
個人国別識別子の表示
-
個人番号の表示
-
個人パスポートの表示
-
個人宗教の表示
-
個人ビザまたは許可の表示
-
ポートレート可用性カードの表示
-
ポジションの表示
-
給与の表示
-
年功起算日の表示
-
合計報酬文書の表示
-
勤務パターンの表示
-
雇用関係の表示
-
勤務条件およびアサイメントの表示
-
就業者アサイメント履歴詳細の表示
-
就業者チェックリストの表示
-
就業者契約の表示
-
就業者ジャーニの表示
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク(読取り専用)
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ割当読取り専用
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦読取り専用
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用
-
-
ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析
-
ワークフォース機密レポート
-
ワークフォース機密表示
-
ワークフォース・モデリング・トランザクション分析
-
ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
ワークフォース・トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
職務
この表は、「人事管理アナリスト」ジョブ・ロールに直接および間接的に割り当てられる職務を示しています。
| 職務ロール | 説明 |
|---|---|
|
休暇付与ケース・トランザクション分析 |
適格な休暇欠勤付与ケースの分析 |
|
休暇欠勤管理トランザクション分析 |
ワークフォース休暇欠勤トランザクション情報を分析 |
|
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセス |
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセスを許可します。 |
|
職責範囲トランザクション分析 |
職責範囲マッピング・データを分析 |
|
勤務可能状況パターン・トランザクション分析 |
従業員可用性パターン・トランザクション情報を分析 |
|
Business Intelligence Applications分析 |
Business Intelligenceアプリケーション分析一般職務 |
|
Business Intelligence Authoring |
webカタログに表示されるBusiness Intelligenceレポートの作成者。 このロールでは、Business Intelligenceアプリケーション、Business Intelligenceパブリッシャ、リアルタイム・ディシジョン、Enterprise Performance ManagementおよびBusiness Intelligenceオフィス内でのオーサリングが可能です。 |
|
キャリア開発トランザクション分析 |
キャリア開発トランザクション情報を分析 |
|
文書レコード一括ダウンロード・トランザクション分析 |
文書レコードの一括ダウンロードを分析します。 |
|
レコード文書トランザクション分析 |
レコード文書トランザクション情報を分析 |
|
目標管理トランザクション分析 |
ワークフォース目標トランザクション情報を分析 |
|
ガイド付きレスポンス・トランザクション分析 |
ガイド付きレスポンスを分析します。 |
|
HCM抽出定義 |
抽出定義職務へのアクセス権を付与します。 |
|
HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンス・トランザクション分析 |
HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンスの分析 |
|
休暇付与トランザクション分析 |
休暇付与トランザクション情報を分析 |
|
連絡先個人PIIの管理 |
担当者のPIIデータを管理します。 |
|
パフォーマンス管理トランザクション分析 |
ワークフォース・パフォーマンス管理のトランザクション情報を分析 |
|
個人連絡方法表示 |
従業員、派遣就業者およびヒューマン・リソース・スペシャリストにアクセスし、ポートレート内の電話番号、Eメールおよびその他の通信メソッドを表示できます。 |
|
個人障害トランザクション分析 |
個人障害トランザクション情報を分析 |
|
個人ビュー |
個人関連情報を検索および表示します。 |
|
後任管理トランザクション分析 |
後任管理のトランザクション情報を分析します。 |
|
タレント・レビュー会議リアルタイム・トランザクション分析 |
タレント・レビュー会議情報に関するリアルタイムのトランザクション分析を提供 |
|
トランザクション分析 |
この職務は、様々な汎用OTBIセキュリティおよびフィルタリング目的で使用されるため、すべてのOTBIユーザーに必要です |
|
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リストの表示 |
RESTサービスのHR文書タイプ値リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 この職務ロールは、個人文書データへの表示専用アクセス権を付与する場合に使用します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
RESTサービスの「就業者」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
欠員トランザクション分析 |
必要要員トランザクション情報を分析します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
|
ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 |
アサイメントおよび給与トランザクション情報を分析 |
|
ワークフォース機密レポート |
ワークフォースPIIおよびその他の機密レポート・データを保護します。 |
|
ワークフォース機密表示 |
従業員PIIおよびその他の機密表示データを保護します。 |
|
ワークフォース・モデリング・トランザクション分析 |
ワークフォース・モデリング・トランザクション情報を分析 |
|
ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 |
ワークフォース・プロファイルのトランザクション情報を分析 |
|
ワークフォース・トランザクション分析 |
ワークフォース・トランザクション情報を分析 |
集計権限
この表は、人事管理アナリスト・ジョブ・ロールに直接および間接的に割り当てられる集計権限を示しています。
| 集計権限 | 説明 |
|---|---|
|
HRによる家族および緊急連絡先のアクセス |
個人の家族および緊急連絡先へのアクセスを許可します。 |
|
HRによる個人連絡先情報のアクセス |
電話番号、電子メール、その他の通信アカウントおよび住所などの個人連絡先情報へのアクセスを許可します。 |
|
HRによる個人その他情報のアクセス |
個人の拡張可能フレックスフィールドへのアクセスを許可します。 |
|
個人ギャラリへのアクセス |
就業者繰延データを検索し、ポートレート・ページを表示します。 |
|
HRによる個人識別情報のアクセス |
市民権、パスポート、ビザおよび許可、およびドライバ・ライセンスなどの個人文書へのアクセスを許可します。 |
|
HRによる個人詳細のアクセス |
名前、国別識別子、個人基礎情報、統計および障害情報などの個人情報へのアクセスを許可します。 |
|
HCM情報の比較 |
就業者、ジョブ、ポジションおよびこれらのオブジェクトの任意の組合せを比較します。 |
|
休暇欠勤ケースの管理 |
従業員関連の休暇欠勤累積データを表示します。 |
|
個別報酬の管理 |
ユーザーのセキュリティ・プロファイル内の就業者の個別報酬を管理する権限。 |
|
文書レコードの一括ダウンロード |
就業者の文書レコードの一括ダウンロードを許可します。 |
|
レコード文書失効の処理 |
レコード失効文書の処理を許可します。 |
|
給与フローの送信 |
給与フローに含まれるスケジュール済プロセスの実行をユーザーに許可します。 この集計権限をカスタム・ロールに付与する場合は、「給与プロセスまたはレポートの発行」集計権限ORA_PAY_PROCESS_AND_REPORT_SUBMISSION_DUTYも付与する必要があります。 |
|
給与プロセスまたはレポートの送信 |
フローの送信処理へのアクセスをユーザーに許可します。 この集計権限をカスタム・ロールに付与する場合は、「給与フローの送信」集計権限ORA_PAY_PAYROLL_FLOW_SUBMISSION_DUTYも付与する必要があります。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク(読取り専用) |
ユーザーは、タスク・ライブラリ内のすべてのタスクにアクセスし、ジャーニ・タスク・ライブラリRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス読取り専用 |
ガイド付きジャーニ・レスポンスRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用 |
ガイド付きジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ割当読取り専用 |
ジャーニ配賦RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦読取り専用 |
ジャーニ・スケジュール済配賦RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 |
ジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 国別仕様データ・グループ値リスト |
国別仕様データ・グループLOV RESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 |
ユーザーは公開就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) |
担当者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用) |
給与をアナリティク属性とともに返す、就業者給与RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト |
RESTサービスの値の「割当」リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 |
就業者ジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ワーカー検索V2 |
workerSearchesV2 REST APIを使用した就業者の検索をユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト |
ワークフォース・ストラクチャ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
追加アサイメント情報の表示 |
追加アサイメント情報の表示を許可します。 |
|
個人別職責範囲の表示 |
個人の職責範囲を表示します。 |
|
職責タイプ別職責範囲の表示 |
職責に割り当てられた個人を表示します。 |
|
チェックイン文書の表示 |
チェックイン文書の表示を許可します。 |
|
就業者の報酬詳細の表示 |
従業員の給与データを表示します。 |
|
給与履歴の表示 |
ユーザー・セキュリティ・プロファイル内の就業者の報酬履歴を表示するためのアクセス権を提供します。 |
|
個人の原価計算の表示 |
個人の原価計算を表示します。 |
|
部門の表示 |
部門の表示を許可します。 |
|
HRによる人材開発目標の表示 |
HR別の就業者の育成目標を表示します。 |
|
適格ジョブの表示 |
上級クラスにおける軽減のために適格ジョブの表示を許可します。 |
|
雇用情報要約の表示 |
就業者の雇用情報要約を表示するアクセス権を付与します。 |
|
退職の表示 |
雇用関係終了またはアサイメント終了トランザクションの表示を、退職権限のないロールに対して許可します。 |
|
将来のアサイメント変更の表示 |
就業者の先日付のアサイメント変更の表示を許可します。 |
|
HR文書タイプの表示 |
レコード文書の文書タイプの表示を許可します。 |
|
HRジョブの表示 |
HRジョブの表示を許可します。 |
|
事業所の表示 |
事業所の表示を許可します。 |
|
給与エレメント・エントリの表示 |
個人に対する支給エレメントおよび控除エレメントの配賦とデータ入力を表示します。 |
|
給与関係の表示 |
個人の給与従業員モデルを表示します。 |
|
個人住所の表示 |
個人に自分の住所データを表示するアクセス権限を付与します。 |
|
個人基礎情報の表示 |
個人の経歴情報へのアクセスを許可します。 |
|
個人市民権の表示 |
個人に自分の市民権を表示するアクセス権を付与します。 |
|
HRによる個人障害の表示 |
個人の障害情報へのアクセスを許可します。 |
|
個人文書提供プリファレンスの表示 |
個人レコードの文書提供プリファレンスの表示を許可します。 |
|
個人文書の表示 |
文書レコードの表示を許可します。 |
|
個人運転免許の表示 |
個人に自分のドライバ・ライセンスを表示するアクセス権を付与します。 |
|
個人エスニシティの表示 |
個人に自分のエスニシティを表示するアクセス権を付与します。 |
|
外部アプリケーション用個人識別子の表示 |
外部アプリケーションの個人識別子を表示します。 |
|
個人仕様の表示 |
個人に自分の国別仕様情報を表示するアクセス権を付与します。 |
|
個人名の表示 |
個人の名前に関連する属性を表示します。 |
|
個人国別識別子の表示 |
