割り当てた目標をマネージャおよび就業者が削除することを許可できますか。
HR担当者は、追加した目標の削除をマネージャおよび就業者に許可できるようになりました。
これは、パフォーマンス目標を従業員の目標プランに追加するとき、または一括割当プロセスで目標を追加するときに実行できます。目標の「基本情報」セクションで、「HRが割り当てた目標の削除を許可されたユーザー」リストから、マネージャのみ、またはマネージャと従業員に目標の削除を許可するための適切なオプションを選択します。
この設定は、目標プランの「HRが割り当てた目標に対する就業者およびマネージャの処理」および「次による目標の更新を許可」の設定を上書きすることに注意してください。