給与の追加および給与の必須属性の作成

給与を個人に追加して、個人の支給方法と支給時期を制御します。

新しく作成したアサイメントへの給与レコードの追加を自動化し、HCMエクスペリエンス設計スタジオを使用して、新規採用などのフローで給与を必須属性にできます。

HCMエクスペリエンス設計スタジオで「給与詳細」リージョンを「必須」に設定して、ユーザーが「給与詳細」リージョンを表示せずにトランザクション(新規採用など)を送信できないようにします。

新規採用などのフローに給与属性を表示したり、アサイメントを追加したり、HCMエクスペリエンス設計スタジオの「給与の追加」属性および「給与の削除」属性にアクセスするためのルールを定義できます。

給与の追加

新規作成した雇用レコードに給与レコードを自動的に追加するには、この属性を「必須」に設定します。たとえば、採用製品を使用している場合、給与レコードはオファーに自動的に追加されます。 HR製品で新規採用を直接作成すると、給与計算レコードが新規採用に自動的に追加されます。

「従業員の採用」などの処理に対して「給与の追加」属性を有効にすると、給与リージョンが新規採用フロー内で展開されます。

ノート:

トランザクションを完了するには給与を選択する必要があります。従業員に給与が割り当てられていない場合は、空白の給与レコードを削除してトランザクションを完了する必要があります。

ノート:

給与の追加機能を「リージョンの表示または非表示」機能とともに使用して、給与を必須属性にします。

自動完了機能を使用して、従業員の給与をデフォルト設定するルールを定義することもできます。

給与レコードの「削除」ボタンを非表示にするには、この属性を「非表示」に設定します。たとえば、従業員の給与をデフォルト設定するためにオートコンプリートを使用している場合、ユーザーが従業員給与レコードを削除しないようにできます。