機械翻訳について

ダイナミック・スキルのコンポーネント

Oracle Dynamic Skillsの主なコンポーネントは、スキル・ネクサス、スキル・アドバイザおよびスキル・センターです。

• スキル・ネクサス

  スキル・ネクサスは、一貫性と新しさを高めながら、スキルの取得と管理を合理化することで、組織の知識の品質と深さを向上させます。 スキルおよびジョブに関連する、顧客にあわせたインベントリを構築および管理します。このインベントリを使用して、様々な個人プロセスでスキルを推奨します。

• スキル・アドバイザ

  スキル・アドバイザは、顧客にあわせたスキルおよびジョブのインベントリを使用し、様々なHCMアプリケーションで個人、ジョブおよびリソース・データを強化するためのスキルをインテリジェントかつ適応的に推奨します。

• スキル・センター

  スキル・センターは、スキルに関するパーソナライズされたAI主導の推奨事項に加えて、雇用ジャーニ全体を通して人とのつながり、開発、および新しい成長の機会を個人が探索、レビューおよび管理できる一元化されたワークスペースです。 スキル・センターおよび他のアプリケーション領域で、Oracleは、人、ジョブおよびリソースのAIベースのマッチング(インテリジェント・マッチングと呼ばれる)を提供します。マルチステージ自然言語処理(NLP)パイプラインを使用することで、完全一致ではなくコンテキストに即した類似性に基づいてマッチングを実行することで検索結果が向上します。

  パイプライン: このコンテキストでは、テキスト・データの自然言語解析および分析に必要なステップを指し、どの単語やフレーズがスキルまたはジョブ・タイトルを表したり関連しているかを判断します。