ワンステップ・プロセスを使用したジョブ・オファーの取消および書直し
プロファイル・オプションを有効にすると、採用ユーザーは単純なワンステップ・プロセスを使用して、ジョブ・オファーを取り消して書き直すことができます。
- 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
- 「検索」をクリックします。
- タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
- タスク名をクリックします。
- 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_IRC_OFFER_CANCEL_REDRAFT_ENABLEDを検索します。
- サイト・レベルのプロファイル値をYに設定します。
- 「保存してクローズ」をクリックします。
次の作業
ジョブ応募がHRフェーズに到達した後、ユーザーが「オファーの取消」処理および「オファーの書直し」処理を表示できるように、次の権限を付与する必要があります。- 提供された職務ロールまたはカスタム職務ロールを使用して、ジョブ・オファー(IRC_CANCEL_JOB_OFFER_PRIV)を取り消します。
- 提供された職務ロールまたはカスタム職務ロールを使用して、HRフェーズ後にジョブ・オファーを書き直します(IRC_REDRAFT_JOB_OFFER_AFTER_HR_PHASE_PRIV)。
これら2つの権限は、デフォルトで「人事担当者」ロールには「ジョブ・オファーへの対処」職務ロールを介して付与され、「採用マネージャ」ロールには「採用マネージャによるジョブ・オファーの管理」職務ロールを介して付与されます。 これらの職務ロールを付与するか、ニーズにあわせて縮小されたカスタム・バージョンを作成する必要があります。 たとえば、ジョブ・オファーの書直しをユーザーに許可するが、取り消さない場合は、適切な職務ロールをコピーして、含めない要素を削除する必要があります。 次に、階層に適切な職務ロールを含めると、データ・ロールを再送信する必要があり、適切なデータ・セキュリティ・ポリシーが生成されます。 採用マネージャ・ロールには、個人セキュリティ・プロファイルに基づくデータ・セキュリティ・ポリシーと、所有権階層と下位階層のみに基づく採用担当者のポリシーがあります。