パフォーマンス目標指標

目標指標は、パフォーマンス目標の達成の成功レベルを評価するのに役立ちます。

就業者は自分のパフォーマンス目標に指標を追加できます。マネージャは、チーム・メンバーの目標に指標を追加して割り当てることができます。管理者は「目標指標の使用」プロファイル・オプションを使用して、ユーザーが目標に単一の指標のみを追加できるか、それとも複数の指標を追加できるかを決定できます。

目標の指標は、「指標」セクションで定義および表示します。単位(UOM)を選択した場合、指標のオプション・データ(ターゲット・タイプ、ターゲット値、実績値など)を含めることができます。

目標の単一の指標

「目標指標の使用」プロファイル・オプションの値が「単一」に設定されている場合、ユーザーは目標に対して単一の指標のみを選択して定義できます。

「目標指標の使用」プロファイル・オプションの値が「複数」に設定されている場合、ユーザーは目標に対して複数の指標を定義して表示できます。

「目標の追加」または「目標の編集」ページで複数の指標に同じUOMが設定されている場合、計算ルールを選択します。選択した計算ルールは、目標の全体的なターゲット値および実績値を決定するために使用されます。次のオプションがあります。