LinkedIn採用担当者システム接続との統合の有効化
Oracle Fusion Cloud RecruitingとLinkedIn Recruiterの間でトランザクション採用データを共有するために、Recruiterシステム接続と統合できます。
LinkedIn採用担当者システム接続統合を有効にするには、テストが必要な環境ごとに独自のLinkedInアプリケーション(client_id)が必要です。 これにより、環境(ステージング、テスト、本番)間でデータが破損しなくなります。
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「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
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講義: 採用および候補者エクスペリエンス
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機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
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タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
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「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート・パートナ」の横にある「編集」アイコンをクリックします。
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「プロファイル・インポート・パートナ」ページで、LinkedInセクションに移動します。
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デフォルトでは、「LinkedIn顧客応募の作成」オプションが選択されています。
- 応募名を入力します。
- 「アクティブ化プロセスの開始」をクリックします。 LinkedInアプリケーションは、アプリケーションを作成し、クライアントIDおよびクライアント・シークレットを返すLinkedIn APIを使用して作成されます。 クライアントIDおよびクライアント・シークレットが表示され、変更できません。
LinkedIn管理設定を構成する必要があります。
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http://www.linkedin.comに移動し、 タブにナビゲートします。
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作成したパートナ・サービスを検索します。
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画面上のATSクライアント名がOracle Recruiting Cloudに作成されたアプリケーション名と同じであることを確認します。
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次の設定が有効になっていることを確認します。 これら2つの設定が無効になっている場合、Oracle RecruitingのLinkedIn Recruiterシステム接続パートナ・サービスを有効にできません。
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契約レベルのアクセス(この契約に関するすべてのシートについて)。
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会社レベルのアクセス(会社内のすべての契約について)。
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LinkedIn Recruiterが正常に有効化されると、Oracle Recruitingの統合ステータスに「使用可能」が表示されます。
- 求人掲載日は1-1-70より後である必要があります。
- 購買依頼をパイプライン購買依頼にしないでください。
1回の完全同期プロセスを有効にして開始するには、少なくとも1つのLinkedIn採用担当者を採用ユーザーにマップする必要があります。
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LinkedIn採用担当者システム接続契約に移動して、シートのマップをクリックします。
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「採用担当者シートの要求」をクリックして、すべての採用担当者シートを取り出します。
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Oracle RecruitingユーザーにLinkedIn Recruiterシートを割り当て、「保存」をクリックします。
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ユーザーがマップされたら、契約をアクティブ化して使用条件を受け入れます。
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LinkedInプロファイルのインポートとLinkedIn採用担当者システム接続を同時に有効にします。 LinkedInプロファイルのインポートまたはLinkedIn採用担当者システム接続は単独ではアクティブ化できません。
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構成を保存して統合をアクティブ化します。
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「LinkedIn Recruiterシステム接続の同期化」というプロセスをスケジュールして開始します。 これにより、Oracle RecruitingとLinkedIn Recruiterの間のデータの完全同期が開始されます。 データ量によって、同期には6時間から数日かかります。 完全同期が完了したら、ユーザーはLinkedIn RSCとOracle Recruitingの両方で統合機能の使用を開始できます。
LinkedInのRecruiter System Connect APIは、Oracle RecruitingとLinkedIn間でジョブ、候補者の応募および候補者を同期するのに役立ちます。 次の同期設定は、データ転送用に最適化されています。 これらの設定を変更しないことをお薦めします。
同期プロパティ |
説明と制限 |
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バッチ・サイズ |
100レコード以下でグループ化されたバッチ・コールを順番に発行 |
1日当たりの要求の最大数 |
100,000 |
1分当たりのレコードの最大数 |
10,000 |
ジョブ作成ステータスの日次呼出し制限 |
300,000 |
バッチ・ジョブの間隔(秒) |
1 |
見込み対応同期周期(時間) |
4時間(Oracle Recruitingは、この設定に基づいて見込み客との対話をフェッチします) |
LinkedInによってこれらのAPI制限が時間ごとに変更される可能性があり、詳細は、LinkedIn RSCドキュメントを参照してください。
デフォルトでは、すべてのジョブはプライベートとして送信され、LinkedIn製品でのみ表示されます。 「ジョブ求人を非公開として送信」を設定すると、この動作が制御されます。 ジョブをパブリックとして設定し、LinkedIn.comでジョブ・シーカーに表示する場合は、設定を無効にする必要があります。
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「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
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講義: 採用および候補者エクスペリエンス
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機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
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タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
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「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート・パートナ」の横にある「編集」アイコンをクリックします。
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「プロファイル・インポート・パートナ」ページで、「ソーシャル・メディア」の「LinkedIn採用担当者システム接続」に移動し、「同期設定」をクリックします。
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ジョブをLinkedInに表示するには、「ジョブ求人をプライベートとして送信」の設定の選択を解除します。
LinkedInアプリケーションを削除し、「アプリケーションの削除」プロファイル・オプションを使用して設定をリセットできます。 これは定期的な使用を目的とせず、データの破損(たとえば、本番からテストへP2Tなどによる)場合にのみ使用する必要があります。 一般的に、環境全体で個別のLinkedInアプリケーション・キーが必要です。 デフォルトでは、「アプリケーションの削除」プロファイル・オプションはLinkedInアプリケーション領域に表示されません。 これを使用するには、プロファイル・オプションを作成して有効にする必要があります。
- 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
- 「検索」をクリックします。
- タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
- タスク名をクリックします。
- 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードIRC_RSC_ALLOW_DELETEを検索します。
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「検索結果」セクションが表示されたら、それを選択します。
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「新規」アイコンをクリックして、新しいプロファイル値を追加します。
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「サイト」プロファイル・レベルを選択します。
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「プロファイル値」フィールドに「Y」と入力します。
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「保存して閉じる」をクリックします。
LinkedIn推薦一致機能を有効にできます。
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「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
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講義: 採用および候補者エクスペリエンス
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機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
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タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
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「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート・パートナ」の横にある「編集」をクリックします。
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推薦一致セクションで、「アクティブ」オプションを選択します。
統合に関する質問は、My Oracle Supportのドキュメント『FAQs for LinkedIn Recruiter System Connect Integration』(ID 2693159.1)を参照してください。