個人に国別識別子を表示する権限を付与します。 |
|
個人番号の表示 |
個人の個人番号へのアクセスを許可します。 |
|
個人パスポートの表示 |
個人に自分のパスポートを表示するアクセス権を付与します。 |
|
個人宗教の表示 |
個人に自分の宗教を表示するアクセス権を付与します。 |
|
個人ビザまたは許可の表示 |
個人に自分のビザおよび許可を表示する権限を付与します。 |
|
ポートレート可用性カードの表示 |
スケジュール、休暇欠勤および経過勘定情報が含まれる、ポートレートの勤務可能性カードにアクセスします。 |
|
ポジションの表示 |
ユーザーのポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを表示します。 |
|
給与の表示 |
給与を表示するための表示専用アクセス権をユーザーに提供します。 |
|
年功起算日の表示 |
年功起算日の表示を許可します。 |
|
合計報酬文書の表示 |
セキュリティ・プロファイルに個人の生成済報酬文書合計を表示します。 |
|
勤務パターンの表示 |
ユーザーに就業者の勤務パターンの表示を許可します。 |
|
雇用関係の表示 |
就業者の雇用関係を表示します。 |
|
勤務条件およびアサイメントの表示 |
就業者アサイメントおよび勤務条件を表示します。 |
|
就業者アサイメント履歴詳細の表示 |
就業者のアサイメント履歴の表示を許可します。 |
|
就業者チェックリストの表示 |
就業者への割付チェックリストを表示します。 |
|
就業者契約の表示 |
従業員の雇用契約詳細および契約更新の表示を許可します。 |
権限
この表は、人事管理アナリスト・ジョブ・ロールの職務に付与される権限を示しています。
| 付与されるロール | 付与されたロールの説明 | 権限 | 権限の説明 |
|---|---|---|---|
|
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセス |
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセスを許可します。 |
個人スポットライトへのアクセス |
個人スポット・ライトにアクセスして、自分の個人または別の個人のHCMプロファイル(雇用詳細など)の詳細を表示します。 |
|
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセス |
個人スポット・ライト拡張検索へのアクセスを許可します。 |
個人の検索 |
個人の検索を許可します。 |
|
HCM抽出定義 |
抽出定義職務へのアクセス権を付与します。 |
HCM抽出定義の管理 |
データの抽出、および記述テキストやXMLなどの汎用形式での出力の構成を許可します。 |
|
HCM抽出定義 |
抽出定義職務へのアクセス権を付与します。 |
HCM抽出定義レポートの管理 |
レポートの定義時の抽出データ・モデルへのアクセスを許可します。 |
|
HCM抽出定義 |
抽出定義職務へのアクセス権を付与します。 |
給与フロー・パターンの管理 |
給与フロー・パターンの管理 |
|
HCM抽出定義 |
抽出定義職務へのアクセス権を付与します。 |
給与管理タスク |
給与管理タスク |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
HCM共通コンポーネントへのアクセス |
HCM共通コンポーネントへのアクセスを許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
有効日を使用した就業者検索の有効化 |
有効日を使用した就業者およびアサイメントの検索の実行をユーザーに許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
退職日を使用した就業者検索使用可能 |
ユーザーは退職日を使用して就業者およびアサイメントに対して検索を実行できます。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
抽出ワーク・ストラクチャ・モデル詳細 |
ワーク・ストラクチャ・データ・モデルの管理を許可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
抽出ワーク・ストラクチャ・レポート詳細 |
ワーク・ストラクチャ・レポートの管理を許可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
就業者モデル詳細の抽出 |
就業者データ・モデルの管理を許可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
就業者レポート詳細の抽出 |
就業者レポートの管理を許可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
データ交換の管理作業領域 |
「データ交換」作業領域の管理を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
「抽出の管理」作業領域 |
抽出メンテナンス作業領域へのアクセスを許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
給与計算エントリの管理 |
計算入力を管理する機能 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
「個人の管理」作業領域 |
「個人管理」作業領域へのアクセスを許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
「ワークフォース・ストラクチャの管理」作業領域 |
ワーク・ストラクチャ管理作業領域へのアクセスを許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
カレンダ・イベント対象範囲のレビュー |
特定のカレンダ・イベントの対象となるリソースの識別を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
カナダの雇用機会均等インタフェースの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
HCM抽出の実行 |
抽出プロセスの実行および書込みプロセスの送信を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
HCM抽出書込みプロセスの実行 |
必要な形式および配信タイプでデータを書き込む書込みプロセスの実行を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
HCM抽出レポートの実行 |
レポートの実行時の抽出データ・モデルへのアクセスを許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO連結レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO連結レポートの実行(廃止) |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO報告組織雇用リスト・レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO報告組織雇用リスト・レポートの実行廃止 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO本社レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO本社レポートの実行廃止 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO個人報告組織レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO個人報告組織レポートの実行廃止 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-1例外レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-1ジョブ・セットの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-1ジョブ・セットの実行廃止 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-4レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-4レポートの実行(廃止) |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-5レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US EEO-5レポートの実行(廃止) |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US新規採用州レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US VETS-100の実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US VETS-100単一報告組織電子レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US VETS-100Aの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
US VETS-100A単一報告組織電子レポートの実行 |
使用不可 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
RESTサービスの使用 - 個別報酬値リスト |
個人報酬値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
労働協約の表示 |
労働協約の表示を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
HRジョブ・ファミリの表示 |
ジョブ・ファミリの表示を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
通知詳細の表示 |
製品固有の通知詳細を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
給与フローに基づくアナリティクスの表示 |
給与フローに基づくアナリティクスの表示 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
職責テンプレートの表示 |
職責テンプレートの表示を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
シフトの表示 |
ユーザーにシフトの表示を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
未公開文書レコードの表示 |
指定した公開日より前の就業者の文書レコードの表示を許可します。 |
|
人事管理アナリスト |
人事アナリストの職務を実行します。 |
勤務パターン・テンプレートの表示 |
勤務パターン・テンプレートおよび割当ルールの表示をユーザーに許可します |
|
連絡先個人PIIの管理 |
担当者のPIIデータを管理します。 |
個人連絡メソッドの管理 |
個人の他の連絡メソッドへのアクセスを許可します。 たとえば、インスタント・メッセージ、LinkedInなど。 |
|
連絡先個人PIIの管理 |
担当者のPIIデータを管理します。 |
個人電子メールの管理 |
個人のEメールへのアクセスを許可します。 |
|
連絡先個人PIIの管理 |
担当者のPIIデータを管理します。 |
個人電話番号の管理 |
個人の電話へのアクセスを許可します。 |
|
個人連絡方法表示 |
従業員、派遣就業者およびヒューマン・リソース・スペシャリストにアクセスし、ポートレート内の電話番号、Eメールおよびその他の通信メソッドを表示できます。 |
個人連絡メソッドの管理 |
個人の他の連絡メソッドへのアクセスを許可します。 たとえば、インスタント・メッセージ、LinkedInなど。 |
|
個人連絡方法表示 |
従業員、派遣就業者およびヒューマン・リソース・スペシャリストにアクセスし、ポートレート内の電話番号、Eメールおよびその他の通信メソッドを表示できます。 |
個人電子メールの管理 |
個人のEメールへのアクセスを許可します。 |
|
個人連絡方法表示 |
従業員、派遣就業者およびヒューマン・リソース・スペシャリストにアクセスし、ポートレート内の電話番号、Eメールおよびその他の通信メソッドを表示できます。 |
個人電話番号の管理 |
個人の電話へのアクセスを許可します。 |
|
個人ビュー |
個人関連情報を検索および表示します。 |
個人の検索 |
個人の検索を許可します。 |
|
個人ビュー |
個人関連情報を検索および表示します。 |
個人の表示 |
個人の情報の表示を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リストの表示 |
RESTサービスのHR文書タイプ値リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 この職務ロールは、個人文書データへの表示専用アクセス権を付与する場合に使用します。 |
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト |
RESTサービスのHR文書タイプ値リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
RESTサービスの「就業者」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
RESTサービスの「就業者」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
ジャーニ・ダッシュボードの構成 |
ユーザーによるジャーニ・ダッシュボードの構成を許可します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
