パフォーマンス文書の一括処理の処理
「パフォーマンス文書の一括処理の処理」管理タスクを使用して、複数の従業員のパフォーマンス文書を同時に処理することで時間を節約します。
処理は、にあります。
プロセスを送信した後は、送信日または完了日を使用してそれらを問い合せてフィルタできます。
-
パフォーマンス文書の作成、完了、取消および削除処理: パフォーマンス文書の作成、完了、取消および削除に使用します。これはパフォーマンス文書の一括処理にHCMデータ・ローダー(HDL)を使用します。この機能を使用するには、人材管理統合スペシャリスト・ジョブ・ロールをHR担当者に割り当ててください。
-
パフォーマンス文書の一括印刷: パフォーマンス文書を一括印刷する場合に使用します。データをファイルに保存し、そのファイルをOracle WebCenter Contentのコンテンツ・サーバーに保存できます。詳細は、コンテンツ・サーバーのミドルウェア・システム管理者ガイドを参照してください。
-
現在のタスクの変更: スケジュール済プロセスを使用して、パフォーマンス文書の現在のタスクを変更します。このプロセスでは、以前のタスクが未完了であっても、一括更新が実行されて、次に処理の対象となる現在のタスクが変更されます。たとえば、マネージャが評価を完了する必要がありますが、一部の従業員が自己評価を終了していないため、現在のタスクをマネージャ評価に設定します。現在のタスクを更新する従業員を選択したら、ログ・ファイルでプロセスの結果をプレビューするか、すぐに送信します。このプロセスでは、従業員のパフォーマンス文書を後続のタスクまたは以前のタスクに移動できます。いずれの場合も、新しい現在のタスクの所有者またはバイパスされた各タスクの所有者に通知されます。これらのタスクは、特定のパフォーマンス文書に対して実行します。
-
タスク期日の変更: パフォーマンス文書のタスクの期日を変更する場合に使用します。この処理を使用して、従業員パフォーマンス文書のすべてのタスク期日を処理します。完了していない、または取り消されていないパフォーマンス文書内の、タスクの期日を編集できます。
-
コンピテンシ・セクションの更新: モデル・プロファイルを使用して移入されたパフォーマンス文書のコンピテンシ・セクションを更新する場合に使用します。このプロセスを実行して、ジョブ、ポジションまたは組織プロファイルに追加された新しいコンピテンシを、それらのプロファイルを使用しているパフォーマンス文書に追加できます。このプロセスでは進行中のパフォーマンス文書のみが更新されます。進行中のパフォーマンス文書は、就業者の自己評価、マネージャ評価、関係者フィードバックの管理のいずれかの評価タスクが未完了であるときに存在します。このプロセスでは、新しいコンピテンシのみがパフォーマンス文書に追加されます。関連性がなくなったコンピテンシがパフォーマンス文書に含まれている場合は、手動で削除する必要があります。プロファイルで終了したコンピテンシはパフォーマンス文書から自動的に削除されないため、コメント、評点、加重および計算済評点は影響を受けません。