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支払方法プリファレンスの構成

支払方法プリファレンスを使用して、国別仕様データ・グループ(LDG)内の支払方法に関連するプリファレンスを構成します。 プリファレンスは、セルフサービス従業員が給与支払の支払方法を入力するときに適用されます。

ノート:

同じ支払タイプの複数の組織支払方法をサポートしている場合は、「支払方法プリファレンス」ページを使用して、これらのうちどれをセルフサービス・ユーザーが使用できるようにするかを指定する必要があります。

ノート:

同じ支払タイプの複数の組織支払方法をサポートする場合は、「支払方法」ページに「組織支払方法」フィールドが表示されます。

プリファレンス・ルール	処理	例
国別仕様データ・グループ	支払方法プリファレンスの既存のLDGのリストから選択します。	支払方法プリファレンスはLDGに適用されます。 いずれの場合も、プリファレンスにLDGを選択します。
従業員がどのような組織支払方法を選択できる必要がありますか。	「支払方法」ページで、従業員が使用できるようにするLDGの既存のOPMのリストから選択します。 ノート: 同じ支払タイプに対して複数のOPMを選択すると、従業員は支払タイプ・リストではなくOPMリストから選択し、個人支払方法を設定します。	小切手/小切手およびEFT支払方法をサポートしていますが、特定の状況でのみ小切手/小切手を発行する必要があります。 この場合、EFT OPMを選択し、リストから小切手/小切手OPMを選択しないでください。
従業員が作成を許可される最大支払方法数は?	従業員が作成する支払方法の最大数を入力します。 ノート: この数値は、従業員がこの数以下で必要な数の支払方法を作成できることを意味します。	従業員が作成できる個人支払方法の数を1に制限します。 この場合、フィールドに1と入力します。
従業員が選択できる支払金額タイプは何ですか?	「個人支払」ページで、従業員が使用できる支払金額タイプのリストから選択します。 ノート: システムのデフォルトは「両方」です。	従業員がパーセントを使用して支払方法のみを作成するようにします。 この場合、リストから「パーセント」を選択します。
従業員が編集を許可されない支払方法は何ですか?	従業員が「支払方法」ページで編集できないように制限するLDGの既存のOPMのリストから選択します。	支払カードによる従業員への支払をサポートしますが、個人支払方法の詳細を入力するのは、専門ユーザーのみです。 この場合、従業員のリストから支給カードOPMを選択して、この情報を表示しますが、編集は行いません。
前述の選択済支払方法を100%検証ロジックから除外する必要がありますか?	リストから「はい」または「いいえ」を選択して、編集を許可されていないが100%検証ルールに含まれている使用可能な支払方法を含めます。	ただし、支払カードはサポートしますが、従業員の給与を支払カードと別の支払方法間で分割できないように、これを100%検証ルールから除外するとします。 この場合、リストから「はい」を選択します。