ジャーニの検討 |
ジャーニの検索を許可します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
HRによる就業者ジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をHR担当者に許可します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト指示読取り専用 |
質問リスト指示RESTサービスに関連付けられたGETメソッドへのアクセスを許可します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ・タスク読取り専用 |
就業者ジャーニ・タスクRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、割り当てられたジャーニ・タスクを取得することをユーザーに許可します。 |
|
就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
グローバル・ジャーニの表示 |
ユーザーは、グローバル・ジャーニを表示できます。 個人ジャーニの表示は、この権限によって制限されません。 |
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就業者ジャーニの表示 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび表示をユーザーに許可します。 |
ジャーニ・アクティビティの表示 |
ジャーニ・アクティビティの表示を許可します。 |
データ・セキュリティ・ポリシー
この表は、人事管理アナリスト・ジョブ・ロールのデータ・セキュリティ・ポリシーとアナリティクス・アプリケーション全体での適用を示しています。
| ビジネス・オブジェクト | ポリシーの説明 | ポリシー・ストアの実装 |
|---|---|---|
|
休暇欠勤ケース |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤ケースを管理できます |
ロール: 休暇欠勤ケースの管理 権限: 休暇欠勤ケース(データ)の管理 リソース: 休暇欠勤ケース |
|
職責範囲マッピング |
人事管理アナリストは、サブジェクトが個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内にある職責範囲の職責範囲マッピングをレポートできます |
ロール: 職責範囲トランザクション分析 権限: レポート職責範囲マッピング(データ) リソース: 職責範囲マッピング |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級に対してアサイメント等級を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: アサイメント等級(データ)の選択 リソース: アサイメント等級 |
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アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: アサイメント等級のレポート(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級ラダー |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級ラダーをレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: アサイメント等級ラダー(データ)のレポート リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級ラダーをレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: アサイメント等級ラダー(データ)のレポート リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級ラダーをレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: アサイメント等級ラダー(データ)のレポート リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級ラダーをレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: アサイメント等級ラダー(データ)のレポート リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級ラダーをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: アサイメント等級ラダー(データ)のレポート リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級ラダーをレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: アサイメント等級ラダー(データ)のレポート リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級レート |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級レートをレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: アサイメント等級レートのレポート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級レートをレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: アサイメント等級レートのレポート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級レートをレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: アサイメント等級レートのレポート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級レートをレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: アサイメント等級レートのレポート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級レートをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: アサイメント等級レートのレポート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
人事管理アナリストは、企業内のすべての等級の割当等級レートをレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: アサイメント等級レートのレポート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント職責 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの職責範囲を個人別に表示できます |
ロール: 個人別職責範囲の表示 権限: 個人別職責範囲の表示(データ) リソース: アサイメント職責 |
|
アサイメント職責 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの職責タイプ別に職責範囲を表示できます |
ロール: 職責タイプ別職責範囲の表示 権限: 職責タイプ別職責範囲の表示(データ) リソース: アサイメント職責 |
|
ビジネス・ユニット |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイルのビジネス・ユニットに対してビジネス・ユニットを選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: ビジネス・ユニット組織(データ)の選択 リソース: ビジネス・ユニット |
|
ビジネス・ユニット |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイルのビジネス・ユニットに対してビジネス・ユニット組織を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ビジネス・ユニット組織(データ)の選択 リソース: ビジネス・ユニット |
|
ドキュメントのチェックイン |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチェックイン文書をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・チェックイン文書(データ) リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
ドキュメントのチェックイン |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: チェックイン文書の表示 権限: チェックイン文書(データ)の表示 リソース: ドキュメントのチェックイン |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当済ジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートについて、他のユーザーのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 他のユーザーのジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当済ジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートについて、他のユーザーのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの表示 権限: 他のユーザーのジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人事管理アナリストは、自分に割り当てられたジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 自分(データ)のジャーニ・テンプレートの表示 リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
人事管理アナリストは、自分に割り当てられたジャーニを表示できるジャーニ・テンプレートのジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの表示 権限: 自分(データ)のジャーニ・テンプレートの表示 リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
報酬履歴 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの報酬履歴を表示できます |
ロール: 給与履歴の表示 権限: 報酬履歴の表示(データ) リソース: 報酬履歴 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門を選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 部門(データ)の選択 リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 部門(データ)の選択 リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の部門の部門を表示できます |
ロール: 部門の表示 権限: 部門(データ)の表示 リソース: 部門 |
|
一般サーベイ質問リスト参加者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの質問リスト・レスポンスをレポートできます |
ロール: HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンス・トランザクション分析 権限: 質問リスト・レスポンスのレポート(データ) リソース: 一般サーベイ質問リスト参加者 |
|
ガイド付きレスポンス |
人事管理アナリストは、サブジェクトが個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内にあるガイド付きジャーニのガイド付きレスポンスをレポートできます |
ロール: ガイド付きレスポンス・トランザクション分析 権限: ガイド付きレスポンスのレポート(データ) リソース: ガイド付きレスポンス |
|
ガイド付きレスポンス |
人事担当アナリストは、自分が提供したガイド付きレスポンスのガイド付きレスポンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きレスポンス読取り専用 権限: ガイド付きレスポンス(データ)の表示 リソース: ガイド付きレスポンス |
|
HCM抽出定義 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループ内の抽出定義のhcm抽出定義を管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: HCM抽出定義の管理(データ) リソース: HCM抽出定義 |
|
HR文書タイプ |
人事管理アナリストは、文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで文書タイプの文書タイプをレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: レポート文書タイプ(データ) リソース: HR文書タイプ |
|
HR文書タイプ |
