目標処理の検証

目標プランで選択した目標に対して一部の目標処理が使用不可になることがあります。アプリケーションは、特定の目標処理が使用不可であるかどうかを決定する検証を実行します。これらの検証のいずれかが失敗した場合、目標処理は使用不可になります。

このトピックでは、パフォーマンス文書の一部ではないパフォーマンス目標に対して実行できる処理の検証について説明します。

「加重の編集」目標処理が使用可能な場合

パフォーマンス目標に対する「加重の編集」処理の有効化は、選択した目標に依存しません。これは、「インライン加重更新を可能にします」プロファイル・オプションの値に依存します。このプロファイル・オプションの値が「いいえ」の場合、「加重の編集」処理を選択できます。また、この処理は、次の場合を除き、承認待ちの目標プランでは使用不可であることに注意してください。

• 承認者が、詳細情報の要求とともに目標プランを従業員に返信する場合。

• 現在の承認者が、プランの承認時に目標プランを編集する場合。

「インライン加重更新を可能にします」プロファイル・オプションの値が「はい」の場合、目標を編集して目標の加重を編集できます。

他の目標処理が使用可能な場合

この表は、目標処理が使用可能になるタイミングと使用不可になるタイミングを示しています。表の最初の列は、目標処理を示しています。他の列は、処理が様々なユース・ケースに対して使用可能であるかどうかを示しています。

ノート: 単一のユース・ケースで検証が失敗した場合でも、目標処理は使用不可になります。たとえば、選択した目標がプライベートであるものの、完了とマークされている場合、削除処理は使用不可になります。

処理	ユーザーが目標を作成していない	選択した目標が取消済	選択した目標が完了	加重検証が強制される目標プランの加重がゼロでない目標	下書き承認ステージの新規目標	下書き承認ステージの更新済目標	下書き承認ステージの削除済目標	下書き承認ステージの取消済目標	非公開目標	組織目標
削除	従業員またはマネージャがHR割当済目標の削除を許可されている場合は使用可能 それ以外は使用不可	使用可能	使用不可	使用可能	使用可能	使用可能	使用不可	使用可能	使用可能	使用可能
取消	従業員またはマネージャがHR割当済目標の取消を許可されている場合は使用可能 それ以外は使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用可能	使用可能
移動	使用可能	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用可能	使用可能
コピー	使用可能	使用不可	使用可能	使用可能	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用可能	使用可能
拡張	使用可能	使用不可	使用不可	使用可能	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用可能	使用可能
共有	使用可能	使用不可	使用可能	使用可能	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可
連携	使用可能	使用不可	使用不可	使用可能	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用可能
割当	ユーザーがマネージャ・ロールを持っている場合のみ使用可能	使用不可	使用可能	使用可能	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用不可	使用可能
印刷	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能	使用可能

また、次のユース・ケースでは、すべての目標処理が使用不可になっています。

• 従業員が、HR担当者またはマネージャのみが更新できる目標プラン内の目標を選択する場合。

• マネージャが、HR担当者のみが更新できる目標プランの目標を選択する場合。

• 目標プランの承認待ちの場合。

• 目標プランで目標が選択されていない場合。