ダイナミック・スキルの概要

Oracle Dynamic Skillsを使用すれば、常に最新状態のカスタム・スキル・データ・セットを利用して、組織のタレントを適切に把握して成長を促すことができます。組織データを使用して、人、ジョブ、その他のスキル関連リソースのスキルを自動的に識別、推測および推奨します。進化し続けるスキルが継続的に更新および表示されるので、個人と機会を効果的に結び付けることができます。

ダイナミック・スキル機能の概要を次に示します。

製品	機能
採用	候補者のスキル・アドバイザジョブ求人のスキル・アドバイザ
プロファイル管理	スキル・センタージョブ・プロファイルのスキル・アドバイザ
機会マーケットプレイス	ギグのスキル・アドバイザ
キャリア開発	キャリア・アンバサダキャリア詳細 Oracle-Searchベースのキャリアの検討
学習	学習のスキル・アドバイザ

ダイナミック・スキルはBreak Glass環境で使用できます。詳細は、「Fusion Break GlassポッドでAI Appsを有効にできますか」を参照してください。

US Government Cloudのお客様は、AIサポートなしでダイナミック・スキル機能を使用できます。お客様がOracleが提供するヘルスケア・スキルを必要とする場合、臨床的でも専門的でもないロールと集団に焦点を当てることをお薦めします。

欧州連合制限付きアクセス(EURA)、専用リージョン・クラウド顧客(DRCC)および英国政府のポッドに対するダイナミック・スキル・サポートに加えて、次のHCM AI機能もサポートされています:

提示候補者
類似候補者
採用までの時間
推奨ジョブ
類似のジョブ
提示されたキャリア
提示後任者

最良の結果を得るために、次の基準を満たす環境にすることもお薦めします。

コアHRおよびタレント管理環境は、少なくとも12か月間、本番でアクティブである必要があります。あるいは、高品質の推奨からメリットを得るために、少なくとも12か月分のタレント・プロファイルの本番前データが環境に存在する必要があります。

採用環境(該当する場合)は、少なくとも6か月間、本番でアクティブである必要があります。あるいは、高品質の推奨からメリットを得るために、少なくとも6か月分の本番前データが環境に存在する必要があります。