人事管理アナリストは、文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで文書タイプの文書タイプを表示できます |
ロール: 文書レコードの一括ダウンロード 権限: 文書タイプ(データ)の表示 リソース: HR文書タイプ |
|
HR文書タイプ |
人事管理アナリストは、文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで文書タイプの文書タイプを表示できます |
ロール: HR文書タイプの表示 権限: 文書タイプ(データ)の表示 リソース: HR文書タイプ |
|
HR文書タイプ |
人事管理アナリストは、文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで文書タイプの文書タイプを表示できます |
ロール: 個人文書の表示 権限: 文書タイプ(データ)の表示 リソース: HR文書タイプ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブに対してHRジョブを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: HRジョブ(データ)の選択 リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブをレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: HRジョブ(データ)のレポート リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブを表示できます |
ロール: 雇用情報サマリーの表示 権限: HRジョブ(データ)の表示 リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
人事管理アナリストは、企業内のすべてのジョブのHRジョブを表示できます |
ロール: HRジョブの表示 権限: HRジョブ(データ)の表示 リソース: HRジョブ |
|
ジャーニ |
人事管理アナリストは、アクセス権が付与されているジャーニにジャーニを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 権限: ジャーニの割当(データ) リソース: ジャーニ |
|
ジャーニ |
人事管理アナリストは、自分にアクセス権が付与されているジャーニに対してジャーニを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 権限: 自分へのジャーニの割当(データ) リソース: ジャーニ |
|
ジャーニ |
人事管理アナリストは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用 権限: ジャーニ(データ)の表示 リソース: ジャーニ |
|
ジャーニ |
人事管理アナリストは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取り専用 権限: ジャーニ(データ)の表示 リソース: ジャーニ |
|
ジャーニ割付 |
ヒューマン・リソース・アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始された、アクセス権が付与されたジャーニ・テンプレートの割当に対するジャーニ割当を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ割当読取り専用 権限: ジャーニ割付の表示(データ) リソース: ジャーニ割付 |
|
ジャーニ予定割付 |
ヒューマン・リソース・アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始された、アクセス権が付与されたジャーニ・テンプレートの割当に対するジャーニ割当を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦読取り専用 権限: ジャーニ割付の表示(データ) リソース: ジャーニ予定割付 |
|
ジャーニ・タスク |
人事管理アナリストは、ジャーニ・タスク・ライブラリ内のすべてのタスクのジャーニ・タスク・ライブラリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク(読取り専用) 権限: ジャーニ・タスク・ライブラリ(データ)の表示 リソース: ジャーニ・タスク |
|
雇用主 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイルの雇用主に対して雇用主を選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 雇用主(データ)の選択 リソース: 雇用主 |
|
雇用主 |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイルの雇用主に対して雇用主を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 雇用主(データ)の選択 リソース: 雇用主 |
|
国別仕様データ・グループ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループに対して国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様データ・グループ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループに対して国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 国別仕様データ・グループ値リスト 権限: 国別仕様データ・グループ(データ)の選択 リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様ポジション属性 |
人事管理アナリストは、国セキュリティ・プロファイルの国の国別仕様ポジション属性を表示できます |
ロール: ポジションの表示 権限: 国別仕様ポジション属性の表示(データ) リソース: 国別仕様ポジション属性 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 事業所(データ)を選択 リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: レポートの事業所(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
人事管理アナリストは、企業内のすべての事業所の事業所を表示できます |
ロール: 事業所の表示 権限: 事業所(データ)の表示 リソース: 事業所 |
|
文書レコードの一括ダウンロード |
人事管理アナリストは、文書レコードの一括ダウンロードを実行する個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの一括ダウンロード文書レコードをレポートできます |
ロール: 文書レコード一括ダウンロード・トランザクション分析 権限: 一括ダウンロード文書レコード(データ)のレポート リソース: 文書レコードの一括ダウンロード |
|
給与チェックリスト |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイル内の給与フローに対して適用される給与フローを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与チェックリスト |
|
給与チェックリスト |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与チェックリスト |
|
給与チェックリスト |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与チェックリスト |
|
給与チェックリスト |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与プロセスまたはレポートの発行 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与チェックリスト |
|
給与チェックリスト注釈 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループに対する給与フロー・パッテンを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与チェックリスト注釈 |
|
給与チェックリスト注釈 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与チェックリスト注釈 |
|
給与チェックリスト注釈 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与チェックリスト注釈 |
|
給与チェックリスト注釈 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: 給与プロセスまたはレポートの発行 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与チェックリスト注釈 |
|
給与フロー定義 |
人事管理アナリストは、給与フロー・パターン・セキュリティ・プロファイルの給与フロー・パターンの給与フロー定義を選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 給与フロー・パターン・データの選択廃止 リソース: 給与フロー定義 |
|
給与フロー定義 |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイル内の給与フローに対して適用される給与フローを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー定義 |
|
給与フロー定義 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
|
給与フロー定義 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
|
給与フロー定義 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与プロセスまたはレポートの発行 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義 |
|
給与フロー定義パラメータ |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイル内の給与フローに対して適用される給与フローを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー定義パラメータ |
|
給与フロー定義パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義パラメータ |
|
給与フロー定義パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義パラメータ |
|
給与フロー定義パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与プロセスまたはレポートの発行 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義パラメータ |
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給与フロー定義タスク |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイル内の給与フローに対して適用される給与フローを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー定義タスク |
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給与フロー定義タスク |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義タスク |
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給与フロー定義タスク対応 |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイル内の給与フローに対して適用される給与フローを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー定義タスク対応 |
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給与フロー定義タスク対応 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、その給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義タスク対応 |
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給与フロー定義タスク・パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループに対する給与フロー・パッテンを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー定義タスク・パラメータ |
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給与フロー定義タスク・パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義タスク・パラメータ |
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給与フロー定義タスク・プロパティ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループに対する給与フロー・パッテンを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー定義タスク・プロパティ |
