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フレックス・クレジット・シェル・プランの構成の例

このトピックの例では、複数のフレックス・クレジット・シェル・プラン構成と、結果のフレックス・クレジット計算を示します。 これらの例で使用する値はすべて米ドル(USD)です。

プログラム内のプラン・レベルのプール

次の図は、フレックス・シェル・プランの構成を示したものです。

この図は、プログラム内のプラン・レベルのプールを 使用したフレックス・クレジット構成を示したものです。 この図では、InFusion福利厚生プログラムに Be Well医療プランが含まれ、このプランには「従業員のみ」オプション および「従業員と配偶者」オプションが含まれています。

次の表は、クレジット・プール、支出オプション、および超過クレジット・ルールの詳細を示したものです。

フレックス・プラン・コンポーネント

詳細

プールに提供されるクレジット

支出オプションの登録原価

プログラム・レベルのクレジット・プール

なし

なし

なし

医療プラン・レベルのクレジット・プール

支出オプション:「従業員のみ」オプション

40

20

超過クレジット取扱

プラン・レベルのルールを使用:

  1. 最大10を貯蓄プランにロールオーバー

  2. 最大を支出: 5

  3. 残りの失権

なし

なし

加入者が「従業員のみ」オプションに登録した場合、この構成はクレジット・バランスを次のように計算します。

  1. プラン・レベルのプールによって提供されたクレジット: 40

  2. 「従業員のみ」オプションの原価: 20

  3. 合計クレジットから20を控除した後のクレジット・バランス: 20

超過クレジット取扱ルールは、20クレジットのバランスを次のように取り扱います。

  1. 貯蓄プランに支出されたクレジット: 10

    バランス: 10

  2. 現金として支出されたクレジット: 5

    バランス: 5

  3. 失権処理されたクレジット: 残りの5

    バランス: 0

過剰支出を許可するように構成されたプログラム・レベルのプールとプログラム内プラン・レベルのプール

次の図は、フレックス・シェル・プランの構成を示したものです。

この図は、過剰支出を許可するように構成された プログラム・レベルのプールとプログラム内プラン・レベルのプールを示したものです。 この図では、InFusion福利厚生プログラムに通勤者プランおよび Be Well医療プランが含まれています。 Be Well医療プランには「従業員のみ」オプションおよび 「従業員と配偶者」オプションが含まれています。

次の表は、クレジット・プール、支出オプション、および超過クレジット・ルールの詳細を示したものです。

コンポーネント

詳細

プールに提供されるクレジット

支出オプションの登録原価

プログラム・クレジット・プール

支出オプション: 通勤者プラン

60

10

医療プラン・レベルのプール

支出オプション: 医療プラン

最大50%の過剰支出を許可

10

15

超過クレジット取扱

プログラム・レベルのルール:

  1. 最大10を支出

  2. 最大10を貯蓄プランにロールオーバー

  3. 残りの失権

なし

なし

加入者が医療プランの「従業員のみ」オプションと通勤者プランに登録した場合、この構成は登録時のクレジット・バランスを次のように計算します。

プログラム・プール

プラン・プール

計算の順序:

  1. プログラム・レベル・プール内のクレジット: 60

  2. 通勤者プランの原価: 10

  3. 合計クレジットから10を控除した後のクレジット・バランス: 50

計算の順序:

  1. プラン・レベル・プール内のクレジット: 10

  2. 「従業員のみ」オプションの原価: 15

  3. 過剰支出: 最大50%。 加入者は最大15を支出できます

  4. 合計クレジットから15を控除した後のクレジット・バランス: 0

超過クレジット取扱ルールは、プログラム・プールのクレジット・バランス50を次のように取り扱います。

  1. 現金として支出されたクレジット: 10

    バランス: 40

  2. 貯蓄プランに転送されたクレジット: 10

    バランス: 30

  3. 失権処理されたクレジット: 残りの30

    バランス: 0

プログラム・レベルのプールに追加するように構成されたプログラム内のプラン・レベルのプールとプログラム内のプラン内のオプション・レベルのプール

次の図は、フレックス・シェル・プランの構成を示したものです。

この図は、プログラム・レベルのプールに追加するように 構成されたプログラム内のプラン・レベルのプールとプログラム内のプラン内のオプション・レベルのプールを示したものです。 この図では、InFusion福利厚生プログラムに通勤者プランおよび Be Well医療プランが含まれています。 Be Well医療プランには「従業員のみ」オプションおよび 「従業員と配偶者」オプションが含まれています。

次の表は、クレジット・プール、支出オプション、および超過クレジット・ルールの詳細を示したものです。

フレックス・プラン・コンポーネント

詳細

プールに提供されるクレジット

支出オプションの登録原価

プログラム・クレジット・プール

支出オプション:

  • 通勤者プラン

  • 「従業員と配偶者」オプション

5

通勤者プラン: 10

従業員と配偶者: 20

プラン・レベルのプールがプログラム・レベルのプールに追加

このレベルには支出オプションはなし。 このレベルはクレジットのみを提供。

20

なし

オプション・レベルのプールがプログラム・レベルのプールに追加

このレベルには支出オプションはなし。 このレベルはクレジットのみを提供。

30

なし

超過クレジット取扱

プログラム・レベルのルールを使用:

  1. 最大10を貯蓄プランにロールオーバー

  2. 最大5を支出

  3. 残りの失権

なし

なし

加入者が医療プランの「従業員と配偶者」オプションと通勤者プランに登録した場合、この構成は登録時のクレジット・バランスを次のように計算します。

  1. オプション・レベルのプールによって提供され、プログラム・プールに追加されたクレジット: 30

  2. プラン・レベルのプールによって提供され、プログラム・プールに追加されたクレジット: 20

  3. プログラム・プールによって提供されたクレジット: 5

  4. プログラム・プールの合計クレジット: 55

  5. 通勤者プランと「従業員と配偶者」オプションの登録原価: 30

  6. 合計クレジットから登録原価を控除した後のクレジット・バランス: 25

超過クレジット取扱ルールは、25のクレジット・バランスを次のように取り扱います。

  1. 貯蓄プランに転送されたクレジット: 10

    バランス: 15

  2. 現金として支出されたクレジット: 5

    バランス: 10

  3. 失権処理されたクレジット: 残りの10

    バランス: 0

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