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ワークフォース報酬プランで使用する給与エレメントの作成

定型または非定型ワークフォース報酬割付および非通貨情報で使用する給与エレメントを構成します。 たとえば、手当、臨時賞与および株式付与に使用します。 また、期間またはポイント情報やカスタム就業者データの保存にも使用します。

このガイダンスは、米国の国別仕様データ・グループ(LDG)に適用されます。

同じ給与エレメントを複数のワークフォース報酬プランで使用できます(同じ通貨がある場合)。 ワークフォース報酬プランの異なるコンポーネントに同じエレメントを使用することはできません。 給与ベース、個別報酬プランおよびワークフォース報酬プランに同じエレメントを使用することも、組合せを使用することもできません。

1. 「自分のクライアント・グループ」>「報酬」ページで、「エレメント」をクリックします。
2. 「エレメント」ページで、「作成」アイコンをクリックします。
3. 「エレメントの作成」ダイアログ・ボックスで、次の手順を行います。
   1. US LDGを選択します。
   2. プライマリ分類を選択します。 リストされる分類は、選択したLDGによって異なります。

      エレメントの用途	提示プライマリ分類
      固定処理プランの支払	標準支給項目
      賞与または総額エレメントの変動プラン支払	副支給項目
      株式報酬および報奨 非通貨情報の格納	情報

   3. オプションで、セカンダリ分類を選択します。 選択が目的に合っていない場合は、このステップをスキップできます。

      エレメントの用途	提示セカンダリ分類
      固定処理プランの支払	通常勤務以外
      変動プラン支払	報奨および賞金、賞与、別の関連オプション、または空白のまま
      株式付与 非通貨情報の格納	空白のままにします。

   4. 「標準」など、必要に応じて適切なカテゴリを選択します。
   5. 「続行」をクリックします。
4. 「エレメントの作成: 基本情報」ページで、次のステップを実行します。
   1. わかりやすい名前を入力します。これによって、自分や他のユーザーは、エレメントの使用方法や目的を簡単に把握できます。 名前が文字で始まり、文字、数字、スペース、ハイフン、またはこれらの組合せのみが含まれていることを確認してください。 特殊文字は使用できません。

      エレメントがワークフォース報酬プラン用であることを個人が簡単に識別できるWFCなどのプリフィクスを含めることができます。 給与の矛盾につながる可能性があるため、別の報酬オブジェクトで同じエレメントをユーザーが使用しないようにしてください。 給与または報酬が予期せず削除される場合もあります。 名前の例として、WFC Gym Allowance、WFCC Car Allowance、WFC Quarterly US Sales Awardがあります。

   2. これらの基本情報フィールドに入力します。

      フィールド	値のガイダンス
      レポート名	この支給項目給与エレメントの報酬履歴、レポートおよび給与明細に表示する名前を入力します。 レポート名は、報酬履歴に追加するエレメントに対して一意である必要があります。
      有効日	1/1/1951と入力します。 以前の日付を入力して、エレメントを給与ベースおよび個々のワークフォース報酬プランですぐに使用できるようにします。
      通貨	「USドル」を選択します。 現地通貨決定コードが「給与ベース通貨」のワークフォース報酬コンポーネントでは、個人の給与ベースにリンクされているエレメントの通貨が使用されます。
      このエレメントの最早入力日はいつですか?	最初の標準支給項目日を選択します
      このエレメントの最終入力日はいつですか?	この日付によって、個人のジョブが終了した後、または別の給与に転送された後にエレメント・エントリが処理する方法が決まります。 ビジネス・プロセスに適合する値を選択します。
      このエレメントはどの雇用レベルで添付する必要がありますか?	「アサイメント」または「条件」を選択します。

   3. このエレメントで各給与期間を固定処理するか、賞与や株式付与などの明示的な(変動)エントリが必要かを指定します。
   4. 1人の個人が1つの給与期間のこのエレメントに対して複数のエントリを持つことができるかどうかを指定します。 同じエレメントを複数のワークフォース報酬プランにリンクさせるには、「はい」を選択します。
   5. 残りのデフォルト値を受け入れるには、「次」をクリックします。

      情報エレメントの場合は、「次」を再度クリックして、「選択内容の再確認とエレメントの送信」セクションにスキップします。

5. 実装に含まれている場合は、「エレメントの作成: 追加詳細」ページで次のステップを実行します。
   1. 計算ルールの場合は、「定額」を選択します。
   2. デフォルトの期間を選択します。これは、プランで金額が格納される頻度です。

      エレメントの用途	値のガイダンス
      固定処理プランの支払	通常の値は「月次」。
      変動プラン支払	「四半期」、「年次」、または「定期」

   3. エレメントの換算ルールを選択します。 各換算ルールで使用される計算については、給与エレメントの追加詳細の構成に使用する換算ルール・オプションを参照してください。
   4. 残りのルールのデフォルト値を受け入れるには、「次」をクリックします。
6. 「エレメントの作成: レビュー」ページで、次のステップを実行します。
   1. すべてのルールおよびオプションをレビューして、すべての値が正しいことを確認します。
   2. 要素を作成するには、「送信」をクリックします。
7. 「エレメント要約」ページで、次のステップを実行します。
   1. 生成された入力パラメータを確認します。
      • 報酬コンポーネントにリンクする入力パラメータについては、「特別な目的」が「プライマリ入力パラメータ」であることを確認します。 通常、これは金額入力パラメータです。 値が自動的に作成されなかった場合は、ここで手動で追加および構成できます。
      • プランに適用されない入力パラメータごとに、「表示済」および「ユーザー入力の許可」オプションの選択を解除します(まだクリアされていない場合)。
      • 株式付与情報エレメントの場合、「数値」単位の入力値の「特別な目的」が「プライマリ入力パラメータ」に設定されていることを確認してください。 エレメント日付によって、株式履歴表の「付与日」列の値が挿入され、プライマリ入力パラメータによって「付与株式数」列の値が挿入されます。 個人の「報酬」ページの「株式数」セクションでは、これらの値が使用されます。 構成によっては、個人の総合報酬文書でもこれらを使用できます。
      • 非通貨情報の格納の場合は、「プライマリ入力パラメータ」の単位として「金額」が設定されていないことを確認します。
   2. エレメントを全員が使用できるようにします。 エレメントは、この給与エレメントにリンクされている給与ベースが割り当てられている個人にのみ適用されます。
      1. 「エレメント概要」セクションで、「エレメント適格」を選択します。
      2. 「処理」メニューの「エレメント適格の作成」を選択します。
      3. 「一般情報」セクションの「エレメント適格名」フィールドでエレメント名を、サフィックス「オープン」を付けて入力します。 たとえば、WFC Gym Allowance給与エレメントの場合、エレメント適格名はWFC Gym Allowance Openになります。
   3. 「送信」をクリックします。
   4. 「完了」をクリックします。