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等級詳細に基づくレート

従業員の等級詳細に基づいてレートを計算できます。 たとえば、従業員に対して定義されている等級ラダー、等級および等級のステップ情報に基づいて年間給与レートを計算できます。

レート定義を定義する際に、レート計算の基準として等級レートを選択し、雇用レベルを指定できます。 デフォルトの雇用レベルは給与アサイメントです。 アプリケーションは等級ラダーの詳細を割り当てられた等級(従業員のアサイメント・レコード上で保持されています)に基づいて取得します。

レート定義で、「等級ラダー」または「保持等級」タイプのレート・コントリビュータを追加します。

等級に基づくレートの計算

等級に基づいてレートを計算するには、次のステップを実行します。

1. 指定したジョブの等級、等級ラダーおよびレートを設定し、従業員の報酬レベルを記録します。

2. 等級詳細に基づいてレート定義を作成します。 等級ラダー・タイプのレート・コントリビュータを追加します。

3. 従業員を採用し、必要な等級およびステップの詳細を指定します。

4. 「HCMレートの生成」プロセスを実行して、等級表に保持されている情報に基づいてレートを計算します。

次のフローチャートは、等級詳細に基づいてレートを計算するための全体的なステップを示しています。