従業員の報奨方法

過去の会社目標やコンペについて、報奨の受領者を特定しインセンティブ報奨のステータスを更新できます。特定のインセンティブ報奨の受領状況を確認した後に、報奨のステータスを「受領済」または「未受領」に更新します。

加入者がすでに報奨を受領している場合は、報奨の受領日を指定する必要があります。オプションで、報奨のステータスを更新するときにコメントを追加できます。