組織目標の作成方法

組織目標は、組織の目的を達成するために、マネージャの組織内の他の従業員とマネージャが共有できる目標です。

たとえば、組織の目標が「年度末までに20%の市場シェア増加」である場合、営業マネージャは「年度末までに25%の売上増加」という組織目標を作成できます。

組織目標を作成するには、次の条件を満たす必要があります。

組織目標を作成するには、「目標」ページで目標を作成し、「この目標を組織と共有」チェック・ボックスを選択します。

ノート: 非公開目標を組織目標として共有することはできません。

「目標」ページでは、「組織目標」ラベルによって組織目標を簡単に識別できます。

目標を組織目標として共有した場合の処理

作成した組織目標は、自分の部下である従業員と自動的に共有されます。この目標は、目標ページの「自分に共有されている目標」セクションの「組織目標」サブセクションに表示されます。

組織目標に対しては、通常の目標と同じ処理を実行できます。ただし、これらの目標は自動的に共有されるため、自分では共有できません。

組織目標を、自分の部下の従業員に割り当てることができます。組織目標を、自分に共有されている任意の目標と連携できます。