ウェルネス目標および報奨

「従業員ウェルネス」作業領域の「会社目標」情報タイルを使用して、日次アクティブ時間、距離および歩数の目標を作成できます。

目標の開始日は、現在の日付、または現在の日付から30日以内である必要があります。終了日は、選択した開始日から30日以内である必要があります。

「会社目標」情報タイル内で、従業員の参加率をモニターできます。参加率の判断には、一意で現在の合計参加者数 / 合計従業員数の計算が使用されます。たとえば、進行中の3つの目標に参加している参加者は、1回のみカウントされます。

200米ドルの賞与、1日の休暇など、必要に応じてインセンティブ報奨を追加することもできます。目標が終了すると、参加者が記録したアクティビティ・データを使用して、参加者が報奨(ある場合)に適格かどうかが自動的に判断されます。