候補者プール・プロセスのフェーズおよび状態
候補者プール管理プロセスには、ソーシング・ライフサイクルを通じてプール・メンバーを処理するフレームワークが用意されており、そのメンバーが採用活動に積極的に関与していない場合でも、組織への高いエンゲージメントを確保します。
候補者プール・プロセスは、一連のフェーズと状態で構成されます。 採用担当者は、プール・メンバーをあるフェーズから別のフェーズに移動させます。 プロセスは逐次的ではなく、プール・メンバーはフェーズと状態で前後に移動できます。
この表は、デフォルトの候補者プール・プロセスの一部としてもたらされるフェーズと状態を示しています。
フェーズ |
状態 |
---|---|
未連絡 |
新規 注意が必要 雇用主により否認済 候補者により取下げ済 |
レビュー済 |
注意が必要 資格を満たす 雇用主により否認済 候補者により取下げ済 |
エンゲージあり |
注意が必要 連絡済 関心あり 関心なし 雇用主により否認済 候補者により取下げ済 |
育成 |
注意が必要 配置準備完了 6か月以内に準備完了 12か月以内に準備完了 雇用主により否認済 候補者により取下げ済 |