タレント・プール

タレント・プールは、組織がパフォーマンスやポテンシャル、機能領域といった基準に基づいて個人を分類するために使用するグループです。たとえば、初期タレント、有望タレントおよび高ポテンシャルのポテンシャルに基づいて、組織が個人をグループ化できます。

1人の個人が複数のタレント・プールのメンバーになることができます。たとえば、1人の従業員が、有望タレント・プールと中間管理職タレント・プールの両方のメンバーになることができます。

プール詳細

タレント・プールについて次の詳細を指定する必要があります。

名前: プールを一意に識別または説明する名前を入力します。
ステータス: デフォルトでは、すべてのタレント・プールがアクティブになっています。タレント・プールを後任プランまたはタレント・レビュー会議に追加しない場合は、ステータスを非アクティブに変更できます。

タレント・プールを非公開プールとしてマークできます。その場合、指定の所有者のみが非公開プールにアクセスできます。タレント・プールを非公開プールとしてマークしない場合、タレント・プール・セキュリティ・プロファイルによって公開プールにアクセスできるユーザーが決まります。

タレント・プールを作成した個人は、デフォルトでプールの所有者として追加されます。ただし、他の所有者を選択して追加できます。

次の属性を指定して、タレント・プールの範囲を定義することもできます。

ジョブ
等級
ジョブ・プロファイル
ジョブ・ファミリ
部門
ビジネス・ユニット
ポジション

ノート:

これらの属性は、デフォルトでは使用できません。管理者は、トランザクション設計スタジオを使用してこれらの属性を表示する必要があります。

メンバー

次のいずれかの方法でタレント・プール・メンバーを追加できます。

従業員を検索して選択します。
ベスト・フィット機能を使用して、メンバーをタレント・プールに追加します。
「ベスト・フィットの検索」ページで、モデル・プロファイルを選択し、各コンテンツ・セクションの優先度を指定します。デフォルトで、ベスト・フィット分析の結果には、選択したソース・プロファイルと90%以上一致するプロファイルがすべて表示されます。ただし、必要な一致率を変更できます。

ノート:
Best-Fit機能は、モバイル・デバイスでは使用できません。
分析からメンバーを追加します。
ノート:
タレント・プール・メンバーを分析から追加するオプションが表示されるのは、管理者が「タレント・プール・メンバー選択用デフォルト・レポート・フォルダ」プロファイル・オプションでファイル・パスを指定している場合のみです。

タレント・プールの各メンバーについて、次の詳細を表示できます。

ステータス
メンバーとして追加された日付

非アクティブなアサイメントを持つメンバーを識別することもできます。

タレント・プールを作成または編集するときに、既存のプール・メンバーを検索できます。これを行うには、「メンバー」セクションの検索フィールドを使用します。名、リスト名またはその両方で検索できます。最初は、入力した名前に一致する5人のメンバーを表示できますが、さらにロードできます。リストされたメンバーをソートできます。

ヒント:

プール内の各メンバーについて、企業が退職する就業者のリスクと影響の評価を記録できることをご存知でしたか? これらの属性は、デフォルトでは表示されません。管理者は、トランザクション設計スタジオを使用してこれらの属性を表示する必要があります。

タレント・プールの目標

キャリア開発を使用している場合、タレント・プールの所有者は、育成目標をタレント・プールに追加できます。これらの目標は、タレント・プールの各メンバーの育成プランに表示されます。