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給与フロー定義タスク・プロパティ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー定義タスク・プロパティ |
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給与フロー・タスク処理 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループに対する給与フロー・パッテンを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与フロー・タスク処理 |
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給与フロー・タスク処理 |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与フロー・タスク処理 |
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給与関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与エレメント・エントリを表示できます。 |
ロール: 給与エレメント・エントリの表示 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を表示できます。 |
ロール: 給与関係の表示 権限: 給与関係(データ)の表示 リソース: 給与関係 |
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給与関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの個人原価計算を表示できます。 |
ロール: 個人の原価計算の表示 権限: 個人原価計算の表示(データ) リソース: 給与関係 |
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給与法定ユニット |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイルの給与法定ユニットに対して給与法定ユニットを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 給与法定ユニット(データ)の選択 リソース: 給与法定ユニット |
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給与タスク |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループに対する給与フロー・パッテンを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与タスク |
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給与タスク |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与タスク |
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給与タスク・パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループに対する給与フロー・パッテンを管理できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー・パターンの管理(データ) リソース: 給与タスク・パラメータ |
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給与タスク・パラメータ |
人事管理アナリストは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: HCM抽出定義 権限: 給与フロー(データ)の表示 リソース: 給与タスク・パラメータ |
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パフォーマンス文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパフォーマンス文書をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・パフォーマンス文書(データ) リソース: パフォーマンス文書 |
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パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人に対してリクエストされたフィードバックを報告できます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・リクエスト済フィードバック(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
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パフォーマンス目標 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのキャリア開発をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: キャリア開発レポート(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
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パフォーマンス目標 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパフォーマンス目標をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: パフォーマンス目標(データ)のレポート リソース: パフォーマンス目標 |
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パフォーマンス目標 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて、HR別に人材開発目標を表示できます |
ロール: HRによる人材開発目標の表示 権限: HR別人材開発目標の表示(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人を選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 個人の選択(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の連絡先の担当者PIIを管理できます |
ロール: 連絡先個人PIIの管理 権限: 担当者PIIの管理(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントをライブ検索できます |
ロール: 個人ビュー 権限: 個人ライブの検索(データ) リソース: 個人 |
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個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの個人を表示できます |
ロール: 個人ビュー 権限: 個人の表示(データ) リソース: 個人 |
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個人休暇欠勤エントリ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの休暇欠勤レコードをレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: 休暇欠勤レコード(データ)のレポート リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
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個人住所 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人住所をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人住所のレポート(データ) リソース: 個人住所 |
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個人住所 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の担当者の個人担当者住所をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人連絡先住所のレポート(データ) リソース: 個人住所 |
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個人住所 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人住所を表示できます |
ロール: 個人住所の表示 権限: 個人住所の表示(データ) リソース: 個人住所 |
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個人住所 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人住所を表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人住所の表示(データ) リソース: 個人住所 |
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個人割付チェックリスト |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 個人割付チェックリスト |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡先情報にアクセスできます |
ロール: HRによる個人連絡先情報へのアクセス 権限: 個人連絡先情報(データ)へのアクセス リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人識別情報にアクセスできます |
ロール: HRによる個人識別情報へのアクセス 権限: 個人識別情報(データ)へのアクセス リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人詳細にアクセスできます |
ロール: HR別個人詳細へのアクセス 権限: 個人詳細(データ)へのアクセス リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人アサイメントを選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 個人の選択(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して就業者を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト 権限: 就業者(データ)の選択 リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート割当(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: レポート割当(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 個人アサイメントのレポート(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 個人アサイメントのレポート(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの年功起算日をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 年功起算日レポート(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルの文書タイプの就業者レコード文書をレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: 就業者レコード文書(データ)のレポート リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントをライブ検索できます |
ロール: 個人ビュー 権限: 個人ライブの検索(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントをライブ検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワーカー検索V2 権限: 個人ライブの検索(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアサイメント要約を表示できます |
ロール: 先日付のアサイメント変更の表示 権限: 割当要約の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアサイメント要約を表示できます |
ロール: 給与関係の表示 権限: 割当要約の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアサイメント要約を表示できます |
ロール: 雇用関係の表示 権限: 割当要約の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアサイメント要約を表示できます |
