ジャーニ・カテゴリ

この表は、アプリケーションで提供される様々なジャーニ・カテゴリとその具体的な使用方法および考慮事項を示しています。

カテゴリ	使用方法	考慮事項
キャリア開発	就業者が現在のロールを上回り、キャリアアップのために実行する必要があるタスクを構成します。たとえば、学習、スキル開発およびキャリア・モビリティに関連するタスクです。このカテゴリは、Oracle Growの実装の一部として構成する必要があります。	このカテゴリに対してグローバル・ジャーニ・テンプレートを作成できます。グローバル・テンプレートが「エクスプローラ」タブに表示されます。これらは、「自分のジャーニ」タブおよび「割当済ジャーニ」タブに表示されます。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートを作成できます。このカテゴリのジャーニ・テンプレートは、「成長」ページに表示されます。 Oracle Growでジャーニを作成する場合は、「個人ジャーニ・テンプレートとして保存」オプションを使用すれば、後で再利用できるように、ジャーニを個人ジャーニ・テンプレートとして保存できます。 Oracle Growに保存した個人ジャーニ・テンプレートは「検討」タブに表示されます。既存のジャーニと同じ名前の個人ジャーニを作成すると、名前に(n)というサフィクスが付きます。このnはインスタンス番号です。たとえば、学習ジャーニ(2)などです。チェックリスト・テンプレート・ページの「関係」タブから、このカテゴリのスキルおよび資格をジャーニ・テンプレートに関連付けることができます。個人のタレント・プロファイルは、割り当てられたキャリア開発ジャーニを完了したときに自動的に更新されるように構成できます。たとえば、スキルおよび資格をキャリア開発ジャーニ・テンプレートに関連付けて、「完了時に個人プロファイルに書込み」オプションを有効にすると、割り当てられたキャリア開発ジャーニを完了した後に、その個人がタレント・プロファイルでジャーニ学習結果を表示できます。このシナリオについて考えます。「完了時に個人プロファイルに書き込む」オプションを有効にして、タスクの結果を構成します。この場合、タスクが失効しても、就業者の個人プロファイルは更新されません。個人プロファイルは、ジャーニ・タスクがCOMステータスである場合にのみ更新されます。
コンテキスト・ジャーニ	HCMトランザクションの前に様々なタスク実行者が実行する必要があるタスクを構成します。たとえば、マネージャが異動処理の前に行う必要があるタスクがあります。	このカテゴリのジャーニ・テンプレートは「探索」タブに表示されません。このカテゴリのジャーニは就業者に割り当てることができますが、「自分のジャーニ」タブおよび「割当済ジャーニ」タブには表示されません。これは、コンテキスト・ジャーニはスタンドアロン・ジャーニではなく、常にクイック処理トランザクションのコンテキストでトリガーされるためです。ただし、このようなジャーニのタスクは「自分のタスク」タブに表示されます。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートは作成できません。
エンタープライズ・オンボーディング	新規採用者の入社日前、入社日、入社日後のオンボーディングのジャーニを構成します。たとえば、Oracle - Onboarding Processです。	このカテゴリのジャーニは、レスポンシブ・オンボーディング・ページに表示されるように設計されています。ジャーニ・アプリケーションにはこの要件がなくなりました。したがって、ジャーニを使用するときは、このカテゴリのジャーニが推奨されなくなります。このカテゴリのジャーニ・テンプレートは「探索」タブに表示されます。このカテゴリのジャーニは就業者に割り当てることができ、「自分のジャーニ」タブと「割当済ジャーニ」タブに表示されます。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートは作成できません。これは、フェーズをサポートする唯一のジャーニ・カテゴリです。
エンタープライズ・オンボーディング・ステップ	新規採用者がオンボーディング・プロセス中に完了する必要があるオンボーディング・タスクを構成するには。これらは、エンタープライズ・オンボーディング・カテゴリ・テンプレートに関連付ける必要があります。	このカテゴリのジャーニ・テンプレートは「探索」タブに表示されません。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートは作成できません。このカテゴリのジャーニを直接割り当てることはできません。
ゲートキーパー法	就業者に割り当てることができる事前定義ゲートキーパー法ジャーニ・テンプレートです。このジャーニには、ゲートキーパー法を遵守するための法定タスクが含まれており、長期または関連する疾病欠勤後の従業員の復帰をサポートします。このジャーニは、雇用主がオランダにいる就業者の特定の休暇欠勤タイプが記録されると自動的に割り当てられます。このテンプレートは、オランダの就業者の休暇欠勤処理機能に影響するため、削除または非アクティブにできません。	このカテゴリのジャーニ・テンプレートは、特にオランダの疾病管理のためにローカライゼーション・チームによって提供されます。このカテゴリのジャーニ・テンプレートは「探索」タブに表示されます。このカテゴリのジャーニは就業者に割り当てることができ、「自分のジャーニ」タブと「割当済ジャーニ」タブに表示されます。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートは作成できません。
ガイド付きジャーニ	ガイド付きジャーニ・タスクを使用して、HCMフローのコンテキストで、チュートリアル、会社のポリシー、ベスト・プラクティスなどのガイダンスを提供します。たとえば、ライン・マネージャの従業員異動を支援するタスクなどがあります。	このカテゴリのジャーニ・テンプレートは「探索」タブに表示されません。このカテゴリのジャーニを割り当てることはできません。このカテゴリのジャーニは、「自分のジャーニ」タブおよび「割当済ジャーニ」タブには表示されません。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートは作成できません。
サーベイ	質問リストに回答するためのサーベイ・ジャーニを構成します。たとえば、このサーベイを、9月から10月にかけて組織に入社した新規採用者に送信するとします。	このカテゴリのジャーニ・テンプレートは「探索」タブに表示されます。このカテゴリのジャーニは就業者に割り当てることができ、「自分のジャーニ」タブと「割当済ジャーニ」タブに表示されます。このカテゴリの個人ジャーニ・テンプレートは作成できません。

この表は、参照用にアプリケーションで提供される様々なジャーニ・カテゴリを示しています。これらのジャーニ・カテゴリは、特定の機能を駆動しません。

カテゴリ	使用方法
休暇欠勤	就業者に割り当てることができる事前定義済の休暇欠勤ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 長期傷病休業です。
福利厚生	就業者に割り当てることができる事前定義済の福利厚生ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 福利厚生登録です。
報酬	就業者に割り当てることができる事前定義済の報酬ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 従業員認定報奨です。
安全衛生	就業者に割り当てることができる事前定義済の安全衛生ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - ウイルス、疾病または負傷です。
学習	就業者に割り当てることができる事前定義済の学習ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 学習レコード・アクティブ化です。
オフボーディング	就業者に割り当てることができる事前定義済のオフボーディング・ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 人員削減または一時帰休です。
オンボーディング	就業者に割り当てられるオンボーディング・ジャーニ・テンプレートに事前定義されています。たとえば、Oracle - 転勤ジャーニです。
個人	就業者に割り当てることができる事前定義済の個人ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 結婚です。
採用	就業者に割り当てることができる事前定義済の採用ジャーニ・テンプレートです。
タレント管理	就業者に割り当てることができる事前定義済のタレント管理ジャーニ・テンプレートです。たとえば、Oracle - 後任準備です。