基本給 - 等級ステップ更新時の新規列
ワークシートで等級ステップが提案されると、次の条件に従って、ステップ値が新しい基本給として自動的にフェッチされます。
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等級ラダーは「等級およびステップ」タイプである必要があります。
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等級ラダーでは、「給与更新を含める」を「はい」に設定する必要があります。
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等級ラダーでは、「給与の計算方法」を「等級ステップ・レートの使用」に設定する必要があります。
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ワークフォース報酬プランには、報酬額が「給与として転記」に設定されているコンポーネントが1つのみ存在する必要があります。
- 就業者の給与ベース・タイプが「給与レート」または「簡易コンポーネント」ではありません。
「提示等級ステップ」の値を決定できない場合、ワークシートの「基本給 - 新規」列が(関連する報酬額列とともに)nullに設定されます。 これは、次の場合に発生します。
- 等級ラダーの通貨が就業者の基本給通貨と一致しない場合。
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「提示等級ステップ」に「等級ラダー」で定義された値がない場合。
「基本給 - 新規」(および関連する報酬額列)は読取り専用になります。 これを提示するには、次の条件を満たしている場合にのみ、提示等級ステップを選択します。
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等級ラダーが「等級およびステップ」タイプの場合。
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等級ラダーの「給与更新を含める」が「はい」に設定されている場合。
それ以外の場合、列の動作は以前と同じままです。 次の式を使用して、ステップ値に基づいて「基本給与 - 新規」が計算されます。
Base Salary - New = (Step Value * Step Annualization Factor) / (Pay Annualization Factor)就業者の基本給与周期が時間給ではなく、ラダーの「給与調整タイプ」が空白以外の値に設定されている場合(1より小さい常勤換算のみ、または1と等しくない常勤換算)、就業者のアサイメントの常勤換算が選択と一致する場合、常勤換算調整は次のFormulaを使用して行われます。
Base Salary - New = (Step Value * Step Annualization Factor * FTE of the worker's assignment) / (Pay Annualization Factor)