ロール: 就業者アサイメント履歴詳細の表示 権限: 割当要約の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの適格ジョブを表示できます |
ロール: 適格ジョブの表示 権限: 適格ジョブ(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対する先日付のアサイメント変更を表示できます |
ロール: 先日付のアサイメント変更の表示 権限: 先日付のアサイメント変更の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与エレメント・エントリを表示できます。 |
ロール: 給与エレメント・エントリの表示 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係を表示できます。 |
ロール: 給与関係の表示 権限: 給与関係(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内の個人およびアサイメントの個人割付チェックリストと、アクセス権が付与されているチェックリストを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの表示 権限: 個人割付チェックリストの表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの個人アサイメントを表示できます |
ロール: 追加アサイメント情報の表示 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの個人アサイメントを表示できます |
ロール: 勤務条件およびアサイメントの表示 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡先詳細を表示できます |
ロール: HRによる家族および緊急連絡先へのアクセス 権限: 個人連絡先詳細の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの個人原価計算を表示できます。 |
ロール: 個人の原価計算の表示 権限: 個人原価計算の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書提供プリファレンスを表示できます |
ロール: 個人文書提供プリファレンスの表示 権限: 個人文書提供プリファレンス(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: 個人文書の表示 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人その他情報を表示できます |
ロール: HRによる個人その他情報へのアクセス 権限: 個人その他情報の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの外部アプリケーションの個人識別子を表示できます |
ロール: 外部アプリケーション用個人識別子の表示 権限: 外部アプリケーション(データ)の個人識別子の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの年功起算日を表示できます |
ロール: 日付の表示 権限: 年功起算日(データ)の表示 リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者アサイメント履歴詳細を表示できます |
ロール: 就業者アサイメント履歴詳細の表示 権限: 就業者アサイメント履歴詳細の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人可用性パターン |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務可能状況パターンをレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: レポート可用性パターン(データ) リソース: 個人可用性パターン |
|
個人チェックリスト |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人チェックリストをレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: レポート個人チェックリスト(データ) リソース: 個人チェックリスト |
|
個人チェックリスト |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内の個人およびアサイメントの個人割付チェックリストと、アクセス権が付与されているチェックリストを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの表示 権限: 個人割付チェックリストの表示(データ) リソース: 個人チェックリスト |
|
個人連絡メソッド |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡メソッドをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: レポート個人連絡メソッド(データ) リソース: 個人連絡メソッド |
|
個人連絡メソッド |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡メソッドを表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人連絡メソッド(データ)の表示 リソース: 個人連絡メソッド |
|
個人連絡先 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人担当者をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人連絡先のレポート(データ) リソース: 個人連絡先 |
|
個人連絡先 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人担当者を表示できます |
ロール: 個人ビュー 権限: 個人連絡先の表示(データ) リソース: 個人連絡先 |
|
個人連絡先 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人担当者を表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人連絡先の表示(データ) リソース: 個人連絡先 |
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個人連絡先続柄 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡先詳細を表示できます |
ロール: HRによる家族および緊急連絡先へのアクセス 権限: 個人連絡先詳細の表示(データ) リソース: 個人連絡先続柄 |
|
個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人連絡先情報にアクセスできます |
ロール: HRによる個人連絡先情報へのアクセス 権限: 個人連絡先情報(データ)へのアクセス リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人識別情報にアクセスできます |
ロール: HRによる個人識別情報へのアクセス 権限: 個人識別情報(データ)へのアクセス リソース: 個人詳細 |
|
個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人詳細にアクセスできます |
ロール: HR別個人詳細へのアクセス 権限: 個人詳細(データ)へのアクセス リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者値リスト 権限: 個人の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに関する個人その他情報をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 個人その他情報のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて個人をレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの後任プラン在職者をレポートできます |
ロール: 後任管理トランザクション分析 権限: 後任プラン在職者のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人経歴を表示できます |
ロール: 個人基礎情報の表示 権限: 個人一般情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人その他情報を表示できます |
ロール: HRによる個人その他情報へのアクセス 権限: 個人その他情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人番号を表示できます |
ロール: 個人番号の表示 権限: 個人番号(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの年功起算日を表示できます |
ロール: 日付の表示 権限: 年功起算日(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 個人詳細 |
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個人障害 |
人事管理アナリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人の担当者の個人担当者障害をレポートできます |
ロール: 個人障害トランザクション分析 権限: 個人連絡先障害のレポート(データ) リソース: 個人障害 |
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個人障害 |
人事管理アナリストは、個人セキュリティ・プロファイル内の個人の個人障害を報告できます |
ロール: 個人障害トランザクション分析 権限: 個人障害のレポート(データ) リソース: 個人障害 |
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個人障害 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人障害を表示できます |
ロール: 個人ビュー 権限: 個人障害の表示(データ) リソース: 個人障害 |
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個人障害 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人障害を表示できます |
ロール: HR別個人障害の表示 権限: 個人障害の表示(データ) リソース: 個人障害 |
|
個人文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプのレコード失効の文書を処理できます |
ロール: レコード文書失効の処理 権限: レコード文書失効(データ)の処理 リソース: 個人文書 |
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個人文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルの文書タイプの就業者レコード文書をレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: 就業者レコード文書(データ)のレポート リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: 文書レコードの一括ダウンロード 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人文書 |
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個人文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リストの表示 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人文書 |
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個人文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: 個人文書の表示 権限: 個人文書(データ)の表示 リソース: 個人文書 |
|
個人運転免許 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの運転免許をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 運転免許証(データ)のレポート リソース: 個人運転免許 |
|
個人運転免許 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人運転免許を表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人運転免許(データ)の表示 リソース: 個人運転免許 |
|
個人Eメール |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の担当者の個人担当者Eメールをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人連絡先Eメールのレポート(データ) リソース: 個人電子メール |
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個人Eメール |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人Eメールをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人Eメールのレポート(データ) リソース: 個人電子メール |
