グローバル異動のための退職レポートの拡張

雇用主間の異動はすべて、グローバル異動と呼ばれます。異動中に、アプリケーションによって雇用関係とアサイメントが作成されます。

国別仕様データ・グループ内で、ソースからターゲットのアサイメントおよび給与関係にコピーするデータを選択できます。このようなシナリオでは、アプリケーションはソース雇用主レコードをグローバル異動日の1日前に終了し、異動日を採用日とする採用レコードをターゲット雇用主について作成します。アプリケーションは、グローバル異動日時点で存在するすべての情報をコピーしますが、グローバル異動日後に有効になる変更はコピーしません。

グローバル給与インタフェースは、異動が発生する期間に従業員がマップされる給与の標準プロセス最終日まで、ソース雇用主レコードをレポートします。

たとえば、月次給与にマップされ、4月20日に異動するChristyの場合を考えてみます。 Christyがマップされている給与のグローバル異動期間の標準プロセス最終日が決定されます。レコード発行時にプロセス終了日に指定した値は、レコードの取得中に有効基準日として機能します。有効基準日が標準プロセス終了日を過ぎた場合、アプリケーションはソース雇用主の詳細をレポートしません。

プロセス終了日を30日オフセットすると、プロセス終了日(その日のシステム日付+ 30日オフセット)が標準プロセス最終日より後になる場合があります。したがって、アプリケーションはグローバル異動の退職詳細をまったく報告しません。

退職詳細のレポートが失われないようにするには、従業員のグローバル異動時に、ソース雇用主のレコード詳細のレポート期間をADPグローバル給与に拡張します。従業員のプロセス終了日を将来の日付に設定し、レポート期間を延長する場合は、この機能を有効にします。ソース雇用主レコードのレポート期間は、プロセス終了日のオフセットで指定する日数でのみ延長できます。

この機能を有効にする方法を次に示します。

「ホーム」ページで、「自分のクライアント・グループ」タブの「ユーザー定義表」クイック処理をクリックします。
「給与インタフェースのプロファイル・オプション」を検索して選択します。レポート期間を拡張するLDGを指定します。「編集」をクリックします。
変更を有効にする日付として、「有効開始日」を設定します。
「ユーザー定義行」セクションで、「ADP GPY - グローバル異動における自宅レコードのレポートの拡張」を検索して選択します。「次」をクリックします。
「ユーザー定義表値」セクションで、レコードを作成します。
「完全一致」列で「ADP GPY - グローバル異動における自宅レコードのレポートの拡張」を検索して選択します。
「値」に「Y」を設定し、「有効開始日」が要件に従っていることを確認します。
「保存」をクリックします。

オフセット日数の設定方法を次に示します。
変更を有効にする日として、有効基準日を設定する必要があります。
「ユーザー定義行」セクションで、「ADPグローバル給与インタフェース・フロー・パラメータEndDateオフセット」を検索して選択します。「次」をクリックします。
「ユーザー定義表値」セクションで、レコードを作成します。
「完全一致」列で「ADPグローバル給与インタフェース・フロー・パラメータEndDateオフセット」を検索して選択します。
「値」に、「プロセス終了日」パラメータをオフセットする日数を設定します。終了日を将来の日付に移動する場合は、プラス(+)記号で日数を設定します。たとえば、30日先に移動する場合は、値を+30と指定します。
「有効開始日」が要件に従っていることを確認し、「送信」をクリックします。