ロール・スキルの割当

チームのロール・スキルの強さを評価することで、ロールに対する現在のチームの準備状況と、埋めるようにチームを支援できるギャップをアセスメントします。ロール・スキルとは、このコンテキストではジョブ・プロファイルの「スキル・センター」コンテンツ・セクションで指定されるスキルです。

ジョブ・プロファイルおよびそのジョブ・プロファイルのロール・スキルは、HR担当者によって一元的に指定され、所属する組織に関係なく、そのロールのすべての個人に一律に適用されます。ロール・スキルの追加および更新は、管理者がスケジュールしたバックグラウンド・プロセスによって取得されるようにキューに入れられ、影響を受ける従業員プロファイルに伝播されます。このようなスキルは、スキル・センターのページに表示されます。必須スキルがプロファイルにすでに存在する場合は、バックグラウンド・プロセスにより、必須スキル・レベル(指定されている場合)が、指定されたすべてのレベル要件の中で必要な最上位レベルに更新されます。