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個人Eメール |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人Eメールを表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人Eメールの表示(データ) リソース: 個人電子メール |
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外部アプリケーション用個人識別子 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの外部アプリケーションの個人識別子を表示できます |
ロール: 外部アプリケーション用個人識別子の表示 権限: 外部アプリケーション(データ)の個人識別子の表示 リソース: 外部アプリケーション用個人識別子 |
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個人国別仕様データ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別仕様を表示できます |
ロール: 個人仕様の表示 権限: 個人国別仕様の表示(データ) リソース: 個人国別仕様データ |
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個人国別識別子 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の担当者の個人担当者国別識別子をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: レポート個人連絡先国別識別子(データ) リソース: 個人国別識別子 |
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個人国別識別子 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別識別子をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: レポート個人国別識別子(データ) リソース: 個人国別識別子 |
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個人国別識別子 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人国別識別子を表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人国別識別子(データ)の表示 リソース: 個人国別識別子 |
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個人パスポート |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の担当者の個人担当者パスポートをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: レポート個人連絡先パスポート(データ) リソース: 個人パスポート |
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個人パスポート |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人パスポートをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人パスポートのレポート(データ) リソース: 個人パスポート |
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個人パスポート |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人パスポートを表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人パスポートの表示(データ) リソース: 個人パスポート |
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個人電話番号 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の担当者に付与された勤務先電話番号および個人電話番号の個人連絡先電話番号をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人連絡先電話番号のレポート(データ) リソース: 個人電話番号 |
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個人電話番号 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人についてユーザーに付与された勤務先電話番号および個人電話番号について個人電話番号をレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人電話番号のレポート(データ) リソース: 個人電話番号 |
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個人電話番号 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人についてユーザーに付与された勤務先電話番号および個人電話番号の個人電話番号を表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人電話番号の表示(データ) リソース: 個人電話番号 |
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個人プラン有給休暇 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの寄付を報告できます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: レポート寄付(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
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Personタイプ |
人事管理アナリストは、Personタイプ・セキュリティ・プロファイルのPersonタイプに対してPersonタイプを選択できます |
ロール: 勤務条件およびアサイメントの表示 権限: Personタイプ(データ)の選択 リソース: Personタイプ |
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個人ビザ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の担当者の個人連絡先ビザをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人連絡先Visaのレポート(データ) リソース: 個人Visa |
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個人ビザ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人ビザをレポートできます |
ロール: ワークフォース機密レポート 権限: 個人Visaのレポート(データ) リソース: 個人Visa |
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個人ビザ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人ビザを表示できます |
ロール: ワークフォース機密表示 権限: 個人Visaの表示(データ) リソース: 個人Visa |
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ポジション |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを選択できます |
ロール: HCM情報の比較 権限: ポジション(データ)の選択 リソース: 位置 |
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ポジション |
Human Resource Analyst(人事管理アナリスト)は、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ポジション(データ)の選択 リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: Absence Managementトランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: 勤務可能状況パターン・トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: 休暇付与トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションをレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 位置 |
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ポジション |
人事管理アナリストは、自分のポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションのポジションを表示できます |
ロール: ポジションの表示 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 位置 |
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公開アサイメント |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開アサイメントを選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開アサイメント |
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公開アサイメント |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: 個人ギャラリへのアクセス 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開アサイメント |
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公開アサイメント |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開アサイメント |
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公開アサイメント |
人事管理アナリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開アサイメント |
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公開アサイメント |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開アサイメント |
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公開アサイメント |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開アサイメント |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: 個人スポット・ライト拡張検索へのアクセス 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: 人事管理アナリスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者値リスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開個人をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 公開個人のレポート(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開個人をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 公開個人のレポート(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: 個人ギャラリへのアクセス 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 延期された個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
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公開個人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開個人 |
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給与 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 給与のレポート(データ) リソース: 給与 |
