パフォーマンス目標のフィードバック要求を管理する方法
HR担当者は、パフォーマンス目標のフィードバック要求を管理できます。
フィードバック要求を管理するには、「要求済フィードバックの管理」集計権限が必要です。フィードバック要求は、次の方法で管理します。
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フィードバック改訂要求を発行する。
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フィードバック要求を削除する。
フィードバック改訂要求の発行
すでにフィードバックを入力した個人にフィードバックを改訂するように依頼できます。フィードバック要求を送信した個人およびフィードバック改訂の要求先の個人は、改訂要求に関する通知を受け取ります。
フィードバック改訂要求を送信する手順は、次のとおりです。:
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その個人のフィードバック・ページのフィードバック要求行に移動します。
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「処理」メニューから「改訂」を選択します。
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パフォーマンス目標フィードバックの改訂ページにオプションでメッセージを入力し、フィードバック改訂要求を送信します。
フィードバック要求の削除
フィードバック要求のステータスに関係なく、自分にアクセス権がある個人の目標に対するフィードバック要求を削除できます。フィードバック要求は、次の方法で削除できます。
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その個人の「フィードバック」ページに移動し、フィードバック要求の「削除」処理を使用します。
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目標ページを開き、「フィードバック」セクションでフィードバック要求の「削除」処理を使用します。