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簡易コンポーネントを使用した新規採用処理

次に、選択した給与ベース・タイプが簡易コンポーネントの場合の新規採用処理の給与セクションでの処理の例を示します。

1. 簡易コンポーネント給与ベース(すべて必須)給与ベースを選択すると、必要なコンポーネントが表に表示されます。
2. 基本給与コンポーネントでは、40,000などの金額を入力できます。
3. 住宅手当コンポーネントでは、60%などのパーセントを入力できます。 次に、基本給与コンポーネントの金額にパーセント値が適用され、手当金額(24,000など)が計算されます。
4. 輸送手当コンポーネントは、削除または変更できない固定金額(1,800など)です。
5. 特別手当コンポーネントは、削除または変更できない40%などの固定パーセントです。 このコンポーネントでは、基本給与コンポーネントにパーセント値が適用され、手当金額が計算されます。
6. 総合給与コンポーネントでは、他のすべてのコンポーネント金額が加算され、81,800などの総合給与額が取得されます。