給与コアの税レポート・ユニット・デフォルト・ルール

国連などの国際給与法では、新しく採用された従業員に税レポート・ユニット(TRU)を自動的に割り当てることができます。

税レポート・ユニットにより、従業員の控除項目カードの作成、および必要な税レポート・ユニットとアサイメント関連がトリガーされます。この情報により、国外従業員は給与計算プロセスで正常に処理されます。

「人事管理の国別仕様の構成」タスクを使用して、控除項目カードでTRUデフォルト・ルール・オプションのいずれかを選択 - 「国別仕様ルール」ページの「税レポート・ユニット関連」セクション。選択するオプションは、新規採用従業員に対する控除項目カードおよび関連の作成方法を制御します。ここでは、3つの税レポート・ユニットのデフォルト・ルール・オプションについて説明します。

メイン税レポート・ユニットを使用した従業員詳細の割当

次の要件がある場合は、このオプションを選択します:

従業員の税金を計算する必要はありません。
国別仕様データ・グループ内のすべての従業員に同じ通貨で支払います。
税金計算の目的で、従業員レベルで税金レポート情報を取得する必要はありません。

給与計算により、組織の主要税レポート・ユニットが新規採用従業員に割り当てられ、アサイメント・レベルで控除項目カードおよび関連が自動的に作成されます。

税レポート・ユニット通貨を使用した従業員詳細の割当

次の要件がある場合は、このオプションを選択します:

組織には、複数の国に属し、単一の国別仕様データ・グループ内で異なる通貨で支払われる従業員があります。
従業員税を計算する必要がありません。

従業員に支払う通貨ごとに、給与法定ユニット内で税レポート・ユニットを定義します。

給与計算では、従業員の給与ベース通貨を使用して、TRUとそれに対応する通貨を新しく採用された従業員に割り当てます。たとえば、通貨がUSDの給与ベースに従業員が割り当てられている場合、USD通貨もある税レポート・ユニットに割り当てられます。

アサイメント・レベルで控除項目カードおよび関連が自動的に作成されます。

従業員詳細の入力

税金計算のために従業員レベルで税金レポート情報を取得する必要がある場合は、このオプションを選択します。

新規採用時に、TRU、控除項目カードおよびアサイメント関連を従業員に手動で割り当てます。