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給与 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: 給与の表示 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
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給与 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用) 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
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給与 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアナリティク詳細を含む給与を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アナリティクス付きの給与(読取り専用) 権限: アナリティク詳細を含む給与の表示(データ) リソース: 給与 |
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給与 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の就業者報酬ポートレート・カードを表示できます |
ロール: 就業者の報酬詳細の表示 権限: 就業者報酬ポートレート・カードの表示(データ) リソース: 給与 |
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スケジュール割当 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの勤務スケジュール割当をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 勤務スケジュール割当のレポート(データ) リソース: スケジュール割当 |
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保護済給与エレメント・タイプ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメント、およびそのエレメント・セキュリティ・プロファイルのエレメントの給与エレメント・エントリを表示できます |
ロール: 給与エレメント・エントリの表示 権限: 給与エレメント・エントリ(データ)の表示 リソース: 保護済給与エレメント・タイプ |
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共有パフォーマンス目標 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの共有パフォーマンス目標をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: 共有パフォーマンス目標(データ)のレポート リソース: 共有パフォーマンス目標 |
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後任プラン候補者 |
人事管理アナリストは、すべての公開後任プランの後任プランの立候補を報告できます |
ロール: 後任管理トランザクション分析 権限: 後任プラン候補者のレポート(データ) リソース: 後任プラン候補者 |
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後任プラン候補者 |
人事管理アナリストは、管理者、ビューアまたは候補者マネージャである個人後任プランの後任プランの立候補をレポートできます |
ロール: 後任管理トランザクション分析 権限: 後任プラン候補者のレポート(データ) リソース: 後任プラン候補者 |
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後任プラン詳細 |
人事管理アナリストは、すべての公開後任プランの後任プランをレポートできます |
ロール: 後任管理トランザクション分析 権限: 後任プランのレポート(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
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後任プラン詳細 |
人事管理アナリストは、管理者、ビューアまたは候補者マネージャである個人後任プランの後任プランをレポートできます |
ロール: 後任管理トランザクション分析 権限: 後任プランのレポート(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
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タレント・プール |
人事管理アナリストは、所有者であるタレント・プールのタレント・プールをレポートできます |
ロール: タレント・レビュー会議リアルタイム・トランザクション分析 権限: タレント・プール(データ)のレポート リソース: タレント・プール |
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タレント・プール |
人事管理アナリストは、自分が所有するタレント・プールまたは自分のタレント・プール・セキュリティ・プロファイル内にあるタレント・プールのタレント・プールをレポートできます |
ロール: 後任管理トランザクション分析 権限: タレント・プール(データ)のレポート リソース: タレント・プール |
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タレント・プロファイル |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント・プロファイルをレポートできます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 権限: タレント・プロファイルのレポート(データ) リソース: タレント・プロファイル |
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Talent Profile Item |
人事管理アナリストは、ジョブ・セキュリティ・プロファイルのジョブのタレント・プロファイル項目をレポートできます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 権限: タレント・プロファイル項目のレポート(データ) リソース: Talent Profile Item |
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Talent Profile Item |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント・プロファイル項目をレポートできます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 権限: タレント・プロファイル項目のレポート(データ) リソース: Talent Profile Item |
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税レポート・ユニット |
人事管理アナリストは、組織セキュリティ・プロファイル内の税レポート・ユニットに対して税レポート・ユニットを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 税レポート・ユニット(データ)の選択 リソース: 税レポート・ユニット |
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総合報酬文書 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対してすでに生成された総合報酬文書を表示できます |
ロール: 合計報酬文書の表示 権限: 生成済総合報酬文書の表示(データ) リソース: 合計報酬文書 |
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必要要員求人 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの欠員をレポートできます |
ロール: 休暇トランザクション分析 権限: 必要要員レポート(データ) リソース: 必要要員求人 |
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変動報酬割付 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して変動報酬割付を入力できます |
ロール: 個別報酬の管理 権限: 変動報酬割付の入力(データ) リソース: 変動報酬割付 |
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雇用関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 雇用関係(データ)のレポート リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用情報要約を表示できます |
ロール: 雇用情報サマリーの表示 権限: 雇用情報サマリー(データ)の表示 リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用終了を表示できます |
ロール: 退職の表示 権限: 雇用終了の表示(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの雇用関係を表示できます |
ロール: 雇用関係の表示 権限: 雇用関係(データ)の表示 リソース: 雇用関係 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 追加アサイメント情報の表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 適格ジョブの表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 雇用情報サマリーの表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 日付の表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 雇用関係の表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 勤務条件およびアサイメントの表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントについて就業者を検索できます |
ロール: 就業者契約の表示 権限: 就業者(データ)の検索 リソース: 就業者 |
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就業者契約 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者契約をレポートできます |
ロール: 従業員取引分析 権限: 就業者契約(データ)のレポート リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの就業者契約を表示できます |
ロール: 勤務条件およびアサイメントの表示 権限: 就業者契約(データ)の表示 リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの就業者契約を表示できます |
ロール: 就業者契約の表示 権限: 就業者契約(データ)の表示 リソース: 就業者契約 |
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就業者文書提供プリファレンス |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書提供プリファレンスを表示できます |
ロール: 個人文書提供プリファレンスの表示 権限: 個人文書提供プリファレンス(データ)の表示 リソース: 就業者文書提供プリファレンス |
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就業者ジャーニ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内の個人およびアサイメントの就業者ジャーニと、アクセス権が付与されているチェックリストを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの表示 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 就業者ジャーニ |
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就業者ジャーニ |
人事管理アナリストは、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを、アクセス権が付与されている個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルおよびジャーニに表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ読取り専用 権限: 就業者ジャーニ(データ)の表示 リソース: 就業者ジャーニ |
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ワークフォース・モデル・プラン |
人事管理アナリストは、自分が所有するプランまたは個人が所有するプランのワークフォース・モデル・プランを個人セキュリティ・プロファイルでレポートできます |
ロール: ワークフォース・モデリング・トランザクション分析 権限: ワークフォース・モデル・プラン(データ)のレポート リソース: ワークフォース・モデル・プラン |