Eメール、電話または両方のない候補者の作成
採用担当者および採用マネージャが候補者にEメールまたは電話(あるいはその両方)がなくても候補者を作成できるようにすることができます。 季節労働者、臨時労働者、建設労働者の場合もあります。
デフォルトでは、「Eメール」フィールドは必須フィールドです。 ビジネス・ニーズに基づいて、候補者がジョブに応募するときにEメールが必須になるように、または電話が必須になるように、キャリア・サイトを構成できます。 少なくともEメールまたは電話番号(または、候補者が情報を入力した場合はその両方)がすべての候補者に設定されます。
トランザクション設計スタジオでルールを作成して、「Eメール」フィールドと「電話」フィールドを必須に設定できます。
- 「設定および処理」メニュー→「ページの編集」→「サンドボックスのアクティブ化」の「サイト」レイヤーでサンドボックスおよびページの編集をアクティブ化します。
- ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」→「クイック処理」→「HCMエクスペリエンス設計スタジオ」に移動します
- 「トランザクション設計スタジオ」タブをクリックします。
- 「採用 - 応募フロー必須フィールドの定義」処理を選択します。
- 「追加」をクリックして、ルールを作成および構成します。
- 「基本詳細」セクションで、ルールの名前と説明を入力します。 応募フローを選択します。
- 「使用可能属性」セクションで、「連絡先情報」データ・ソースを選択します。
- 「Eメール・アドレス」および「電話番号」フィールドを必須にするかどうかを決定します。
- 「保存してクローズ」をクリックします。