評点レベル

評価レベルは、従業員の評点付けに使用する質的な値(1、2、3、4など)を識別します。

パフォーマンス管理で使用される評点モデルでは、次の操作を行う必要があります。

• 数値評点を定義します(特に、計算済評点を使用するパフォーマンス文書の評点モデルの場合)。
• 評点レベルを整数で定義します(最も高い数値は最良評点を示す)。評点レベルによって、分析における最高評点と最低評点が決まります。

「スキル・センター」コンテンツ・セクションに関連付けられた評点モデルに数値評点を定義する必要があります。