労務費計算ルール

労務費計算ルールによって、従業員への支払方法が決まります。「労務費計算ルールの管理」設定タスクを使用して、労務費計算ルールを定義します。たとえば、免税、非免税、未報酬、報酬、時間給などの支給タイプに対して労務費計算ルールを定義できます。

従業員がプロジェクトに時間を請求する場合、アプリケーションは従業員の労務費計算ルールに従って労務時間を処理します。たとえば、従業員の労務費計算ルールが時間単位の場合、その従業員は超過勤務手当の受給資格を持ちます。従業員の労務費計算ルールが「免除」の場合、その従業員は超過勤務手当の受給資格がありません。

労務費計算ルールの主要コンポーネントは次のとおりです:

原価計算メソッド
超過勤務労務費計算乗数

原価計算メソッド

レート原価計算メソッドを使用する労務費計算ルールの場合、労務費は時間単位の原価レートを使用して入力された時間に対して計算されます。

超過勤務労務費計算乗数

従業員が手動で超過勤務時間を入力する場合は、超過勤務支出タイプにコスト乗数を割り当てることができます。レート原価計算メソッドを使用し、乗数が割り当てられた支出タイプにトランザクションが賦課される場合、労務費が計算されるときに乗数が適用されます。

超過勤務支出項目のレートを計算するには、労務費計算ルールを定義する前に、「超過勤務」支出タイプ区分を使用して支出タイプを定義する必要があります。