採用および候補者エクスペリエンス・オファリング

「設定および保守」作業領域で「採用」および「候補者エクスペリエンス」オファリングを使用して、キャリア・サイトの構成、ジョブ応募フロー、候補者選択プロセス、ジョブ求人、ジョブ・オファー、ジョブ応募質問リスト、インタビュー質問リスト、採用キャンペーン、候補者プール、エージェンシ採用を含む完全な採用プロセスを設定します。

次の表では、「採用および候補者エクスペリエンス」オファリングの主要な機能領域について説明します。このオファリングのすべての機能領域および機能のリストは、オファリングの実装を計画するときに使用する「関連付けられた機能」レポートで確認してください。

機能領域	説明
採用および候補者エクスペリエンス管理	ジョブ求人、採用キャンペーン、タレント・コミュニティ、インテリジェント・マッチング(推奨)、候補者検索アーカイブ、採用コンテンツ・ライブラリ、地理階層および階層構造に適用可能な共通設定の構成。
ジョブ求人	ジョブ求人テンプレート、インタビュー・スケジュール・テンプレートの構成。
候補者エクスペリエンス	キャリア・サイトとジョブ応募フローの構成。
候補者ジョブ応募	候補者選択プロセス、質問および質問リスト、ジョブ応募が否認または取下げされた理由を識別するための事由の構成。
ジョブ・オファー	ジョブ・オファー付加フレックスフィールドの構成。
候補者のソーシング	採用キャンペーンEメール・テンプレートおよび候補者プール管理プロセス構成の構成。