機械翻訳について

従業員と給与との関連付け

新規および既存の従業員を関連付けて追加アサイメント情報を指定できます。

新規従業員

HCM採用フローを使用して従業員を採用した場合、従業員をマップする必要がある給与を「アサイメント」セクションの「給与詳細」サブセクションで指定します。

既存の従業員

「給与関係」ページで、新しく採用した従業員をそれぞれの給与に関連付けることができます。

1. 「ホーム」ページで、「自分のクライアント・グループ」タブの「給与関係」クイック処理をクリックします。

2. 「給与関係」ページの「給与詳細」セクションで給与を追加します。

追加従業員情報の管理

ADPの給与インタフェースの追加雇用情報は、次のいずれかの方法で管理できます。

1. 従業員を採用するときに「新規個人」タスクを使用します。

2. 既存の従業員に対して「個人管理」タスクを使用します。

ノート:

従業員にこれらの値をマップする前に、ADPが提供する適用可能な値のマスター・リストをHCMアプリケーションにロードしたことを確認します。