随時パフォーマンス文書

HR担当者、マネージャ(マトリックス・マネージャを含む)および就業者は、プロジェクト、パフォーマンス向上プランを評価する際、または正式な評価を必要とするその他の機会に、随時パフォーマンス文書を作成します。

年間評価(標準パフォーマンス文書に加えて)のために、およびレビュー期間中の任意の時点で、随時パフォーマンス文書を作成できます。また、従業員の同じアサイメントに対して複数の随時文書を作成することもできます。

随時文書の作成を開始する前に、随時文書のパフォーマンス・テンプレートを構成する必要があります。