自分のパフォーマンス目標を就業者に割り当てるとどのようになりますか。

パフォーマンス目標のコピーが就業者の目標リストに追加されて、就業者目標プランに関連付けられます。自分の目標は、未変更のままリストに残ります。

就業者は割り当てられた目標への取組みを開始できます。就業者が目標を更新できるオプションが選択されている場合は、目標名や達成基準などのキー・フィールドを編集できます。「目標」ページから目標を割り当てます。「自分」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「目標」に移動します。